南寧hrbp主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧hrbp主管最新招聘，青秀區(qū)87條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條，平均工資約為6295元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

7000-10000元

廣西木盛林業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人

2025-03-11

1、人力資源規(guī)劃：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
定期分析公司人力資源現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施。
2、招聘與配置：
負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保各部門(mén)人才需求得到及時(shí)滿(mǎn)足。
組織面試、評(píng)估及背景調(diào)查，確保人才選拔的準(zhǔn)確性和公平性。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：
制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和綜合素質(zhì)。
搭建公司人才發(fā)展體系，設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、績(jī)效管理：
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立與優(yōu)化，確?？?jī)效考核的公平性和有效性。
監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行，提供績(jī)效改進(jìn)建議。
5、員工關(guān)系管理：
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感。
6、薪酬福利管理：
參與制定公司薪酬福利政策，確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
負(fù)責(zé)薪酬核算、社保繳納及福利發(fā)放工作。
7、制度建設(shè)與合規(guī)管理：
制定和完善人力資源相關(guān)制度，確保符合法律法規(guī)和公司政策。
及時(shí)了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策變化，確保公司人力資源管理合規(guī)。
8、團(tuán)隊(duì)管理：
領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確分工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成日常工作，提供專(zhuān)業(yè)支持和建議。

人事主管4K--6K（大小周）

4000-6000元

南寧市蘭米家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:1

2025-03-11

賴(lài)添?yè)P(yáng)

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司全年招聘目標(biāo)、計(jì)劃、成本預(yù)算
2、負(fù)責(zé)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫(huà)像和考核規(guī)則:
3、全方位利用各種招聘渠道:各大招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才交流會(huì)、合作機(jī)構(gòu)、微信、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等:
4、負(fù)責(zé)建立和維系招聘渠道，做好企業(yè)招聘宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié)，不斷改進(jìn)招聘方法和策略;
6、完善公司規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程，并推動(dòng)實(shí)施
7、日常采購(gòu)費(fèi)用登記匯總等
8、制定培訓(xùn)規(guī)劃及開(kāi)展培訓(xùn)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上扎實(shí)的招聘主管或招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
4、性格開(kāi)朗、善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，擁有較好學(xué)習(xí)能力和習(xí)慣;
5、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力;
6、具有極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感..
上班時(shí)間：
9：00--18:00 （大小周）
薪資待遇：
試用期：無(wú)責(zé)底薪4000（試用期2-3個(gè)月）
轉(zhuǎn)正：4000+績(jī)效（500-1000）

行政人事經(jīng)理

4000-6000元

廣西好青春生命科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:3

2025-03-11

孔德炘

1. 行政管理：
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)等。
- 組織公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。
- 管理公司固定資產(chǎn)，定期盤(pán)點(diǎn)。
- 處理公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作。
2. 人事管理：
- 負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程。
- 員工檔案管理，包括合同、考勤、績(jī)效考核等。
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度及流程。
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展，組織培訓(xùn)并跟進(jìn)效果。
- 處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問(wèn)題。
3. 其他工作：
- 協(xié)助上級(jí)完成其他行政人事工作。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位福利：月薪4-6k，月休4天
崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)

人力資源主管/人事經(jīng)理

7000-9000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:10

2025-03-11

鄧琳薏

我們是年銷(xiāo)億級(jí)體量的電商公司，團(tuán)隊(duì)規(guī)模超120人。業(yè)務(wù)成熟，深耕國(guó)內(nèi)電商和跨境電商10年，每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)。自有1000㎡商業(yè)辦公樓公司優(yōu)勢(shì)： 1.類(lèi)目TOP3商家，天貓七層級(jí)頭部店鋪（平臺(tái)最高層級(jí)） 2.全渠道布局：天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng) 3.自主研發(fā)差異化專(zhuān)利產(chǎn)品，直接對(duì)接工廠深度合作 4.專(zhuān)業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，打造行業(yè)頂尖運(yùn)營(yíng)體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制，30%管理層來(lái)自?xún)?nèi)部提拔 6.高于市場(chǎng)同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體...

人力資源管理經(jīng)理

8000-12000元

南寧東僑餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人餐飲瀏覽:23

2025-03-11

黃女士

崗位職責(zé): 1. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體發(fā)展目標(biāo)； 2. 管理和優(yōu)化招聘流程，確保人才招聘與組織需求一致； 3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率； 4. 監(jiān)控和改進(jìn)薪酬和績(jī)效管理體系，確保公平、有效的激勵(lì)機(jī)制； 5. 維護(hù)和促進(jìn)積極的企業(yè)文化，支持員工參與和組織發(fā)展。任職要求： 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2. 熟練掌握人力資源管理的各個(gè)模塊，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效管理； 3. 能夠有效溝通，與團(tuán)隊(duì)成員和管理層保持良好互動(dòng)； 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠在挑戰(zhàn)面前提供合理建議； 5....

行政人事主管（具備汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

6000-8000元

廣西鵬龍?zhí)旌掀?chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:41

2025-03-11

廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)（南站大道與洪運(yùn)路交匯處）

崗位職責(zé)： 1. 安全管理 - 確保經(jīng)銷(xiāo)商店面安全，例如在夜間上鎖和準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè) - 確保監(jiān)視系統(tǒng)(CCTV) 正常工作 - 保證安全記錄（security log book）和監(jiān)視錄像被正常保存 - 保證依照政府法規(guī)提交相關(guān)數(shù)據(jù)信息 - 在發(fā)生盜竊和行騙案件時(shí)與警方和公共安全機(jī)構(gòu)合作破案 - 保證所有經(jīng)銷(xiāo)商安全政策與指導(dǎo)條例的實(shí)施 2. 設(shè)備管理 - 規(guī)劃并管理有關(guān)設(shè)備維護(hù)的年度預(yù)算 - 根據(jù)梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷(xiāo)商管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政府規(guī)定，保證在任何時(shí)間，所有設(shè)備整潔，并展現(xiàn)良好的外觀 - 保證實(shí)施定期的設(shè)備點(diǎn)檢和維護(hù) - 確保各項(xiàng)翻新以及升級(jí)改良項(xiàng)目的實(shí)施 ...

招聘主管

6000-8000元

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲瀏覽:41

2025-03-11

何經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)公司人員招聘統(tǒng)籌及開(kāi)展工作； 2.負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道開(kāi)拓、維護(hù)，開(kāi)發(fā)及開(kāi)展校企合作工作； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)進(jìn)度，及相關(guān)支持工作；要求及其他 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)開(kāi)展校企合作招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng)，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00時(shí)，單休，有法定假日，買(mǎi)五險(xiǎn)，可包吃住。 4.無(wú)責(zé)薪資：6-8k。

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 2人電器物業(yè) 民營(yíng) 投遞:1人瀏覽:128

2025-03-11

黃女士

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉人力資源6大模塊，能熟練操作word、excel等常用電腦辦公軟件； 3、工作細(xì)心、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工作餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假；工作時(shí)間：行政班，大小周輪休。工作地點(diǎn)：南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城面試地點(diǎn)：南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城（萬(wàn)象城后建設(shè)銀行旁）人力資源部乘車(chē)路線： 1.乘坐地鐵1號(hào)線到萬(wàn)象城站下車(chē)，從青秀路出口往青秀路方向直走10分鐘即到； 2.乘坐1、16、43、72路到青秀中柬路口下車(chē)，直走200米； 3.乘坐6、39、206、87、704、90、609、42路等開(kāi)往瑯東方...

人力行政主管/人事主管

4000-5000元

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人物業(yè) 瀏覽:20

2025-03-11

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

奇瑞品牌人力行政經(jīng)理

4000-6000元

廣西正鑫汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:25

2025-03-11

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對(duì)公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作； 8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工...

hrbp主管

8000-11000元

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人市政瀏覽:6

2025-03-11

李瑞民

1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、共享中心各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級(jí)，制定激勵(lì)方案； 4、人員梯隊(duì)建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，做好風(fēng)控工作； 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí)； 8、薪資***

人事主管

5000-9000元

廣西金鐵軌道科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人交通瀏覽:3

2025-03-11

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)人事部門(mén)的組建目前公司有兩個(gè)人事部，準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理 3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理 4：擁有部門(mén)組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

人事助理

3000-6000元

廣西金鐵軌道科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人交通瀏覽:12

2025-03-11

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

人事專(zhuān)員

3000-6000元

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人瀏覽:126

2025-03-11

唐冬冬

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能...

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:7

2025-03-11

梁雄

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理等工作的全面開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)重要公文等； 4、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、...