南寧活動招聘
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南寧 活動 招聘
職位。好工作,上桂聘
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助理監(jiān)理工程師(實習(xí)生)
2000元2024-11-16陸女士一、崗位職責(zé):協(xié)助項目組的日常信息化工程監(jiān)理工作。
二、任職資格:
1、2022/2023屆畢業(yè)生,計算機或信息化相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,有志于向信息系統(tǒng)監(jiān)理方面發(fā)展。
2、做事細(xì)心、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)、語言表達(dá)及適應(yīng)能力良好。
三、實習(xí)薪資:1800-2500元
四、福利:1、上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、不定期團(tuán)建活動,優(yōu)秀員工旅游福利;3、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
2024-11-16人事部(1)財務(wù)系統(tǒng)運維服務(wù)中心工作
1、單位財務(wù)運維(客戶端安裝、打印、vpn登陸、常規(guī)操作類等)日常服務(wù)工作,響應(yīng)客戶提出的問題并及時做好記錄,持續(xù)跟進(jìn)一直到客戶的問題能夠解決為止;
2、對接運維點的客戶,及時將客戶的額外需求向上反饋,服務(wù)過程中對客戶所提問題的解答都以禮貌、熱情、耐心的態(tài)度去指導(dǎo);
3、基于公司平臺資源與客戶對接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
4、熟讀公司運維服務(wù)管理制度,并按照制度執(zhí)行;
5、處理完用戶問題的情況下采集客戶的滿意度及不定時對客戶進(jìn)行回訪;
6、非工作時間保持客服系統(tǒng)電話在線,且對自己所負(fù)責(zé)的qq群響應(yīng)處理及記錄問題,引導(dǎo)用戶再次遇到問題時可以在客服系統(tǒng)中提問。
7、基于公司平臺資源與客戶對接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作;
(2)財務(wù)綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作
1、賬務(wù)梳理;
2、代理記賬;
3、財務(wù)報告代編、決算報告代編;
4、財務(wù)系統(tǒng)個性化設(shè)置;
5、審計報告;
6、部門預(yù)算;
7、固定資產(chǎn)清查、往來清查等;
8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制業(yè)務(wù)服務(wù)。
其他任職要求
1、遵守并執(zhí)行公司及部門發(fā)布的各項規(guī)范制度;
2、努力提升自身綜合水平,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
福利說明:
1、周末雙休及法定節(jié)假日休息;
2、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力;
3、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間;
4、不定時員工聚餐及團(tuán)建活動。 -
平面設(shè)計師
6000-7000元2024-11-15黃雪燕?平面設(shè)計師招聘要求
?教育背景?:
視覺傳達(dá)、平面設(shè)計及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
視覺設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先。
?技能要求?:
熟練使用?PS、?AI、?CDR、?InDesign等設(shè)計軟件。
能夠獨立完成標(biāo)識導(dǎo)視、畫冊、海報、產(chǎn)品詳情等創(chuàng)意設(shè)計工作。
對家居潮流有較強的敏銳度,能融合不同的家居風(fēng)格在視覺作品中。
?工作經(jīng)驗?:
3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
應(yīng)往屆畢業(yè)生皆可,有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?創(chuàng)意與設(shè)計能力?:
具有較好的審美和創(chuàng)意設(shè)計能力,作品完成度高。
理解能力強,有新穎的設(shè)計創(chuàng)意和豐富的想象力。
對前沿的設(shè)計趨勢和新媒體發(fā)展保持好奇心和感知力。
?溝通能力與團(tuán)隊合作精神?:
性格開朗,善于溝通,有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
具備較強的語言表達(dá)能力和溝通能力。
?其他要求?:
工作勤懇、敬業(yè)、上進(jìn)、負(fù)責(zé)、抗壓能力強,敢于面對挑戰(zhàn)。
對公司各類數(shù)碼攝影、照片處理以及市場活動的宣傳配合有良好把握。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·文化藝術(shù)/娛樂·廣告/公關(guān)/會展 -
區(qū)域營銷經(jīng)理,五險,急
5000-6000元2024-11-15主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)的酒水銷售,渠道、經(jīng)銷商、代理商的開發(fā); 2、對轄區(qū)內(nèi)同業(yè)市場進(jìn)行調(diào)研、對比分析,輸出市場調(diào)研結(jié)果; 3、協(xié)助公司組織開展區(qū)域招商會、品鑒會等活動; 任職要求: -
TATA木門導(dǎo)購
5000-10000元2024-11-15李女士崗位職責(zé): 1、銷售工作:根據(jù)門店業(yè)績計劃開展相應(yīng)的銷售活動,完成既定銷售目標(biāo);為客戶提供全方位、專業(yè)的購物體驗。 -
粉之都服務(wù)員
3000-4000元2024-11-15黃女士四、福利: 1、包吃包住; 2、節(jié)假日需根據(jù)門店的排班; 3、節(jié)假日加班有加班費; 4、公司購買六險(社保五險+商業(yè)險); 5、每個季度組織員工聯(lián)誼活動; 6、年度優(yōu)秀員工旅游獎; 7、節(jié)日禮品 -
主播
5000-10000元2024-11-15徐榮偉: 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,對推廣內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新; 3、進(jìn)行公司經(jīng)營品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線上日常活動 -
區(qū)域經(jīng)理(梧州貴港)
10000-15000元2024-11-155、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運營商的合作關(guān)系。 -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2024-11-15負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5. -
小米汽車-零售顧問
7000-12000元2024-11-15活動執(zhí)?:?持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在?戶; 6. ?店維護(hù):配合零售店長和零售主管維持零售中?視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1. -
授權(quán)店店長(玉林容縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
授權(quán)店店長(百色隆林)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
授權(quán)店店長(欽州浦北縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)
6000-8000元2024-11-15共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn) -
網(wǎng)格主管(百色縣份)
6000-8000元2024-11-15共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn) -
網(wǎng)格主管(貴港縣份)
6000-8000元2024-11-15共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn) -
網(wǎng)格主管(防城港)
6000-8000元2024-11-15共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn) -
主播
4000-6000元2024-11-15農(nóng)經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等直播平臺的日常直播及大促直播活動; 2、負(fù)責(zé)講解展示產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進(jìn)行粉絲運營,提高粉絲粘性 -
財務(wù)主管
8000-10000元2024-11-15黃思華人事主管崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、財務(wù)分析等; 2.制定并執(zhí)行公司的財務(wù)政策和程序,確保公司財務(wù)活動的合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3.全面負(fù)責(zé)母子公司日常賬務(wù)和稅務(wù)處理
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃新媒體活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃線上活動策劃運營直播活動策劃電商活動策劃團(tuán)建活動策劃活動策劃推廣活動活動協(xié)助活動推廣策劃活動主管活動策劃活動經(jīng)理活動文案線下活動活動創(chuàng)意策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行線下活動推廣活動執(zhí)行市場活動主管市場活動經(jīng)理營銷活動主管活動及文案策劃活動文案策劃品牌活動主管活動項目經(jīng)理活動執(zhí)行策劃活動推廣專員活動組織專員活動兼職市場活動執(zhí)行活動運營總監(jiān)執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃品牌項目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)團(tuán)建策劃策劃專員公關(guān)策劃執(zhí)行會銷策劃
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6%2K
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16.6%3K
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32.8%4K
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21.7%5K
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15.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。