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南寧活動策劃部經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 活動策劃部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項(xiàng)目活動、會議的整體策劃方案,包括活動主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、根據(jù)疫苗的特點(diǎn)和市場需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的推廣策略和活動方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確?;顒硬邉澓蛨?zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫和審核活動相關(guān)的宣傳資料,如海報(bào)、宣傳冊、新聞稿等。
6、對項(xiàng)目活動、會議效果進(jìn)行評估和總結(jié),提出改進(jìn)意見和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài),為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會議、項(xiàng)目活動策劃:
(1)確定疫苗推廣活動的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計(jì)具有吸引力和互動性的活動形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動,提升公眾對疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動,提高活動權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場地布置等。
(2)監(jiān)督活動現(xiàn)場的執(zhí)行,確?;顒禹樌M(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動后的資料整理和歸檔。
4、效果評估:
(1)通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評估活動效果,包括參與人數(shù)、活動滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動策劃和管理經(jīng)驗(yàn),有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成活動策劃和執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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