
南寧活動(dòng)主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧活動(dòng)主管最新招聘,青秀區(qū)111條江南區(qū)65條,平均工資約為4703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多活動(dòng)主管活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-03-11黃紹偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單;
6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求:
1.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場(chǎng)分析能力;
2.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力;
3.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類活動(dòng),不定期團(tuán)建活動(dòng);
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
心理健康研究院研究員
5000-7000元2025-03-11何老師、周老師1、制定及實(shí)施心理健康教育工作計(jì)劃及學(xué)年心理輔導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃。
2、運(yùn)用心理學(xué)輔助軟件進(jìn)行科學(xué)的心理測(cè)評(píng)工作。
3、參與心理服務(wù)項(xiàng)目,作相應(yīng)的心理數(shù)據(jù)分析工作。
4、開(kāi)展個(gè)體咨詢業(yè)務(wù),處理學(xué)生心理、行為偏常事件,制作個(gè)性化心理咨詢方案;開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo),心理危機(jī)干預(yù)等工作。
5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
6、面向?qū)W生及教師開(kāi)展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動(dòng),為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持;
7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù);
8、協(xié)助完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
9.心理學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景;
10.具備2-3年以上的心理學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)量、心理健康教育等;
11.研究生以上學(xué)歷,要求應(yīng)聘者具備良好的咨詢專業(yè)技能與溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效交流,共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問(wèn)題的能力,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式。 -
金融風(fēng)控專員(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-03-11黃小姐深巨元全國(guó)分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000元+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn)
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂(lè)獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款
任職要求:
工作內(nèi)容:
1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00
有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢! -
金融調(diào)解員
4000-8000元2025-03-11張威威薪資】無(wú)責(zé)底薪2800+業(yè)績(jī)提成+對(duì)應(yīng)激勵(lì)津貼 2、【五險(xiǎn)】購(gòu)買:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 4、【活動(dòng) …… 】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感,公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 5、【假期】固定月休6天,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒(méi)有空降兵,每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ) …… ,發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管。 -
步步高南城百貨活動(dòng)主管
4000-5000元2025-03-11南寧市良慶區(qū)步步高大廈人事崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案,細(xì)化并貫徹執(zhí)行; 2、百貨商品選品及線上運(yùn)營(yíng)維護(hù);線上商品數(shù)據(jù)分析; 3、對(duì)檔期活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣; 4、對(duì)接外聯(lián)、活動(dòng)開(kāi)展,把控活動(dòng)進(jìn)程; 5、門店銷售、來(lái)客數(shù)、 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-03-11黃小姐元+獎(jiǎng)金500元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)金700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng) …… 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 -
銷售工程師
6000-10000元2025-03-11聞靜一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級(jí)市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會(huì); 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開(kāi)展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場(chǎng)活動(dòng); 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
跟單員(接受零經(jīng)驗(yàn)+3000保底)
4000-8000元2025-03-11蘇小姐待遇: 1、薪資:3000+提成+五險(xiǎn),在職員工薪資水平為6000以上; 2、公司免費(fèi)提供住宿,三房一廳(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 3、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,每年有 …… 1~2次國(guó)內(nèi)外旅游; 4、晉升空間:跟單-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-集團(tuán)副總。 -
銷售專員
6000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10廖女士人事——50000元/月; (崗位不設(shè)提成上限,能者多得) 四、【職位亮點(diǎn)】 優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%) 火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個(gè)月晉升主管 …… 豐富多彩的集體活動(dòng),貼心下午茶,團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利。 輕松愉快的工作氛圍,和藹可親的老板、互幫互助的同事,期待您的加入! -
銷售經(jīng)理
6000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10廖女士人事——50000元/月; (崗位不設(shè)提成上限,能者多得) 四、【職位亮點(diǎn)】 優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%) 火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個(gè)月晉升主管 …… 豐富多彩的集體活動(dòng),貼心下午茶,團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利。 輕松愉快的工作氛圍,和藹可親的老板、互幫互助的同事,期待您的加入! -
人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元2025-03-10黃女士1、有HR的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個(gè)是HR主管級(jí)別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果 -
客戶經(jīng)理4500底薪?高提成
4000-8000元2025-03-10法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護(hù)假,生日福利,節(jié)假日 福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團(tuán)建,各種員工活動(dòng)。 …… 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓,空間廣闊,視野開(kāi)拓工作內(nèi)容: 1、客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息 -
導(dǎo)購(gòu)(桂林步行街)
3000-4000元2025-03-10粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
導(dǎo)購(gòu)(梧州萬(wàn)達(dá))
3000-5000元2025-03-10粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
導(dǎo)購(gòu)(南寧)
3000-4000元2025-03-10粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 工作門店就近分配: 1、南寧市青秀區(qū)建政路35號(hào)意爾康專賣店 2、南寧市興寧區(qū)民生路步行街
南寧相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)主管營(yíng)銷活動(dòng)主管品牌活動(dòng)主管會(huì)議活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)組織專員活動(dòng)專員活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)兼職市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行
南寧活動(dòng)主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西百思德科技有限公司 的 跟單員(接受零經(jīng)驗(yàn)+3000保底) 職位2025-03-13
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韋先生投遞了 南寧橋斯實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限公司 的 銷售工程師 職位2025-03-12
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龍小姐投遞了 廣西南城百貨有限責(zé)任公司 的 步步高南城百貨活動(dòng)主管 職位2025-03-06
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陳女士投遞了 廣西南城百貨有限責(zé)任公司 的 步步高南城百貨活動(dòng)主管 職位2025-03-06
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賈先生投遞了 南寧橋斯實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限公司 的 銷售工程師 職位2025-03-04
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盧女士投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-03-02
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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13.2%3K
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35.6%4K
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21.6%5K
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14.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。