南寧餐飲公司護士長招聘
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南寧 護士長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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護士長(月子中心)
3000-5000元18小時前陳老師崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理護理部的日常運作;
2.負(fù)責(zé)護理部人員的工作調(diào)配及護士排班;
3.負(fù)責(zé)檢查護理工作質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題;
4.組織護理人員技能培訓(xùn)及考核;
5.熱情與客戶溝通,耐心的為客戶解答疑惑。
6.具有良好的突發(fā)事件處理能力;
7.能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)
任職要求:
1、25-45歲左右,有助產(chǎn)和新生兒科經(jīng)驗,或者是月子中心經(jīng)驗。
2、要求溝通能力強,有不怕面對問題的決心,護理管理經(jīng)驗1年以上,具備管理護士團隊的能力。
3、工作積極主動、有責(zé)任心、有愛心。
4、有月子會所護士長、護師經(jīng)驗,三甲醫(yī)院兒科或新生兒護士長經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資福利:
工資:3000-5000元,有國假,五險,包餐,入職滿一年有年假。 -
臨床醫(yī)生(2024及2025年規(guī)培結(jié)束)
9000-13000元2024-11-12工作職責(zé):
1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)及健康宣教、科研工作。
2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護理質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療事故。協(xié)助護士長做好病房管理。
3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)控工作,對本專業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。
4. 按時查房并及時簽字,具體參加和負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
5. 及時掌握患者的病情變化,患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故爭議或其他重要問題時,應(yīng)及時處理并向上級醫(yī)師及科主任匯報。
6. 主持病房的臨床病例討論,負(fù)責(zé)患者的科室間會診、轉(zhuǎn)科及出入院,檢查、修改及審簽下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
7. 參加門急診、病房、業(yè)態(tài)、社區(qū)的夜間及節(jié)假日值班、會診和出診等工作。
8. 熟練掌握急救搶救流程和入院、轉(zhuǎn)院指征。
9. 在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展臨床科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。
10. 工作時間堅守崗位,離開崗位時要留去向,離開醫(yī)院須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。
11. 參與輪值住院總醫(yī)師工作。
12. 根據(jù)工作需要可承擔(dān)住院醫(yī)師工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);
2.掌握系統(tǒng)的內(nèi)科學(xué)基礎(chǔ)理論,掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識,熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。
3.掌握常見內(nèi)科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段,熟悉內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù),并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究,了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格, 2024、2025年完成規(guī)培優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
約 2 個崗位
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南寧 護士長招聘工資
¥
5368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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10.5%3K
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26.3%4K
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26.3%5K
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21.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧護士長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧護士長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。