
南寧it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧it部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)93條江南區(qū)51條,平均工資約為8058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責(zé)4000業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-03-071、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限)
2、節(jié)日福利+個人獎金+團(tuán)隊獎金+旅游機(jī)會等
3、員工福利,固定周六休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護(hù)假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團(tuán)建,各種員工活動。
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人
5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓
工作內(nèi)容:
1、客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶)
2、了解和分析客戶情況,制定方案;
3、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約、跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理;
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進(jìn)二次成交。
崗位要求:
1 年齡:18~32歲
2、有強(qiáng)大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白);
3、我們公司大多都是95后,團(tuán)隊氛圍非常好好;
4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)一培訓(xùn)
可接受無經(jīng)驗(yàn)小白 實(shí)習(xí)生?。? -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(管理方向+無責(zé)底薪+五險)
4000-6000元2025-03-07公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責(zé):
1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團(tuán)隊運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。
3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個人獎金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
電話客服
3000-4000元2025-03-07周新1、給客戶打電話確認(rèn)客戶有無拍照意向,登記意向客戶情況做好記錄。
2、超出職責(zé)及能力范圍的,應(yīng)立即報告部門經(jīng)理或者門店店長解決;
3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1、具有一定的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力;
2、對工作充滿熱情,開朗大方;
3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資:4000+
上班時間:朝九晚六
工作地址:江南區(qū)汽車主題公園 -
排相客服
3000-4000元2025-03-07周新1、給訂套餐的客戶打電話溝通拍攝時間,安排好拍攝檔期; 2、超出職責(zé)及能力范圍的,應(yīng)立即報告部門經(jīng)理或者門店店長解決; 3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
客服專員
6000-11000元2025-03-072、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊組長--部門主管-部門經(jīng)理 -
車隊部門經(jīng)理
6000-8000元2025-03-07馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車隊日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和... -
逾期提醒客服
6000-11000元2025-03-072、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊組長--部門主管-部門經(jīng)理 -
家居軟裝顧問
3000-7000元2025-03-07李峙寧1:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、媒體、駐點(diǎn)等渠道尋找意向客戶并邀約客戶到公司,介紹公司產(chǎn)品和活動方案. 2:跟蹤服務(wù)客戶、聆聽客戶需求,給業(yè)主提供專業(yè)建議,并將客戶的詳細(xì)信息與設(shè)計師、部門經(jīng)理對接溝通,配合完成簽單任務(wù) -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
4000-5000元2025-03-07基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 -
儲備干部(管理方向+無責(zé)底薪)
4000-8000元2025-03-07基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 -
法務(wù)部經(jīng)理
10000-15000元2025-03-07注:該崗位為控股子公司部門經(jīng)理崗位,工作地點(diǎn)在南寧市邕寧區(qū)。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-03-07伍先生工作職責(zé): 1.服部門經(jīng)理工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級下達(dá)的各項指標(biāo); 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況 …… ,及時向部門經(jīng)理報告; 4.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴,并做好記錄,且及時上報上級及相關(guān)部門; 5.利用公關(guān)技巧,宣傳集團(tuán)的優(yōu)先服務(wù),擴(kuò)大集團(tuán)影響,為集團(tuán)樹立良好的品牌形象; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
網(wǎng)絡(luò)營銷顧問
4000-9000元2025-03-07陳女士(績效獎、全勤獎、月度獎、年終獎、團(tuán)隊獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,祝你全方位發(fā)展;(新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間;(網(wǎng)絡(luò)專員-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) -
客戶經(jīng)理
8000-12000元2025-03-07莫經(jīng)理晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
部門經(jīng)理
20000-30000元2025-03-07傅小姐崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it部門經(jīng)理招聘最新投遞
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莫先生投遞了 南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司 的 無責(zé)4000業(yè)務(wù)員 職位2025-02-15
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:1W以上
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2.9%3K
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5.9%4K
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5.9%5K
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23.5%6K-8K
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26.5%8K-1W
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35.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。