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南寧it部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧it部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)93條江南區(qū)51條,平均工資約為8058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:19
2025-03-07
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

設(shè)計師助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:4人 瀏覽:117
2025-03-07
陳女士
工作簡介及其它要求:
崗位要求:
1、形象健康,積極主動,有活力,年齡18- -25歲。
2、室內(nèi)設(shè)計和環(huán)藝設(shè)計專業(yè)(會CAD基礎(chǔ)),無經(jīng)驗者可培訓(xùn)。
3、服從安排,虛心好學(xué),有責(zé)任心,團隊合作意識強。
崗位職責(zé):
1、遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
2、配合設(shè)計師量房、CAD制圖、打印。
3、配合設(shè)計師制做工程預(yù)算、對相關(guān)部門]的對接。
4、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄,收集到的資料,并將資料歸納分類。
5、參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動。
6、配合部門經(jīng)理督促設(shè)計師按時完成工作。
7、完成設(shè)計師零時交代的其他事情。
底薪+提成+全勤+生日會+獎金
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾
上班時間:8.50-12:00,14:00-18:00
2025-03-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
一、任職要求
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)
2、25--40歲
3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗;
5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧;
6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業(yè)道德
7、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)
二、崗位職責(zé)
1、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。
2、負(fù)責(zé)酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
要與實習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道;
3、組織及策劃每季度員工生日會。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍及更衣室管理,加強巡查,嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況,并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。
5、充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
2025-03-07
陳女士
(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等); 3.實行師徒制,由設(shè)計師一對一帶助理學(xué)習(xí)、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師助理—設(shè)計師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會

人力資源專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 投資 投遞:6人 瀏覽:204
2025-03-07
人力資源部
協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2.
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,完成公司下 達的各項考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)市場開拓、市場調(diào)查與分析、項目策劃、業(yè)務(wù)模式研究, 配合開展項目談判、方案制定; 3、負(fù)責(zé)收集重點項目信息、全面了解項目運作方式、盈利模式分 析,熟悉掌握目標(biāo)市場、行業(yè)市場的投標(biāo)狀況、競標(biāo)規(guī)則和決標(biāo) 辦法,并提出應(yīng)對措施;組織跟蹤項目的投標(biāo)、招標(biāo)工作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護公司與相關(guān)單位、部門、客戶關(guān)系維護, 并建立客戶檔案,保證良好溝通渠道; 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目跟進、合同洽談、簽訂及合同款項催收工作相關(guān) 事宜; 6、薪資:月薪10K—20K; 7、福利及其他:...
2025-03-06
晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-03-06
洪肇設(shè)
協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃,對區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)集團零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實; 3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標(biāo),對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任 4.

部門經(jīng)理

7000-11000元
2025-03-06
職責(zé)描述: 1、熟悉酒類銷售流程,做好酒類銷售工作,完成銷售任務(wù)。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠準(zhǔn)確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧,了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類銷售計劃方案,分解細化目標(biāo)任務(wù)和方法措施,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開展業(yè)務(wù)工作。。 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應(yīng)的方案,調(diào)整策略;及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售。 6、能夠與跨部門團隊合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓(xùn)和激勵員工的方法,能夠有效地激勵團隊成員以提高...
2025-03-06
負(fù)責(zé)編制建筑智能化項目的需求分析; 4.負(fù)責(zé)編制建筑智能化項目的的各子系統(tǒng)設(shè)計方案,如:配電、樓控、會議、廣播、安防、布線等系統(tǒng),配合完成項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、評估報告等; 5、完成部門經(jīng)理
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:29
2025-03-06
三、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:部門經(jīng)理、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人)、副總經(jīng)理(電力專業(yè)); 2、月度工資(8000-10000)+項目年終獎金+各類補貼(年薪9萬-15萬)
2025-03-06
負(fù)責(zé)常規(guī)活動工作,并做好相關(guān)記錄、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作; 崗位要求: 1.市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.性格開朗大方,具有一定市場開拓能力,掌握營銷技巧及策略; 3、配合部門經(jīng)理做好招商運營的各項工作

部門經(jīng)理

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 企業(yè)管理 投資 咨詢 投遞:1人 瀏覽:41
2025-03-05
一、帶領(lǐng)部門工作人員開展日常招商業(yè)務(wù)活動; 二、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析,尋找招商目標(biāo)企業(yè); 三、負(fù)責(zé)項目洽談與合作推進; 四、負(fù)責(zé)項目落地服務(wù)與跟蹤。 五、負(fù)責(zé)完成管委會交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求: 一、工作經(jīng)驗:擁有2-3年以上工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)業(yè)招商、金融、基金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、項目洽談能力:擁有獨立洽談項目能力,表達清晰流暢,靈活協(xié)商項目合作細節(jié),精準(zhǔn)把握企業(yè)需求; 三、其他能力:具備較強的責(zé)任心、抗壓能力和問題解決能力,學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)頻繁出差。熟練使用辦公軟件和招商相關(guān)工具。 專業(yè)要求:經(jīng)濟學(xué)、基金管理、國際貿(mào)易、金融類、市場營銷、工商管理、法律...
2025-03-05
職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與加盟商保持密切溝通,及時了解加盟商需求和問題,并提供有效的解決方案。 2、定期回訪加盟商,提升加盟商滿意度和忠誠度。 3、熱情接待來訪加盟商,展示企業(yè)良好形象。為加盟商提供專業(yè)的咨詢和服務(wù),解答加盟相關(guān)疑問。 4、策劃并組織加盟商會議、培訓(xùn)、活動等,增強加盟商之間的交流與合作。 5、通過有效的手段促進加盟商裂變,吸引新的加盟商加入。推動加盟商再次投資,擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3 年以上連鎖加盟管理或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。 3、溝通、組織、團隊管理及市場拓展能力強。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 混凝土 投遞:5人 瀏覽:347
2025-03-05
黃先生
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 196 個崗位

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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
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    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 35.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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