南寧it部門經(jīng)理招聘
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南寧 it部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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軟件評測部門經(jīng)理1人
4000-5000元2024-11-18王志虎一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對負責(zé)的模塊下的所有功能點編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運行的實際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時,將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負責(zé)進行回歸測試,驗證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù),如已修復(fù)則關(guān)閉該bug,如還未修復(fù),則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計劃,設(shè)計將使用多少虛擬用戶來負載,負載場景的運行時長,虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對選定的功能點進行測試,首先使用Vugen組件對要負載的功能點進行腳本錄制,添加自定義代碼(如插入事務(wù)、集合點等);接著使用controller組件設(shè)計負載場景,而后開始運行場景,進行負載測試;最后當(dāng)場景運行完成,使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后,負責(zé)編寫測試報告。測試報告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān): 1、基本工資4500/月; 2、試用期滿,雙方根據(jù)個人工作能力及檢測中心工作任務(wù)商定個人薪資,公司確保每年收入不低于6萬元,并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)繳納五險; 3、目前,廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設(shè),公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進行中,預(yù)計8月份公司將正式對外展開運營。公司的個人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大,歡迎有識之士加入我們的團隊,并在未來的工作當(dāng)創(chuàng)造自我價值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€人簡歷投送至:**************** 聯(lián)系人:韋慶業(yè) 聯(lián)系電話:************ 地址:南寧市金菊路12號廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品(系統(tǒng))檢測評估中心 -
車隊部門經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)車隊日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。
2.負責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。
3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標(biāo)。
4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。
要求:
1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。
2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。
3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。
5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作日工作時間:8:30-17:30;
周末大小周休,包午餐。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé):
1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ;
2、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等;
3、負責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動,并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況;
4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作;
5、負責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作;
6、負責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護良好關(guān)系;
7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源等專科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、需具備良好的語言表達、公文寫作能力,很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度;
5、具有較強的抗壓能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力強;適應(yīng)力強;善于團隊協(xié)作;
6、能為企業(yè)引進新的管理理念和管理方式;
7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力,善于聽取意見。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元;
2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,年13薪。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
4、提供工作餐(中、晚餐)。
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時) -
部門經(jīng)理
20000-30000元2024-11-18魏女士1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 2.主要負責(zé)產(chǎn)品銷售及設(shè)計、研發(fā)、應(yīng)用推廣實施及服務(wù); 3.負責(zé)研發(fā)培育公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應(yīng)用產(chǎn)品; 4.負責(zé)公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品管理和銷售。 -
高級銷售經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2024-11-18何女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司的銷售政策并協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)方針; 2、擬定銷售策略,完成公司下達的銷售目標(biāo); 3、針對項目展開市場調(diào)研及跟蹤,為公司提供決策依據(jù); 4、負責(zé)開拓區(qū)域市場,尋找用戶和中間商 -
建筑公司市場業(yè)務(wù)專員
3000-6000元2024-11-18古小姐4、負責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進投、中標(biāo)項目的進展情況,制定相應(yīng)的工作計劃和方案,確保項目工程按時高質(zhì)量完成; 5、收集、整理和分析建筑工程市場信息,了解競爭對手工作動態(tài),制定業(yè)務(wù)開展公關(guān)策略報部門經(jīng)理審核執(zhí)行 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
銀行委外資產(chǎn)保全專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
高薪催收員
8000-10000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
客戶經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18莫經(jīng)理晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
催收業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-18劉女士晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
法催專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
話務(wù)坐席
4000-5000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
招商運營專員
5000-8000元2024-11-18負責(zé)常規(guī)活動工作,并做好相關(guān)記錄、負責(zé)商家信息的歸檔管理工作; 崗位要求: 1.市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.性格開朗大方,具有一定市場開拓能力,掌握營銷技巧及策略; 3、配合部門經(jīng)理做好招商運營的各項工作 -
征信維護專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
銀行卡催收客服
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人 -
催收專員 (南寧/柳州/桂林)
6000-8000元2024-11-18劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it部門經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西恒運信息咨詢有限公司 的 話務(wù)坐席 職位2024-11-12
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
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8200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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6.7%4K
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6.7%5K
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23.3%6K-8K
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26.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。