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南寧it管理招聘

共找到 2000條 南寧 it管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-18
農(nóng)明云
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員開發(fā)、維系客戶關(guān)系;
2.公共關(guān)系策劃:制定企業(yè)的公共關(guān)系策略,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保企業(yè)形象和聲譽(yù)得到充分體現(xiàn);
3.品牌建設(shè):協(xié)助企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè),包括品牌定位、VI設(shè)計(jì)、品牌傳播等,提高企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度;
4.媒體關(guān)系管理:與各類媒體建立良好的關(guān)系,制定并實(shí)施媒體溝通計(jì)劃,評(píng)估媒體宣傳效果,并進(jìn)行危機(jī)管理;
5.危機(jī)管理:在危機(jī)事件發(fā)生時(shí),及時(shí)應(yīng)對(duì)并控制危機(jī)內(nèi)容和進(jìn)展,定期進(jìn)行危機(jī)維護(hù)和聲譽(yù)修復(fù);
6.宣傳推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)宣傳推廣計(jì)劃,包括新聞發(fā)布、公益活動(dòng)、廣告投放等,提高企業(yè)知名度和形象;
7.對(duì)銷售人員進(jìn)行公共關(guān)系培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)公關(guān)能力。
【任職要求】
1.專業(yè)背景:公共關(guān)系、傳媒學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.專業(yè)能力:熟悉宣傳推廣和公共關(guān)系管理的理論和方法,具備危機(jī)管理和媒體關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.知識(shí)儲(chǔ)備:了解企業(yè)品牌建設(shè)和公共關(guān)系管理的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范,了解市場(chǎng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、自動(dòng)控制領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)者優(yōu)先錄用;
4.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有敏銳的思維和判斷能力,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)意能力,較高的執(zhí)行力和責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.持有C證以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
2024-11-18
潘秀忠
工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 2人
2024-11-18
崗位職責(zé):(以電力工程項(xiàng)目為主)
1.負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)管控,能夠獨(dú)立完成和協(xié)助市場(chǎng)部門對(duì)外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行,協(xié)助開發(fā)部做好客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)合同管理、項(xiàng)目收款、項(xiàng)目文檔管理等商務(wù)事項(xiàng);配合項(xiàng)目跟蹤回訪,建立客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的商務(wù)處理。包括:商務(wù)談判、合同簽署、交付跟蹤等;
4.負(fù)責(zé)商務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作,建立相關(guān)商務(wù)工作管理規(guī)范、流程及工作指南;
5.維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶,收集及傾聽客戶意見,建立有效的客戶溝通及反饋機(jī)制,提供客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
6.協(xié)助收集市場(chǎng)信息及客戶信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)等工作,與客戶簽訂相關(guān)協(xié)議文件、客戶合同審核簽定;
8.負(fù)責(zé)對(duì)接成本部、開發(fā)部以及招投標(biāo)工作;
9.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少3年以上電力商務(wù)工作或合同類工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉合同法、政府采購(gòu)法、招投法等法律法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)合同起草、審查及商務(wù)談判技巧,具有項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)文檔整理及數(shù)據(jù)分析;
3.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫商務(wù)合同;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、PHOTOSHOP等常用軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.性格外向、反應(yīng)敏捷、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通、外聯(lián)能力,做事干練有條理,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),善于解決突發(fā)事件,抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作福利:
1.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00;
2.五天制,周末雙休;
3.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定、五險(xiǎn)、員工活動(dòng)等。
2024-11-18
王志陽(yáng)
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí) …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)的全面協(xié)調(diào)管理和實(shí)驗(yàn)規(guī)劃,資料審核等工作 待遇不封頂,您有夠強(qiáng)的工作實(shí)力和能力,公司崗位必將讓您生活更有尊嚴(yán)和幸福收獲滿滿!!
2024-11-18
任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn); 2、 工作經(jīng)驗(yàn)不低于10年或管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年; 3、 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或管理操作; 4、 溝通理解能力強(qiáng)
職位描述 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)建筑公司的整體經(jīng)營(yíng)與日常管理,完成項(xiàng)目公司年度預(yù)算及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部客戶關(guān)系及政府關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)組織建立與完善的項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度,對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督管理
2024-11-18
人事部
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 其他臨時(shí)性工作安排。 職位要求:1.有食品生產(chǎn)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2 .工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞 。 3. 有高度的質(zhì)量意識(shí)。
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3、有收益管理、成本管控意識(shí) 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè) …… ,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對(duì)展廳營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運(yùn)營(yíng)管理,熟知日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4
5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問; 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求
2024-11-18
高昌軍
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險(xiǎn)管控 4、門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)建設(shè),考評(píng)、晉升等工作 5、 …… 及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上直營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn),等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力 3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感
工作內(nèi)容: 1、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體投拓實(shí)施流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控與風(fēng)險(xiǎn)管理。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,輸出品牌相關(guān)的傳播推廣及內(nèi)容營(yíng)銷; 2.進(jìn)行全面的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,以便支持新產(chǎn)品開發(fā)需求; 3.實(shí)施戰(zhàn)略性的營(yíng)銷項(xiàng)目和活動(dòng),以確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行; 4.評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)對(duì)實(shí)踐開發(fā)和管理的需求
崗位職責(zé): 1.實(shí)施戰(zhàn)略性的營(yíng)銷項(xiàng)目和活動(dòng),以確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行; 2.評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)對(duì)實(shí)踐開發(fā)和管理的需求,并確定為最終用戶提供增值項(xiàng)目的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)領(lǐng)域; 3.執(zhí)行并協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和其他市場(chǎng)推廣活動(dòng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃的執(zhí)行及產(chǎn)業(yè)落地; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)申報(bào)政策的梳理及執(zhí)行落地; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)落地的過程跟蹤及管理; 4、對(duì)接維護(hù)政府關(guān)系。
圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 3.員工活動(dòng):每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動(dòng); 4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道
公司配置CRM系統(tǒng)來(lái)管理和開發(fā)客戶,安排并執(zhí)行上門拜訪或線上會(huì)議,以建立合作關(guān)系。
工作職責(zé): 1、處理客戶郵件/詢盤/訂單/RFQ 2、利用外貿(mào)開發(fā)軟件(小滿)負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)外貿(mào)渠道,搜集產(chǎn)品信息 4、負(fù)責(zé)有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品的分類展示,完成店鋪銷售及利潤(rùn)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題

營(yíng)銷主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
負(fù)責(zé)建立健全部門管理工作的相關(guān)制度和流程,制定本部門工作計(jì)劃,做好上傳下達(dá)工作 3.負(fù)責(zé)做好部門建設(shè)和管理工作 4.負(fù)責(zé)建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案 5.負(fù)責(zé)組織銷售業(yè)務(wù)工作,完成銷售及市場(chǎng)推廣任務(wù) 6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理 …… ,并建立服務(wù)信息管理系統(tǒng) 7.負(fù)責(zé)組織建立公司銷售制度體系、客戶評(píng)價(jià)體系、應(yīng)收賬款管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)公司銷售工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 8.負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)項(xiàng)目合同簽訂管理 9.協(xié)助研究國(guó)家有關(guān)政策及市場(chǎng)走勢(shì) …… ,為業(yè)務(wù)提供方向指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.營(yíng)銷管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè) 3.8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-18
一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)、出入庫(kù)及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng) …… ,并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待 …… 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); …… 需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式
約 2000 個(gè)崗位

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