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南寧it管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1790條西鄉(xiāng)塘區(qū)812條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-28
梁總
1、負(fù)責(zé)項目工程的水電、消防、高低壓施工組織管理工作,監(jiān)控施工過程,能及時解決圖紙和施工中出現(xiàn)的問題;進行水電、消防、高低壓施工中安全、質(zhì)量、成本、工藝和文明施工的全過程監(jiān)管,做好相關(guān)施工資料;
2、水電文控方面的工作,包括:負(fù)責(zé)所轄工程水電圖紙、變更、聯(lián)系函管理及編制水電交底資料及過程管控相關(guān)資料。
3、做過水廠或污水廠水電工程。
工作內(nèi)容:
1、進出口及國內(nèi)貿(mào)易品類、細(xì)分品種單品的調(diào)研及選擇分析,形成目標(biāo)品種市調(diào)報告和貿(mào)易可行性分析報告,建立貿(mào)易品類、品種數(shù)據(jù)庫并動態(tài)更新、汰換;
2、擬定進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議;
3、開拓市場上下游客戶,與客戶洽談業(yè)務(wù),開展客戶資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實上下游客戶經(jīng)營情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲備庫和客戶內(nèi)評報告,進行購銷渠道建設(shè);
4、開展貿(mào)易合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批;
5、實施貿(mào)易貨物品控全過程管理;
6、處理客戶投訴和問題,維護客戶關(guān)系。
任職資格:
1、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有農(nóng)副產(chǎn)品,特別是水果進出口貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證,熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項,具有獨立跟單能力;
4、具有農(nóng)副產(chǎn)品進出口上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源,可快速對接上下游供需,高效達成國內(nèi)外貿(mào)易訂單;
5、熟悉國家關(guān)于進出口及國內(nèi)貿(mào)易的法律法規(guī)及規(guī)章制度,了解貿(mào)易過程中風(fēng)險,具備綜合識別風(fēng)險并在貿(mào)易談判、合同擬定和款項收支等全貿(mào)易流程環(huán)節(jié)予以有效預(yù)防和規(guī)避;
6、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,具備較強公文寫作能力,具備英語4級及以上,或熟悉、運用越語、泰語、馬來西亞語等小語種的優(yōu)先;
7、有護照、駕駛證者優(yōu)先;
8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
9、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
2024-11-28
hrzhaopin2019x@163.com
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、負(fù)責(zé)與銀行對接工作,管理公司銀行結(jié)算賬戶、開具銀行各類憑證;
3、負(fù)責(zé)及時與銀行對賬,做到帳帳相符,并做好銀行對賬單余額調(diào)節(jié)表;
4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,協(xié)助核實手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)備性;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)計繳各類稅費及涉稅事項申報工作;
8、配合處理其他事宜。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
2024-11-28
李女士
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財務(wù)管控,負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險的要求;
2024-11-28
李女士
【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案 …… ,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作
2024-11-28
李女士
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,食品工程/采購/供應(yīng)鏈管理/物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上物料計劃或采購經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈需求計劃、供應(yīng)計劃、采購業(yè)務(wù)流程,有飲品或餐飲連鎖體系工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-28
李女士
崗位職責(zé): 1、每日處理報銷事宜; 2、公司賬務(wù)處理并在系統(tǒng)中錄入憑證; 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算,做到帳、卡、物相符 4、及時進行稅務(wù)申報及匯算清繳,負(fù)責(zé)公司稅費臺帳的登記和管理; 5、對公司的會計憑證
2024-11-28
hrzhaopin2019x@163.com
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工資的核算; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動,做好員工培訓(xùn)等工作; 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績效考核工作
3、具有10年以上大中型房屋建筑項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個造價5000萬以上的大型公共建筑(如:會展中心、藝術(shù)中心、機場候機樓等)項目經(jīng)理,技術(shù)全面,有較強的綜合協(xié)調(diào)管理組織能力; 4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項目的組織管理; 2、施工管理與合同管理,全面控制項目施工過程; 3、統(tǒng)籌管理項目施工過程中的進度、質(zhì)量、安全、成本、合同、驗收及項目部團隊建設(shè); 4、組織開展工程質(zhì)量控制
2024-11-28
謝武珍
3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、
2024-11-28
謝武珍
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗。 5、26-35歲,硬性條件:能接受外派,外派時間:1-3年不等。 福利待遇:購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼
2024-11-28
韋小姐
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案
2024-11-28
董先生、伍小姐
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)項目前期策劃、項目施工、質(zhì)量、成本、預(yù)算等管理及項目運營、營銷等工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)。 …… 2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)歷; 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關(guān)系。
2024-11-28
招聘負(fù)責(zé)人
任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件; 3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,主動積極

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