1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
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南寧 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22莫女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作;
2、落實人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
3、制定項目的各項工作計劃,并推進(jìn)落實,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;
4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能;
6、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)委會、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有2年以上部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財務(wù)管理、成本控制知識;
3、精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
員工福利及上班時間:
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購買五險一金,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動;
4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。 -
社區(qū)團(tuán)購運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-221910216211@QQ.COM職位描述
崗位職責(zé):
1、團(tuán)購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等
2、負(fù)責(zé)微信群運(yùn)營維護(hù),和客戶進(jìn)行溝通交流,及時回復(fù)客戶信息,對客戶咨詢的問題進(jìn)行耐心回答,幫助客戶解決問題;
3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)整體運(yùn)營,完成社區(qū)團(tuán)購銷售目標(biāo);
4、建立社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)流程體系,按照公司的發(fā)展策略完成對應(yīng)的指標(biāo)和任務(wù);
5、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購產(chǎn)品的銷售及推廣,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。
6、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售活動的策劃和執(zhí)行。
工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,有兩年以上社群運(yùn)營及電商運(yùn)營工作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;
2、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的文案能力;
3、性格活潑開朗,積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)心;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、良好的執(zhí)行能力和溝通技巧。 -
(家居)門店導(dǎo)購
6000-11000元2024-11-22鄒先生任職要求:
1. 男女不限,有家居工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 熱愛家居導(dǎo)購工作,勇于挑戰(zhàn)高薪,且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識,努力尋求進(jìn)步;
3. 對家居、藝術(shù)有一定的審美及鑒賞能力,對時尚有一定的敏感度;
薪資構(gòu)成:底薪+高額個人提成+月度目標(biāo)達(dá)成獎+工齡工資+年終獎+帶薪年假;(每月遇周末、節(jié)假日會提前和準(zhǔn)時發(fā)工資)
豐厚福利:社保+內(nèi)外部培訓(xùn)+法定假+旅游+不定期機(jī)制獎勵等;
團(tuán)隊活動:活動表彰大會、年度盛會、季度拓展、節(jié)日禮品、生日派對等;
人才培養(yǎng):專業(yè)崗位知識與技能培訓(xùn)等等;
上班時間:9:30-18:00
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)長湖路富安居家居建材市場廣場
晉升方向:門店銷售—儲備管理層—店經(jīng)理 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-22黎恒1、負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對店長負(fù)責(zé)。 2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門業(yè)務(wù)會議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。 5、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài)。 6、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元2024-11-22人事部崗位職責(zé)】 在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項目日常管理工作。 【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 -
地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-22112023382@qq.com有相關(guān)房地產(chǎn)建筑公司工作優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2024-11-22張仁寬招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理, -
總經(jīng)理助理/秘書
6000-11000元2024-11-22李丹妮1.協(xié)助總經(jīng)理總好公司經(jīng)營管理 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促檢查與執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)文件的草擬與接收匯報 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與書面與口頭表達(dá)能力 5.協(xié)同總經(jīng)理出席相關(guān)商務(wù)活動與交際應(yīng)酬 6.能適應(yīng)短期出差商旅活動 8.完成總經(jīng)理交代的其他日常事務(wù)等 -
電力工程部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-22程小姐1、負(fù)責(zé)公司電力工程部的全面管理工作,有多年10kV以上電壓等級電力工程施工項目管理工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)電壓等級、光伏等項目情況,能獨(dú)立履行工程部經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;熟悉博微、博奧造價軟件,具有預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗; 2、持有二級建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先考慮; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本分析、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良... -
電力工程項目經(jīng)理(急聘)
8000-10000元2024-11-22程小姐能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實可行的工作計劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、晉升渠道通暢:項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理 -
電力工程資料員(急聘)
6000-8000元2024-11-22程小姐5、需駐項目部,包食宿; 6、具有C1以上駕照能熟練開車、資料員證等其它五大員證優(yōu)先考慮; 7、晉升渠道通暢,資料員-預(yù)結(jié)算(或設(shè)計)-經(jīng)營部經(jīng)理-經(jīng)營副總等 ; 8、歡迎相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 -
電力工程預(yù)結(jié)算員(急聘)
10000-15000元2024-11-22程小姐具有良好的團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的計劃、控制能力; 5、 其他能力: 擁有二級建造師、五大員證優(yōu)先考慮;有在電力施工單位10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV及以上送變電預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營部經(jīng)理 -
光伏、風(fēng)電工程預(yù)結(jié)算員
6000-8000元2024-11-22程小姐保證編制估算、概算、結(jié)算的準(zhǔn)確、合理,并按時完成任務(wù); 3、負(fù)責(zé)工程成本核算,保證工程成本核算真實、準(zhǔn)確,核算及時,無遺漏; 4、參與圖紙會審、技術(shù)交底、審計對審等工作; 5、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營部經(jīng)理 -
光伏、風(fēng)電施工項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22程小姐對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗,精通驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2024-11-22蔡女士董事長負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),完成總經(jīng)理下達(dá)任務(wù)及工作安排 -
行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-22人資部HR招聘崗位名稱:行政專業(yè)經(jīng)理 招聘單位:廣西貴港北控水務(wù)有限公司 工作地點(diǎn):貴港市 薪酬待遇:年薪9-12萬元 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)承接區(qū)域戰(zhàn)略、規(guī)劃、改革方案實施;協(xié)同經(jīng)營計劃編制相關(guān)工作 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2024-11-22方小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報,請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 2、全面協(xié)調(diào)部門工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用; 3、負(fù)責(zé)部門具體管理的落地、實施、檢查、督促、執(zhí)行及相應(yīng)情況反饋; 4、做好部門的行政人事工作,掌握員工動態(tài),提升團(tuán)隊凝聚力; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的商務(wù)工作,協(xié)助部門做好客情維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)部門會議和其他會議的組織工作,會議記錄并做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 7、協(xié)助部門做好團(tuán)建活動,加強(qiáng)部門文化管理; 8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 任職要求: 1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、計算機(jī)、文秘類專業(yè)優(yōu)先; ... -
安保員
3000-4000元2024-11-22黃女士3)熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機(jī)動巡查結(jié)合,加強(qiáng)治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強(qiáng)布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財產(chǎn)安全。 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
2000元2024-11-22阮先生責(zé)任心強(qiáng),市場分析能力強(qiáng),有效的引導(dǎo)員工向上發(fā)展 -
酒店經(jīng)理
10000-12000元2024-11-21廣西南寧市青秀區(qū)工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
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葉先生投遞了 廣西致上電氣有限公司 的 電力工程資料員(急聘) 職位2024-11-23
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葉先生投遞了 廣西弘遠(yuǎn)項目管理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-23
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梁先生投遞了 廣西南寧市美墅美家商貿(mào)有限公司 的 (家居)門店導(dǎo)購 職位2024-11-21
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陸小姐投遞了 廣西鳳翼天翔科技發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理/秘書 職位2024-11-20
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丁先生投遞了 廣西致上電氣有限公司 的 電力工程預(yù)結(jié)算員(急聘) 職位2024-11-19
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蘇小姐投遞了 廣西弘遠(yuǎn)項目管理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-18
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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19.7%8K-1W
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28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。