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南寧it經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
工作內(nèi)容:
1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議;
5、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
6、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
7、 參與項(xiàng)目開發(fā)過程中的磋商、結(jié)算,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見;
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
8、有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
2024-11-21
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+500元/首月成單獎(jiǎng)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷!
2024-11-21
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門店經(jīng)紀(jì)人報(bào)備的客戶
2、負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶,講解服務(wù)并促成合同簽訂;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作;
4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行給客戶講解,傳遞公司的品牌價(jià)值,服務(wù)好客戶;
5、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)調(diào),對(duì)接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。
二、任職資格:
1、22-35歲,大專及以上文憑(優(yōu)秀者可放寬條件)
2、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、能獨(dú)立處理客戶問題;
4、笑容親切、熱情大方、真誠(chéng)服務(wù)、服務(wù)有耐心;
5、儀態(tài)、儀表端莊,穩(wěn)重大方
三、福利待遇:
1、【薪資】底薪6000+提成
2、【五險(xiǎn)】公司購買五險(xiǎn)
3、【節(jié)日】節(jié)日溫馨禮品
4、【活動(dòng)】不定期聚餐或其它戶外活動(dòng)
5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等
工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息
工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳
晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高梯(副總/總經(jīng)理)
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、總體負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷方案的策劃、并監(jiān)督落地執(zhí)行; 2、分解并完成公司月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的活動(dòng)推廣,地推活動(dòng)策劃、賽事活動(dòng)策劃及宣傳等; 4、制定招生計(jì)劃、開展宣傳活動(dòng); 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉線下活動(dòng)模式,與線上活動(dòng)做好配合; 3、形象好,表達(dá)能力強(qiáng) 4、月休4天,在意者勿擾
2024-11-21
羅小姐
1. 有母嬰,護(hù)膚,日用品的高端品牌經(jīng)驗(yàn), 有高端品牌工作經(jīng)歷更優(yōu)。 2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨(dú)擋一面,完成整個(gè)客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇: 底薪+績(jī)效考核+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金
2024-11-21
協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
2024-11-21
樊波
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售業(yè)績(jī)提升,承擔(dān)對(duì)應(yīng)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)并實(shí)施。 2、制定酒店細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。 3、開展同行競(jìng)業(yè)調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶。 【任職資格】 1、 具有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、掌握常用的辦公軟件word、excel等,良好的溝通能力。 4、具備快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力和行動(dòng)力。 5、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的成功愿望;
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項(xiàng)目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時(shí)收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),...
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶的現(xiàn)場(chǎng)回訪,維系穩(wěn)固客戶關(guān)系并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)。 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,處理客戶投訴及操作過程中出現(xiàn)的重大服務(wù)異常和事故,并進(jìn)行反饋。 3、推動(dòng)建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)需要,組織跨部門溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭(zhēng)取潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 5、促成電梯維保市場(chǎng)銷售及合同簽訂,跟進(jìn)保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力良好,工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、擅長(zhǎng)文字表達(dá)和口語表...
2024-11-21
覃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店裝修工程項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作; 2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn); 4、 協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本; 6、 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 7、 組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作; 8、 按照?qǐng)D紙、合...
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
職位描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期標(biāo)書制作,各部門材料交接,信息跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程,進(jìn)行項(xiàng)目管理,進(jìn)行項(xiàng)目交付,項(xiàng)目中期跟隨項(xiàng)目走,實(shí)地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進(jìn)程和儀器設(shè)備簽收,確保項(xiàng)目目標(biāo)和收益實(shí)現(xiàn)。3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)施工問題等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項(xiàng)目后期,可獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目初驗(yàn)及終驗(yàn),及時(shí)匯報(bào)總整改驗(yàn)收問題及措施。5.檢查考核項(xiàng)目管理的工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問題;6.參加并組織需求評(píng)審會(huì)、排期會(huì)、復(fù)盤會(huì)議。7.參與PMO項(xiàng)目管理流程規(guī)范的改進(jìn)、優(yōu)化,參加項(xiàng)目...
2024-11-21
張小姐
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)行業(yè)資源的維護(hù)和項(xiàng)目開拓(主要是國(guó)產(chǎn)化適配平臺(tái)、系統(tǒng)集成),向客戶有效傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品價(jià)值; 2、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)需求,及時(shí)有效的對(duì)客戶需求信息進(jìn)行分析,維護(hù)客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、完成公司制定的銷售目標(biāo); 4、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 任職條件 1、年齡20-40歲,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)、電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生也可; 3、具備一定的渠道或政府客戶資源優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作,具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和理解能力,善于溝通與協(xié)調(diào); 5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)對(duì)協(xié)作精神,對(duì)工作熱情...
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管) 崗位職責(zé): 一、法務(wù)/商務(wù)部分(70-80%) 1、合同管理 (1)負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性; (2)建立健全合同管理制度,規(guī)范合同管理流程,確保合同的及時(shí)歸檔和查詢。 2、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:參與公司重要項(xiàng)目/決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出法律建議。 3、招標(biāo)工作 (1)招標(biāo)信息收集與整理、招標(biāo)文件制作與提交、投標(biāo)過程管理; (2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書,提供必要的支持和協(xié)助。 4、檔案管理:負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理,包括文件的收發(fā)、登記、歸檔、傳閱、保管工作,確保各類檔案資料管...
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會(huì)議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、整理、歸集、提煉等市場(chǎng)分析工作;負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)人員組織、策劃市場(chǎng)活動(dòng); 2.負(fù)責(zé)收集、尋找、整理和篩選項(xiàng)目信息,建立項(xiàng)目信息庫,并采用有效方式促進(jìn)項(xiàng)目的合作; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)人員完成項(xiàng)目跟單工作、商務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)及提升行業(yè)客戶及渠道伙伴關(guān)系,發(fā)展與行業(yè)客戶及渠道伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系,建立服務(wù)體系; 5. 協(xié)調(diào)與處理行業(yè)客戶及渠道伙伴合作事宜、市場(chǎng)活動(dòng)、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)或類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具有良好的服務(wù)精神和責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)可靠、細(xì)致認(rèn)...
負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度;組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;   6.負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)
整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù); 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理
任職要求:持有二級(jí)機(jī)電建造師+B證,薪資:10000元/月,有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 其他:包吃包住
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)配合成本部經(jīng)理管理工作,完成公司下達(dá)的招投標(biāo)、成本預(yù)算、結(jié)算工作; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2024-11-21
周女士
HR
1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、了解當(dāng)天住客情況,掌握當(dāng)天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺(tái)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時(shí)地出租。
約 2000 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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