1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
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南寧 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20楊女士1、參加公司的每周例會。
2、主持前廳部每天工作例會。
3、參加有關(guān)計劃外會議。
4、檢、查當(dāng)日的營業(yè)日報表和前一日的房租報告。
5、查閱部門工作日志,及時了解情況。
6、查閱并了解當(dāng)日進店、住店、離店客人報表。
7、了解每日宴會/會議預(yù)訂和落實情況
8、了解崗位交接班情況。
9、檢查各崗位當(dāng)班員工在崗時的儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)。10、檢查當(dāng)日進店團隊/會議、重點客人的安排情況。11、重點時間內(nèi)深入現(xiàn)場督導(dǎo),并檢查人手安排情況。12、隨時聽取客人意見,處理客人投訴。
13、抽查前廳部發(fā)出的信息是否準(zhǔn)確,保證正常運轉(zhuǎn)。14、隨時協(xié)調(diào)與各部門之間的工作。15、按崗位責(zé)任開展工作。 -
裝修工程項目經(jīng)理
10000-12000元2024-11-20吳*士本職位是為期一個半月短期招聘,負(fù)責(zé)梧州一處辦公室的施工現(xiàn)場管理。
1、施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理;
2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理方和各施工分包單位,保證項目順利實施;
3、編寫施工日志等施工過程文件。 -
策劃經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20人事部崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè) ;
2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗 ;
3、具備項目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系維護能力;
5、具備策劃團隊組建能力、風(fēng)險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ;
6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。具有極強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略;
2、掌控項目策略方向、營銷目標(biāo)及重點執(zhí)行環(huán)節(jié);
3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持;
4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目,掌控所轄項目策劃工作的質(zhì)量及進度 ;
5、配合項目總監(jiān)對甲方關(guān)系進行維護管理;
6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督;
7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓(xùn);
8、完成上級交辦的其他工作。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-20凌遠(yuǎn)洋工作內(nèi)容: 1,協(xié)助總經(jīng)理處理國外郵件,F(xiàn)B和微信信息翻譯,并回復(fù) 2,能與外籍船員電話溝通并自主處理業(yè)務(wù)。 3,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。 4,公司提供車輛處理港區(qū)內(nèi)事務(wù)。 工作要求: 1,精通英文聽說讀寫,能與外籍船員正常溝通。 2,熟練Offer辦公軟件 3,做事靈活多變,有責(zé)任心,積極請教問題,善于學(xué)習(xí) 4,良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守 5,需要駕照,欽州本地人優(yōu)先 福利待遇: 1,高額薪酬+社保+年底獎金 -
酒店招聘實習(xí)生數(shù)人
4000-5000元2024-11-20劉勇總監(jiān)3、領(lǐng)位員身高要求1.65米以上 4、營銷經(jīng)理具備良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通能力,有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。 福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 -
值班經(jīng)理(南寧安吉萬達(dá)廣場店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高... -
綜合辦經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20卓女士【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議; 3、實施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作; 4、落實具體招聘工作,維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等; 5、落實,跟進行政事務(wù)如辦公用品采購、會議、后勤,等具體事務(wù)進度; 6、擅長薪酬、績效兩大板塊,制定績效管理制度,設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo),并進行; 7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策,并處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作,加強各單位互動聯(lián)系; 【任職... -
酒店招聘前廳管培生
4000-6000元2024-11-20劉勇總監(jiān)3、領(lǐng)位員身高要求1.65米以上 4、營銷經(jīng)理具備良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通能力,有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。 福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 -
酒店招聘管培生數(shù)人
4000-6000元2024-11-20劉勇總監(jiān)3、領(lǐng)位員身高要求1.65米以上 4、營銷經(jīng)理具備良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通能力,有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。 福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 -
值班經(jīng)理(南寧江宇店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高... -
TK運營項目經(jīng)理
4000-9000元2024-11-20雷永達(dá)負(fù)責(zé)tiktok運營 1.日常組員的管理和運營 2.制定規(guī)劃,完成任務(wù)指標(biāo) 3.有過管理的經(jīng)驗和tk的工作經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·社交網(wǎng)絡(luò)與媒體·企業(yè)服務(wù) -
分公司副總經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20黃昌龍崗位職責(zé):帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo) 任職要求:身體健康,敢于挑戰(zhàn) 教育背景:大專以上 行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域5年 崗位經(jīng)驗:有管理經(jīng)驗 -
家電采銷經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20佟德宇工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣場的業(yè)務(wù)操盤,對公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場和活動節(jié)點,品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者、廠家分管賣場渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述: 1、皮實樂觀,有拿結(jié)果能力,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20吳先生崗位職責(zé):推廣產(chǎn)品 任職要求:敢于挑戰(zhàn)自我 產(chǎn)品應(yīng)用群體:燒烤攤,奶茶鋪,雞排店,中餐外賣店,麻辣燙,漢堡店,甜品店,米粉店,快餐店。 崗位福利:五險 薪資待遇:底薪加提成 -
新媒體經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20李女士工作職責(zé): 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作; 3、負(fù)責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護, 商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進,熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)自媒體活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)。 任職資格 1、持有C1或以上駕駛證; 2、汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以... -
對接文員/月入過萬/周末雙休
6000-11000元2024-11-20許文駿一年從 對接專員→主管→經(jīng)理,華麗蛻變,走向人生巔峰! 二、高收入: 固定工資+績效+提成+社保。實習(xí)期過后穩(wěn)定收入6k以上 三、交通便利: 多條公交路線,可以接觸集團所有技能培訓(xùn)。 -
法務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20房住學(xué)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司項目開展提供全面法律支持; 2、負(fù)責(zé)起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議; 3、負(fù)責(zé)為公司項目開展提供全面法律支持,并就相關(guān)法律問題出具專業(yè)意見; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理集團公司及各子公司的相關(guān)法務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè),通過司法考試或有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮; 2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有知名地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的專業(yè)性。 -
醫(yī)療器械生產(chǎn)體系經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黃女士工作職責(zé): 生產(chǎn)體系的建立與維護: 1、負(fù)責(zé)建立、實施和維護公司的醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,確保符合ISO 13485、ISO 9001等國際標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的要求。 2、編寫和修訂生產(chǎn)質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。 3、組織內(nèi)部審核和管理評審,確保生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的有效運行。 法規(guī)合規(guī)與注冊: 1、確保公司生產(chǎn)活動符合國家和地區(qū)的醫(yī)療器械法規(guī)要求。 2、協(xié)助完成產(chǎn)品注冊工作,確保產(chǎn)品順利上市。 3、與監(jiān)管部門保持溝通,及時了解并傳達(dá)最新的法規(guī)動態(tài)。 工作經(jīng)驗: 1、具有醫(yī)療器械行業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗。 2、有成功建立和維護生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗。 3、有參與醫(yī)療器械... -
會議營銷店長
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理 -
雙休-阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理8K+
4000-8000元2024-11-20吳懿峰工作經(jīng)驗:1-3年 學(xué)歷要求:大專及以上 工作地點: 職位描述:客戶開發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進出口貿(mào)易、先進制造、企業(yè)/機構(gòu)(To B)、電話銷售經(jīng)驗、對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗、招商/商戶拓展經(jīng)驗 作為阿里巴巴的中供銷售團隊,在未來發(fā)展中承接集團產(chǎn)品在全國的銷售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。 工作內(nèi)容: 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 2、根據(jù)市場情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過市場活動、行業(yè)峰會、商會等多種運營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西維港卓悅酒店集團有限公司 的 前廳部副經(jīng)理 職位2024-11-10
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黃先生投遞了 廣西萬邦亞太房地產(chǎn)有限公司 的 策劃經(jīng)理 職位2024-10-31
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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4.1%3K
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10.6%4K
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14.4%5K
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21.9%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。