1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
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2000條
南寧 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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短視頻運營經(jīng)理+雙休+五險
4000-8000元2024-11-19崗位職責:
1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標用戶關(guān)注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負責公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義! -
銷售代表+高提成+分紅+雙休+五險
8000-10000元2024-11-19崗位職責:
1.學習和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進行財稅服務的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導以及建立業(yè)務關(guān)系;
3.定期回訪,維護意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務:為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務外包、稅務咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓等綜合服務,平臺業(yè)務綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神;
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們! -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19工作地點在崇左新和鎮(zhèn)?。。≌埧辞逶偻哆f簡歷?。。。?!
崗位職責:1.全面負責整個餐廳日常營運狀況,負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神;
帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理、績效獎金、包吃住、 -
運營經(jīng)理/店長
5000-9000元2024-11-19覃先生崗位職責: 1、制定門店年月周計劃,并督促好落地過程,以結(jié)果為導向,確保門店按時按量完成計劃目標; 2、構(gòu)建團隊,識人用人,讓團隊每一位成員潛力得到充分的開發(fā),帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致,完成每一個目標并在當?shù)貥?gòu)建起良好的口碑; 3、熟悉產(chǎn)品,具備帶教能力,能夠容納員工的出錯,有責任,能擔當,成人達己; 4、在電腦端,監(jiān)測學生學習數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能,及時發(fā)現(xiàn)問題學生,保證門店督學的有效性。 任職要求: 1、溝通能力排首要位置; 2、懂管理,能把員工管理好,心理建設能力,紀律管理能力都需要具備; 3、懂家長,能與家長共情,想家長之所想,嚴格要求學生,高標準要求嚴; 4、需... -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**主要職責**: 1. **倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。 2. **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。 3. **庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 4. **物流協(xié)調(diào)**: 與供應商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時入庫、出庫及運輸,優(yōu)化物流成本。 5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進行安全檢查,確保倉庫運作符合所有安全標準。 6. **成本控制... -
醫(yī)藥KA經(jīng)理(南寧)
10000-15000元2024-11-19程慶KA大客戶經(jīng)理崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)KA統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司下達的銷售目標制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶,監(jiān)督市場執(zhí)行的準確性,以確保完成銷售任務。 2.針對不同銷售區(qū)域,進行客戶調(diào)研、分析、研究、挖掘有潛力的客戶。完善并建立客戶管理資料,定期更新客戶檔案,確保資料準確性。 3.根據(jù)公司要求,負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品上量、客情維護。輔導部門渠道員工,建立團隊合作精神,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。 4.協(xié)調(diào)公司各部門的相關(guān)工作,及時解決銷售工作中的各類問題,保證KA客戶,銷售團隊工作有序進行。 任職要求: 1.年齡不限,性別不限,具有大專及以上學歷; 2.具有醫(yī)... -
餐飲培訓經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19蔣德坤工作內(nèi)容: (1)負責公司培訓流程制定; (2)負責公司在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; (3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案; (4)能自主獨立設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程; (5)針對具體的培訓內(nèi)容設計考核內(nèi)容,組織具體的培訓后考核; (6)培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估,并需要督導和巡查門店,觀察培訓結(jié)果的輸出。 (7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊的工作經(jīng)驗,大專以上學歷; (2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖... -
面部品牌經(jīng)理
8000-13000元2024-11-19高雪琴崗位職責: 1、全面負責公司代理面部品牌的銷售、運營與管理工作,完成品牌年度業(yè)績目標; 2、負責品牌店銷,沙龍活動的銷售工作; 3、負責vip客戶客情維護工作; 4、負責店家品牌的宣傳培訓工作。 職位要求: 1、品牌專業(yè)線3年以上同崗經(jīng)驗; 2、具有對美容市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、良好的溝通能力與表達能力,有事業(yè)心。 底薪+高提成+出差補助+年底分紅;月均1萬-2萬(能適應廣西區(qū)內(nèi)出差) -
餐飲經(jīng)理
5000-8000元2024-11-19龍衛(wèi)軍負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。 -
民宿顧問
6000-8000元2024-11-19吳庭輝薪資待遇:無責底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出; 2、配合經(jīng)理制定的目標,完成業(yè)績; 3、公司提供電話卡,公司生活完全分開 -
財務副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19雷女士【崗位職責】 1.協(xié)助財務總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務管理體系,對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升企業(yè)財務管理水平; 2.負責公司財務安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓,管理現(xiàn)金等資產(chǎn)與賬目確保準確,制定并執(zhí)行財務制度與考核辦法,保障安全經(jīng)費,督促設備器材安全檢查與隱患消除; 3.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準/指標; 4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財務預算并匯總上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預算的執(zhí)行情況; 5.組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作,編制、匯總財務報告并及時上報;... -
軟件工程師經(jīng)理
5000-9000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層工作職責: 1、全面統(tǒng)籌和管理軟件部工作,并根據(jù)公司實際情況制定部門年度經(jīng)營管理目標,合理分配工作任務; 2、全面貫徹執(zhí)行公司制度; 3、掌握公司核心軟件產(chǎn)品知識,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(包含:系統(tǒng)演示、安裝、調(diào)試、培訓、問題處理、代碼編寫、數(shù)據(jù)安全等工作)。 4、在核心軟件的基礎上,不斷完善產(chǎn)品功能,掌握程序編寫,完全能實現(xiàn)滿足客戶的對產(chǎn)品的要求。 5、負責公司客戶的系統(tǒng)落地實施工作。制定實施計劃,組織和協(xié)調(diào)需要的各項技術(shù)資源,保證客戶接入、試運行、上線等工作正常進行;制定各項技術(shù)操作規(guī)程和日常工作制度。 6、管理大型實施項目,合理安排團隊成員工作任務,監(jiān)督項目進度直至完成,保... -
財務經(jīng)理(海口)
9000-12000元2024-11-19王志彬崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行集團財務制度; 2.主持商管財務部的各項工作; 3.負責商管公司財務報告的編制、匯總,財務信息的收集、分析、上報工作,為公司決策提供依據(jù); 4.進行稅收工作整體籌劃與日常監(jiān)管; 5.負責組織商管的預算管理工作; 6.審核、商管各項合同,費用支出,保證資金的合理支出; 7.負責商管財務團隊的建設及財務人員培訓和考核工作; 8.監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成財務目標。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,財務相關(guān)專業(yè); 2.3年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗; 3.對企業(yè)內(nèi)部資金控制有一定了解,并能根據(jù)企業(yè)情況制定和完善財務流程; 4.熟悉相關(guān)財務、稅務法規(guī); ... -
會務接待員無責6k起
6000-11000元2024-11-19陳彩玉: 1.凈身高163及以上,25-35歲 形象好氣質(zhì)佳 2.能接受出差 3.入職需要帶3個月內(nèi)體檢報告 4.媒體或銷售經(jīng)驗優(yōu)先 5.學歷本科及以上、經(jīng)驗2年以上 主要工作內(nèi)容: 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19李女士職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓... -
財務經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19恒潔人事部崗位職責: 1. 全面負責財務部的日常管理工作; 2. 組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4. 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5. 負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作; 7. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8. 管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9. 完成上級交給的其他日常事務性工作。 任職資格: 1. 會計、財務或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2. 獨立工作能力強,應變能力突出,具有團隊精神; 3. 熟悉財務管理; 4.... -
銷售經(jīng)理/助理
3000-8000元2024-11-19行政主管1、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)和維護新老客戶。 2、做好客戶的售前、售中、售后服務工作。 3、市場信息的收集。 4、協(xié)助銷售經(jīng)理好各項銷售數(shù)據(jù)收集、匯總、制表。 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求: 1、男女不限,身體健康、有親和力。 2、性格開朗、責任心強、有團隊合作精神、有學習能力。 -
招聘經(jīng)理(10k,雙休)
10000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; ... -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術(shù)指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服... -
線上銷售專員(底薪5K,雙休)
5000-10000元2024-11-19唐平平~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。