1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
共找到
2000條
南寧 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-23李女士崗位職責(zé):
1、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,定期編制各項(xiàng)報表,對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
2、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作;全面主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作,為公司經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù);
3、組織編制公司年度利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本費(fèi)用預(yù)算和成本標(biāo)準(zhǔn);審核財(cái)務(wù)報表,提交財(cái)務(wù)管理工作報告,通過數(shù)據(jù)分析為公司提供合理化建議,降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各崗位人員的分工、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核各項(xiàng)工作,打造優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè); 5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金管理能力;
3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;具備一定的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
工作時間:9:30--18:00 周末雙休
薪資:6000—8000元/月
福利:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、全勤獎、節(jié)日禮金、獎勵旅游、員工公寓、員工餐廳、孝順金、愛心基金、廣闊的晉升空間及全方位的培訓(xùn)方案、豐富的團(tuán)隊(duì)活動 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23方女士一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)(公司已建設(shè)新工廠,預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入) -
高端案場經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23孫震崗位職責(zé):
1、案場日常運(yùn)營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。
2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件
3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn)
4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等)
5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購等)
崗位要求:
1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)售樓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2024-11-23人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-23任職要求: 25—38歲,高中以上學(xué)歷。 良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力。 具有5年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-23盧經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理方案的實(shí)施、質(zhì)量管理體系的完善、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立; 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量提升工作的策劃及實(shí)施; 3、參與集團(tuán)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的升級事項(xiàng)的協(xié)同處置。 5、負(fù)責(zé)售后外反饋質(zhì)量問題責(zé)任判定,調(diào)查售后反饋問題中公司內(nèi)部質(zhì)量問題的調(diào)查與分析,跟進(jìn)整改方案的落實(shí)與效果驗(yàn)證; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制程質(zhì)量事故及潛在質(zhì)量問題的調(diào)查與分析,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)文件的編制與實(shí)施,如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)操作規(guī)程及檢驗(yàn)記錄等; 8、負(fù)責(zé)零件部及產(chǎn)品的檢驗(yàn)及試驗(yàn)的計(jì)劃,根據(jù)檢驗(yàn)試驗(yàn)情況制定相關(guān)的質(zhì)量控制對策。 9、負(fù)... -
營銷經(jīng)理
7000-14000元2024-11-23李經(jīng)理1、要求有多年?duì)I銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、懂營銷策劃、營銷方案的制定 3、要求執(zhí)行力強(qiáng)、工作勤奮努力,有上進(jìn)心。 4、有團(tuán)隊(duì)意識,具備一定組織、管理能力 5、全日制大專以上學(xué)歷 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
法務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23人事部崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3、參與項(xiàng)目評審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險; 4、審核對外重要發(fā)文、往來函件、律師函等法律文書; 5、完善公司法務(wù)工作的管理制度,預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險。 6、參與部分重大項(xiàng)目的談判工作。 二、任職要求: 1、法律相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,持有法律職業(yè)資格證書; 2、具有5年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上環(huán)保、工程施工等行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的文字處理能力,熟練運(yùn)用合同法、勞... -
審計(jì)經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-23羅先生任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)并取得財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)師中級職稱; 2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上,財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售經(jīng)理
3000-50000元2024-11-23陳文韜工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),提供團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,推動銷售業(yè)務(wù)的增長。 崗位要求: 1. 具備出色的銷售技巧和談判能力; 2. 能夠獨(dú)立制定銷售計(jì)劃,并有效地管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 3. 具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶需求和問題。 崗位福利: 1.薪資待遇3-5萬 2.月休四天,自由調(diào)休 3.法定節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1.從事銷售管理3年以上 2.有自己組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)從0-1體系搭建 3.自帶5人以上銷售團(tuán)隊(duì) -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-23人事部智能消防系統(tǒng)、新媒體業(yè)務(wù)推廣 -
商務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險管控,能夠獨(dú)立完成和協(xié)助項(xiàng)目部門對外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行,做好關(guān)系維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議,包括:商務(wù)談判、合同簽署、交付跟蹤等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)工作及資質(zhì)申報工作,包含報名、制作投標(biāo)文件、現(xiàn)場投標(biāo)等相關(guān)事宜; 4、審核工程類合同款項(xiàng)支付申請,設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證費(fèi)用,工程類合同的費(fèi)用索賠,定期對工程類合同支付、變更、簽證進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和匯報 5、主持編制工程量清單和標(biāo)底,負(fù)責(zé)編制工程分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底; 6、負(fù)責(zé)清單未列項(xiàng)核價、項(xiàng)目工程竣工結(jié)算... -
農(nóng)貿(mào)市場運(yùn)營經(jīng)理
8000-12000元2024-11-23786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場的日常運(yùn)營管理工作,包括攤位規(guī)劃、衛(wèi)生管理、安全保障等,確保市場的正常運(yùn)作。 2、市場調(diào)研與競爭對手分析,了解市場動態(tài),分析競爭對手的策略,為市場制定有效的競爭策略。 3、制定市場營銷計(jì)劃,包括促銷活動、品牌推廣等,并跟蹤落實(shí)執(zhí)行效果,以提升市場的知名度和影響力。 4、對商戶的資質(zhì)、業(yè)績等情況進(jìn)行審核與評估,組織商戶培訓(xùn),提高市場營運(yùn)能力。 5、協(xié)助完成相關(guān)報告的撰寫,對市場運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為市場策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 二、職位要求 1、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉農(nóng)貿(mào)市場運(yùn)營流程。 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠與商戶、消費(fèi)... -
期貨貿(mào)易經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有色金屬(鋁、氧化鋁)、化工原材料(燒堿)市場分析,風(fēng)險測評,制訂交易計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)分析現(xiàn)貨產(chǎn)品情況,給出操作建議,并開展期貨業(yè)務(wù)。 3.負(fù)責(zé)期貨、現(xiàn)貨市場的動態(tài)研究與風(fēng)險評估,制訂期貨套期保值方案,為公司決策提供參考。 4.負(fù)責(zé)期貨操盤和管理,跟蹤相關(guān)現(xiàn)貨儲備,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)期貨和現(xiàn)貨綜合操作。 5.協(xié)助公司進(jìn)行現(xiàn)貨業(yè)務(wù)開拓及管理。 (二)任職要求 1.全日制大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下。 2.2年以上期貨公司、券商行業(yè)、有色金屬或化工原材料大宗貿(mào)易期貨操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉鋁、銅等有色金屬及化工原材料(... -
經(jīng)理助理(人力行政)
4000-6000元2024-11-23跟進(jìn)和督促各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行; (2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度; (3)協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓(xùn)專員開展各項(xiàng)人事工作的監(jiān)督執(zhí)行; (4)協(xié)助經(jīng)理對各類人事報表的分析 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-23陳小麗工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對接客戶,處理客戶售后問題,提高客戶的滿意度; 2、協(xié)助追蹤回款:跟進(jìn)銷售情況和回款情況,及時協(xié)助幫其對賬、清賬、催款、確認(rèn)貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息; 3 …… 、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,人員工作檢查和監(jiān)督; 4、自己具備客戶開發(fā)能力和維護(hù)能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)帶教新人知識; 任職要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 2、有責(zé)任心 -
服裝銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23蔣旭工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員。 2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo),對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會員,提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝/快消/生活服務(wù)/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、真誠守信、團(tuán)結(jié)互助、有正能量、追求上進(jìn),有一定的抗壓能力。 3、良好的審美意識,對色彩搭配及風(fēng)格定位有獨(dú)到的見解和體... -
倉儲實(shí)習(xí)生(賀州)
2000-3000元2024-11-23一、實(shí)習(xí)內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)倉庫物資收、發(fā)、存管理; 2.負(fù)責(zé)倉庫工具日常使用、養(yǎng)護(hù)、保管; 3.負(fù)責(zé)倉庫日常清潔衛(wèi)生工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1.大專及以上在校生,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和動手能力,無不良行為; 3.具有良好的溝通、語言表達(dá)能力; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作意識; 5.熟練掌握EXCEL、WORD等辦公軟件。 三、上班地點(diǎn) 賀州市平桂區(qū)高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)正潤大道3號中鑫倉儲物流園電信倉庫 -
電力項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23談泓熟悉電力行規(guī),現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能熟練應(yīng)對突發(fā)事件 -
駐派銀行客戶經(jīng)理
4000-8000元2024-11-231.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營和維護(hù)工作; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場拓展。 崗位要求: (1)學(xué)歷,專業(yè)不限 (2)具有一定營銷能力 (3)能夠操作辦公軟件; (4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;積極進(jìn)取,具備自我驅(qū)動和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);具有用戶創(chuàng)新思維
南寧相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理項(xiàng)目交付工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理流程主管項(xiàng)目前期執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理項(xiàng)目管理崗位工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理
南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
-
譚小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 經(jīng)理助理 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
-
0.9%2K
-
4.1%3K
-
10.6%4K
-
14.4%5K
-
21.9%6K-8K
-
19.7%8K-1W
-
28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
-
1-3年0.9%
-
3-5年0.3%
-
5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。