1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
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南寧 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績;
(2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗;
(3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
(4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
(5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
(6)負(fù)責(zé)組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關(guān)運行情況
崗位要求:
1、40周歲以下,1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經(jīng)驗;
3、具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力、有較強的承壓能力。
4、能夠接受外派到崇左 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作;
2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度;
3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書;
4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實;
7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂;
4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力;
6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
光伏采購經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、工程進度,制定采購和采購用款計劃;
2、匯總采購詢價,參與采購談判,安排采購任務(wù);
3、組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評審和供貨能力評價,降低采購成本和采購周期;
4、及時反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗,有光伏電站項目采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉光伏發(fā)電項目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗;
3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗,熟悉電氣和財務(wù)知識;
4、具備價格分析及談判能力;
5、個人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄),較強的責(zé)任心和溝通能力、表達(dá)能力及良好的親和力。 -
內(nèi)裝項目經(jīng)理(水磨石施工)
6000-10000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公... -
策劃經(jīng)理
5000-7000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、主持策劃部的全面工作; 2、負(fù)責(zé)公司招商全程營銷策劃工作, 3、組織制定項目的相關(guān)策劃推廣案、市場調(diào)查報告、促招策略及廣告創(chuàng)意等; 4、組織設(shè)計、制作、采購各類營銷宣傳品; 5、整合各種優(yōu)勢資源,與廣告商、各類媒體建立良好的合作關(guān)系; 6、統(tǒng)觀大局,深刻認(rèn)知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場動態(tài),掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論,并將其演繹到商業(yè)地產(chǎn)的全程招商之中; 7、加強管理工作,工作要有目標(biāo)和計劃,過程要監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正,結(jié)果要考核,信息要及時反饋; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2、有3年以上商業(yè)同崗... -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-18潘*士職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有酒店銷售經(jīng)驗1-2年 3、有一定的客源群體 4、了解客戶需求并針對市場情況作出調(diào)整方案 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)集團及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃 2、調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告 3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績 4、 制定門店銷售部工作計劃 5、 維護公司形象,積極提高服務(wù)意識 6、 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)辦匯報工作 7、 負(fù)責(zé)重要客戶... -
儲備中層干部+帶薪培訓(xùn)
4000-8000元2024-11-18梁翠敏1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 -
金融產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18呂海艷一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺化產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)規(guī)劃搭建,包括平臺規(guī)劃,產(chǎn)品交互設(shè)計,產(chǎn)品定價,資金資產(chǎn)的交易結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)需求跟蹤和上線; 2.負(fù)責(zé)對接流量方、資方等渠道合作方,根據(jù)渠道方系統(tǒng)設(shè)計及自身金融產(chǎn)品特性完成全流程API對接及流量變現(xiàn)API對接; 3.負(fù)責(zé)和渠道、運營配合推動信貸金融產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率提升,針對性的進行產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升業(yè)務(wù)量; 4.通過分析用戶行為,挖掘用戶需求和產(chǎn)品功能特點,進行產(chǎn)品體驗優(yōu)化及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率優(yōu)化,提升用戶體驗及產(chǎn)品競爭力; 5.把控項目進度,確定項目階段性的時間節(jié)點,確保開發(fā)項目的按時、順利完成,及時匯報項目進度; 二、技能要求: 1.本科及以上學(xué)... -
餐廳樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18彭世界崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有同餐飲行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 4、性格開朗健談,樂于... -
商務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18呂海艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)流量轉(zhuǎn)化; 2、負(fù)責(zé)公司平臺線上流量分發(fā)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展; 3、定位客戶所在合作方全流程商務(wù)工作,包括合作洽談、簽約、合作落地、客戶維護、協(xié)調(diào)并解決問題,對結(jié)果反饋及負(fù)責(zé); 4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況線上客戶溝通,維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系,進一步挖掘合作潛力,開展客戶游說、引導(dǎo)和服務(wù),實現(xiàn)項目簽約,達(dá)成營銷或銷售任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,20-30 歲以下,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷); 2、至少 1年以上銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有較強的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力,熱愛互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)。 行政班,室內(nèi)辦公... -
公關(guān)經(jīng)理
6000-11000元2024-11-18農(nóng)明云【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員開發(fā)、維系客戶關(guān)系; 2.公共關(guān)系策劃:制定企業(yè)的公共關(guān)系策略,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化,確保企業(yè)形象和聲譽得到充分體現(xiàn); 3.品牌建設(shè):協(xié)助企業(yè)進行品牌建設(shè),包括品牌定位、VI設(shè)計、品牌傳播等,提高企業(yè)品牌知名度和美譽度; 4.媒體關(guān)系管理:與各類媒體建立良好的關(guān)系,制定并實施媒體溝通計劃,評估媒體宣傳效果,并進行危機管理; 5.危機管理:在危機事件發(fā)生時,及時應(yīng)對并控制危機內(nèi)容和進展,定期進行危機維護和聲譽修復(fù); 6.宣傳推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)宣傳推廣計劃,包括新聞發(fā)布、公益活動、廣告投放等,提高企業(yè)知名度和形象; 7.對銷售人員進行... -
汽車銷售信息員
5000-10000元2024-11-18人力資源部1、完成銷售日報、周報、月報與年報,上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報送廠家,做好各類信息匯總與存檔; 2、及時聯(lián)系商品車發(fā)送的物流公司,隨時跟進掌握車輛在途狀況; 3、協(xié)助銷售顧問開展經(jīng)營業(yè)務(wù),及時提供商品車資源等信息 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營計劃,并帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運營管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求: 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,并通過廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗,2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗; 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運營流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。 -
汽車維修,前臺服務(wù)顧問及客戶經(jīng)理
4000-9000元2024-11-18楊文平行業(yè)經(jīng)驗:1年以上經(jīng)驗 教育背景:中專及以上學(xué)歷 崗位經(jīng)驗:在綜合類汽修廠或4S店工作過優(yōu)先選擇 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待客戶,對客戶資料的管理和更新,跟進客戶的車輛維修,做好客戶溝通工作,特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務(wù)主管崗位。 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18人力資源部任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、 -
前臺服務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18楊文平5、監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責(zé)任心強,邏輯思維能力強; 2、三年以上汽車售后前臺經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗; 3、熱愛本職工作 -
抖音短視頻剪輯
3000-4000元2024-11-18龐君華公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2-3個月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.年度國內(nèi)1次旅游,團建活動,公費團建聚餐 -
經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-18鐘宜玲職位描述:我們公司是做抖音行業(yè)的 崗位職責(zé): 1.完成每日工作安排 工作簡單 細(xì)心做就好 2.協(xié)助經(jīng)理處理日常對外事務(wù),做好日常接待 3.負(fù)責(zé)公司工作計劃,總結(jié),做好會議記錄 4.后期能接受省內(nèi)短期出差 -
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元2024-11-18鐘宜玲4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識強,意志堅定,有責(zé)任心,有一定的團隊凝聚力 福利待遇: 1、實習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-18謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算、決算; 2、能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作; 3、對經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)公司費用、成本及利潤的核算,制定(審核)財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告及其他日常會計工作職責(zé); 6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 7、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任...
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。