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南寧it經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
陳先生
負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,年齡不限,性別不限。
2、要求有一定的人脈資源,有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、政府、事業(yè)單位退休/在職員工可優(yōu)先考慮。
福利待遇:6000~10000元,上不封頂
商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時(shí)間:每周5.5工作制,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;工作時(shí)間靈活。
2024-11-18
莫經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)意向客戶邀約和跟進(jìn)工作,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)和維護(hù);
4.要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。
任職條件:
1.男女不限,22-40歲,專業(yè)不限;
2.有良好的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
3.有激情、有韌勁,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺(tái)供您施展您的才華。
晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 具備較強(qiáng)的知識(shí)技能,能夠?qū)ο录?jí)以及客戶進(jìn)行有效的指導(dǎo);
2. 撰寫高質(zhì)量的客戶往來信函;參與制定本組預(yù)算;
3. 擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具備同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的能力;
4. 監(jiān)控全組的工作狀況,采取措施以保證項(xiàng)目實(shí)施過程滿足工作目標(biāo)和本所管理要求;
5. 確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問題;
6. 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核;
7. 制定人員分派計(jì)劃以達(dá)到時(shí)間利用率和完成質(zhì)量水平的目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍O(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 3-5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 協(xié)助完成全部科目的審計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目成員完成審計(jì)程序并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)判斷;
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,為人誠實(shí)正直,具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力。
5. 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科、專業(yè)階段合格證、或者相關(guān)科目合格者優(yōu)先考慮;
薪酬福利待遇:
1、工資薪酬=基本工資+資格補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+簽名費(fèi)+各節(jié)日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)和住房公積金+其他福利 ,年收入10萬元以上
2、工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),早上8:30-12:00,下午14:00-17:30,雙休制;每年有公休、正常情況每年都有旅游,平常都有團(tuán)建活動(dòng)等。
2024-11-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計(jì)劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點(diǎn)宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時(shí)收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實(shí)際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動(dòng)方案 …… ,全程記錄活動(dòng)準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進(jìn)訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)
2024-11-18
13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-18
); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理
負(fù)責(zé)運(yùn)營管理民宿,及公司的其他安排
2024-11-18
譚女士
4、服從生產(chǎn)部經(jīng)理的生產(chǎn)安排和臨時(shí)調(diào)動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)工作,保持設(shè)備的正常完好程度。 6、控制廢線廢料廢銅的產(chǎn)生。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 3、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn)。 二、任職要求 1、身高165CM,??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有一定的應(yīng)酬能力,能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡歷 四、待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險(xiǎn)一金,包午餐,有年終...
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9.
2024-11-18
一、崗位名稱:骨科運(yùn)醫(yī)產(chǎn)線銷售經(jīng)理 二、涉及區(qū)域:廣西 三、崗位要求: 1、護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、有骨科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,大學(xué)??埔陨衔膽{,男女不限,年齡35歲以下,有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)銷售工作充滿熱情。 四、待遇:參照全國排名前五的醫(yī)藥物流平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

業(yè)務(wù)主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 投資
2024-11-18
譚女士
全勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—組長—經(jīng)理
2024-11-18
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 1、對(duì)工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項(xiàng)目的工程建設(shè)管理問題; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程,定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。 5、審核工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目工程管理成效進(jìn)行考核; 6、項(xiàng)目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系; 7、工程實(shí)施過程中確保設(shè)計(jì)圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請(qǐng)求; 8、...
2024-11-18
藍(lán)小姐
1、依據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源; 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題; 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作; 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作; 6、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力; 7、了解國家對(duì)新能源汽車市場的相關(guān)政策; 8、對(duì)新能源汽車有信心的有志之士。
2024-11-18
:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全區(qū)政法、公檢法司、住建、財(cái)政、監(jiān)獄、消防、人防邊海防等行業(yè)拓展和新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息; 2.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作契機(jī),參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的編寫,擬訂銷售合同,實(shí)現(xiàn)合作; 3.開展競爭對(duì)手信息挖掘和收集,整理區(qū)域內(nèi)競爭力;? 4.配合公司完成年度市場開拓計(jì)劃,承擔(dān)相應(yīng)的年/季度拓展指標(biāo),完成承擔(dān)的拓展任務(wù); 5.負(fù)責(zé)客戶滿意度的回訪,負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款; 6.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的危機(jī)處理。 資格條件: 1.本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先;企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財(cái)務(wù)...

總經(jīng)理助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,完成公司安排的任務(wù),內(nèi)外協(xié)調(diào),上傳下達(dá) 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,有較強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)和溝通談判能力,熟悉商務(wù)禮儀 3.負(fù)責(zé)收集整理各類工作所需的信息和與資料,表格能力強(qiáng),會(huì)函數(shù),熟悉公文寫作和會(huì)議記錄 4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理各種突發(fā)狀況,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,綜合能力強(qiáng) 5.(這點(diǎn)必須符合) 有過相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),文秘專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先!!!具有高度的責(zé)任感和工作積極性能承受較大的工作壓力 6.能夠接受經(jīng)常出差,能聽懂西南地區(qū)方言,有駕駛證且駕齡不低于3年 該崗位底薪5k,需本科學(xué)歷,需出差,心思細(xì)膩,...
2024-11-18
陳先生
交樓促成,交樓時(shí),現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6.
2024-11-18
陳先生
工作職責(zé): 1、進(jìn)行渠道資源整合,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng); 3、拓展銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息; 4、做好渠道的維護(hù),完成有效轉(zhuǎn)化率; 5、其他。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)營銷、渠道等相關(guān)五年或以上工作經(jīng)驗(yàn),自己有小車優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及客戶意識(shí),對(duì)客戶滿意度有統(tǒng)籌、管理綜合能力; 敢挑戰(zhàn)你就來,高薪資高提成!
2024-11-18
李女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商工作; 2、詳細(xì)了解公司實(shí)力、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌價(jià)值、品牌運(yùn)營方式、公司品牌的售后價(jià)值、同行競爭公司品牌的運(yùn)營方式及優(yōu)劣勢(shì)分析等; 3、幫助客戶了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,向客戶介紹所咨詢項(xiàng)目的加盟政策,并解答客戶的創(chuàng)業(yè)問題; 4、負(fù)責(zé)客戶接待、公司介紹、項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目洽談及最終簽約。 5、客戶策略推進(jìn)和營運(yùn)、客服等部門的工作銜接配合; 6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢(shì)策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋; 7、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,合理分解任務(wù)指...
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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