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南寧it經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-18
1、崗位要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)(經(jīng)評(píng)估專業(yè)能力特別強(qiáng)者可放寬學(xué)歷條件),具有相同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有1年以上破產(chǎn)清算相關(guān)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮;
(3)熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件,具備一般納稅人的會(huì)計(jì)核算、賬套設(shè)置、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的實(shí)操能力;???
(4)熟悉工商、稅務(wù)等工作程序,精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、具備優(yōu)秀職業(yè)判斷能力和豐富財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);???????
(5)有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力、投資分析和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制和財(cái)務(wù)分析能力;
(6)具備團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力;
(7)為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力;
(8)能適應(yīng)出差,持駕照者優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)部各部門所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃與管理;
(2)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
(3)與財(cái)政稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介建立并保持良好關(guān)系;
(4)對(duì)公司投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估跟蹤和控制;
(5)能負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤賬目工作,有項(xiàng)目匯算清繳經(jīng)驗(yàn)者有限。
(6)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)的其他各項(xiàng)工作等。
工作地點(diǎn):欽州、賀州、東興及廣西區(qū)內(nèi)其他城市,愿意接受派遣與調(diào)動(dòng)者歡迎投遞
2024-11-18
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)破產(chǎn)案件的財(cái)產(chǎn)調(diào)查、財(cái)稅分析和評(píng)估工作;
2. 制定和執(zhí)行破產(chǎn)案件的財(cái)稅管理策略和財(cái)產(chǎn)分配方案;
3. 協(xié)調(diào)與破產(chǎn)案件相關(guān)的稅務(wù)籌劃、審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告工作;
4. 與債權(quán)人、債務(wù)人及其他相關(guān)方溝通,確保財(cái)稅信息的準(zhǔn)確性和透明度;
5. 監(jiān)督破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理和處置,確保符合法律規(guī)定和最佳實(shí)踐;
6. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體的財(cái)稅管理水平。
崗位要求:
1、發(fā)自內(nèi)心熱愛破產(chǎn)紓困事業(yè),認(rèn)同公司“正直善良長(zhǎng)期主義”的價(jià)值觀;
2、以管理人財(cái)稅團(tuán)隊(duì)角色參與破產(chǎn)案件不低于5個(gè),獨(dú)立負(fù)責(zé)終結(jié)階段財(cái)稅工作1個(gè)以上且管理人報(bào)酬200萬以上,參與房地產(chǎn)破產(chǎn)案件1個(gè)以上,參與重整案件1個(gè)以上,參與經(jīng)辦的單個(gè)案件管理人報(bào)酬500萬以上的至少一個(gè),且自己在項(xiàng)目中擔(dān)任前幾位的核心角色。具備一個(gè)完整破產(chǎn)案件全過程財(cái)稅調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)盤活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、作為大債權(quán)人或投資人財(cái)稅顧問身份參與破產(chǎn)案件2個(gè)以上;
4、年齡不限,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律相關(guān)專業(yè),具備稅務(wù)師資格或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;
5、多元化大型集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)財(cái)稅、資產(chǎn)處置、資本運(yùn)作(投融資股權(quán)合作)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉破產(chǎn)法及相關(guān)財(cái)稅法規(guī);
7、具備出色的分析、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備良好的問題解決能力;
8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
工作地點(diǎn):廣西
薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高
職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績(jī)可從財(cái)稅總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺(tái)合伙人
知識(shí)管理主管/經(jīng)理
部門:大健康化妝品事業(yè)部
工作內(nèi)容:
1、食品、保健品、藥品、化妝品創(chuàng)新原料質(zhì)量體系建設(shè);
2、產(chǎn)品介紹文案撰寫;
3、專利和科技項(xiàng)目報(bào)告撰寫;
4、產(chǎn)品科普文章撰寫;
5、收集編寫辦理相關(guān)證照材料。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,生物、化工、食品、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上化妝品、保健食品、藥品原料行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、項(xiàng)目申報(bào)、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉食品、保健品、藥品或化妝品行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品介紹、專利報(bào)告和科普文章的撰寫。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,大小周輪休
2024-11-18
6、完成計(jì)調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場(chǎng)及企業(yè)客戶資源信息; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)課程產(chǎn)品、咨詢項(xiàng)目的推廣銷售、方案策劃與組織實(shí)施; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-11-18
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)靈活用工平臺(tái)在各個(gè)領(lǐng)域的拓展及客戶資源挖掘; 2.獨(dú)立完成新客戶的開發(fā)、商務(wù)談判等工作,完成銷售目標(biāo); 3.關(guān)注客戶使用情況和需求,建立良好的客戶關(guān)系體系; 4.獨(dú)立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通工作; 5.有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源,及時(shí)解決客戶合作中出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。有人力資源企業(yè)級(jí)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或者財(cái)稅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí); 3. 思維敏捷,邏輯性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力; 4. 善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財(cái)務(wù)客戶資源; ...
2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。

總經(jīng)理助理

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-11-18
任職條件: 1.年齡在25-35歲,男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底; 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于學(xué)習(xí); 4.有高度的忠誠(chéng)度和保密意識(shí),做事踏實(shí)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)自律,富有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5.能承受較大的工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力,獨(dú)立工作的能力,工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力; 6.有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力; 7.性格開朗,有良好的禮儀禮貌。 8.能接受出差和應(yīng)酬。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI; 4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動(dòng)法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力; 4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、組織活動(dòng)...
2024-11-18
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,具備大型活動(dòng)策劃、組織、推廣經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能獨(dú)立擬寫策劃案; 3、有良好的洞察力和商業(yè)意識(shí)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略,并做好活動(dòng)、媒體、設(shè)計(jì)等預(yù)算工作; 2、組織制定項(xiàng)目小組內(nèi)各項(xiàng)工作流程、基本規(guī)范,確定項(xiàng)目小組年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,并組織小組員工落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)、月度活動(dòng)的策劃、組織、落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接外部品牌資源、活動(dòng)資源,結(jié)合項(xiàng)目的活動(dòng)進(jìn)行資源整合支持; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)媒體宣傳、物料等視覺品質(zhì)管理; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接品...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與項(xiàng)目初步商務(wù)洽談工作,做好參謀。 2、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋,給出可行性建議; 3、掌握項(xiàng)目競(jìng)價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持; 4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、投標(biāo)資料; 5、項(xiàng)目購(gòu)銷合同起草、審核,辦理項(xiàng)目購(gòu)銷合同談判及合作合同簽訂后的后續(xù)跟蹤事宜; 6、與上下游客戶保持良好溝通及工作銜接,及時(shí)處理上下游客戶提出的工作問題,跟進(jìn)解決及反饋。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè); 2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用; 3.形象良好,...
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過...
2024-11-18
崗位內(nèi)容: 1. 通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長(zhǎng)期規(guī)劃 2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3. 對(duì)接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí) 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5. 協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7. 關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)研發(fā)支持工作; 2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; ...
崗位職責(zé): 1.推動(dòng)公司體育軟件產(chǎn)品的招商和渠道推廣工作,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 2.對(duì)接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進(jìn)贊助商。 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品招商引資工作,包括項(xiàng)目宣傳、客戶談判等。 4.拓展和維護(hù)商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負(fù)麥客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負(fù)麥招商團(tuán)隊(duì)的搭建。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商、會(huì)銷及渠道贊助等經(jīng)驗(yàn),能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。 3...
2024-11-18
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)公事務(wù)工作,包括但不限于匯報(bào)材料編寫,文件處理、會(huì)議安排、行程管理等;負(fù)責(zé)提供日常行政事務(wù)支持和準(zhǔn)備工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外溝通、談判及重要來賓的商務(wù)接待工作;完成商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等相關(guān)事宜; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,支持業(yè)務(wù)工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)工作; 4.配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力; 2.具有3年以上總助類工作經(jīng)驗(yàn),有政企、對(duì)公關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.形象氣質(zhì)佳,有溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉政企商務(wù)接待禮儀;有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4.有駕駛證,能接...
2024-11-18
人力資源部
從業(yè)10年以上,專業(yè)技術(shù)過硬,有豐富的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),有一定管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);
2024-11-18
人力資源部
1、工程造價(jià)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、15年及以上工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工程造價(jià)咨詢、施工單位及甲方工作經(jīng)歷; 3、具有中級(jí)以上職稱,持有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證,有管理經(jīng)驗(yàn),要求品行端正、忠誠(chéng)、能吃苦; 4、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。
2024-11-18
陳憑志
崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)自有平臺(tái)進(jìn)駐進(jìn)行規(guī)劃,搭建和運(yùn)營(yíng),完成部門的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)采銷部門的聯(lián)動(dòng)工作,根據(jù)客戶需求,市場(chǎng)環(huán)境,行情動(dòng)態(tài),結(jié)合實(shí)際情況提供有效的執(zhí)行方案。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈平臺(tái)的搭建和運(yùn)行,對(duì)公司的產(chǎn)品庫搭建負(fù)責(zé)。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的日常經(jīng)營(yíng)和供應(yīng)商庫管理的維護(hù)工作。 5.負(fù)責(zé)組織和落地執(zhí)行公司的電商業(yè)務(wù)的發(fā)展策略。 6.負(fù)責(zé)帶教,考核以及培訓(xùn)工作。 任職資格: 1.有B端電商平臺(tái)的操盤手工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.熟悉京東慧采,晨光,國(guó)鐵商城等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則等 3.優(yōu)秀的人際溝通能力,執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

工程經(jīng)理

10000-15000元
2024-11-18
劉景龍
負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)舊樓加裝電梯項(xiàng)目及電梯安裝等項(xiàng)目的施工管理。負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、建筑總承包等項(xiàng)目的全面管理。配合銷售經(jīng)理及分公司負(fù)責(zé)人開拓市場(chǎng),提供工程管理技術(shù)支持。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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