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南寧it培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、醫(yī)具醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,可變更到本地;
2、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;
3、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作選者優(yōu)先;
4、具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中醫(yī)類別優(yōu)先(含自治區(qū)培訓(xùn)合格證)
22小時(shí)前
李助理
任職要求:16周歲以上,無需經(jīng)驗(yàn),刻苦耐勞,勤奮好學(xué)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工;
2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費(fèi) +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(jiǎng)(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎(jiǎng)勵(lì)(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。
學(xué)徒工資:2500-3500元/月,一個(gè)月后考試升技師,技師工資3500-6000元/月
1.無責(zé)任底薪、公司提供住宿;
2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應(yīng)的福利,門店聚餐活動(dòng);
3.為實(shí)習(xí)學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn);
4.免費(fèi)培訓(xùn),一對一師傅帶教;
5.高溫補(bǔ)貼,入職滿一年有5天帶薪年假,婚嫁、陪產(chǎn)假;
6.透明的晉升途徑,能者上;
7.季度、年度完成指標(biāo)可國內(nèi)外旅游。
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
22小時(shí)前
職位描述:
1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,檢查、監(jiān)督、考核各部門的工作情況,協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運(yùn)作,確保公司可持續(xù)發(fā)展;熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理或反映業(yè)主的投訴意見;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對接工作,并負(fù)責(zé)向其報(bào)告有關(guān)物業(yè)管理中需地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷專業(yè);
2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識(shí)及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式;
4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力;
5、有知名地產(chǎn)同崗位工作者優(yōu)先;能接受異地派遣。
22小時(shí)前
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差
22小時(shí)前
陳老師
軟筆和硬筆都擅長的優(yōu)先 福利待遇: ?獎(jiǎng)金福利:五險(xiǎn)、豐厚年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、?招生獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼福利:交通補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、活動(dòng)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼? 旅游福利:每年至少一次的外出游學(xué)機(jī)會(huì) 培訓(xùn)福利 …… :崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)? 假期福利:享有國家公務(wù)員一樣的假期(帶薪年假、法定假日、婚假產(chǎn)假等),還有小暑假 除此之外,還有各種嗨皮,各種創(chuàng)意花樣的聚餐、派對!
22小時(shí)前
陶權(quán)輝
接受公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),為寵物美容等服務(wù)
22小時(shí)前
李助理
薪資福利 :學(xué)徒綜合薪資為2100-3500元/月,公司會(huì)對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)及考試,學(xué)徒一般在一個(gè)月內(nèi)完成初級(jí)技師考試,底薪及提成再提高。
22小時(shí)前
孫明嬈
4、其他福利:五險(xiǎn)+員工培訓(xùn)+節(jié)假日福利+員工生日會(huì)+工會(huì)福利+年終獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)停車位等。 投遞簡歷請附照片!
22小時(shí)前
莫女士
確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn) …… 員工福利及上班時(shí)間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險(xiǎn)一金,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)
22小時(shí)前
覃志林
HR
我們的福利: 1.有培訓(xùn)期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨(dú)立。 2.舒適的辦公環(huán)境。 3.領(lǐng)資本工資期間每月都有通勤費(fèi)和全勤獎(jiǎng)。 4.辦公室零食任意吃。 5.定期下午茶和團(tuán)建。
22小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新花名冊并統(tǒng)計(jì)上報(bào); 4.負(fù)責(zé)各所隊(duì)班組的巡檢報(bào)告的收集整理備檔工作; 5.負(fù)責(zé)各所隊(duì)班組作業(yè)量(車次)的收集匯總工作并上報(bào); 6.按時(shí)記錄總結(jié)例會(huì)上提到的環(huán)衛(wèi)作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作分析要點(diǎn),為所隊(duì)員工培訓(xùn)提供材料
1.40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.具有工程師及以上職稱,持有注冊監(jiān)理工程師證或廣西監(jiān)理工程師證、監(jiān)理員培訓(xùn)證等; 4.具有五年以上工程監(jiān)理現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)
22小時(shí)前
鄒先生
對家居、藝術(shù)有一定的審美及鑒賞能力,對時(shí)尚有一定的敏感度; 薪資構(gòu)成:底薪+高額個(gè)人提成+月度目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)+帶薪年假;(每月遇周末、節(jié)假日會(huì)提前和準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資) 豐厚福利:社保+內(nèi)外部培訓(xùn) …… +法定假+旅游+不定期機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)等; 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):活動(dòng)表彰大會(huì)、年度盛會(huì)、季度拓展、節(jié)日禮品、生日派對等; 人才培養(yǎng):專業(yè)崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)等等; 上班時(shí)間:9:30-18:00 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)長湖路富安居家居建材市場廣場
22小時(shí)前
黎恒
2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。
22小時(shí)前
人事部
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)

五菱客服

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人
22小時(shí)前
姚美省
1、、工作內(nèi)容:接聽用戶來電,提供業(yè)務(wù)咨詢查詢、問題解答等服務(wù) 2、崗位要求:年齡18-40周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本的電腦操作 3、薪資待遇:崗前帶薪培訓(xùn),試用期保底2700元,轉(zhuǎn)正薪資3000-8000
22小時(shí)前
覃志林
HR
我們的福利: 1.有培訓(xùn)期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨(dú)立。 2.舒適的辦公環(huán)境。 3.領(lǐng)資本工資期間每月都有通勤費(fèi)和全勤獎(jiǎng)。 4.辦公室零食任意吃。 5.定期下午茶和團(tuán)建。
22小時(shí)前
羅先生
及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠綜合批發(fā)市場 1人 電子 電器 家具
22小時(shí)前
洪姐
二、公司福利: 1、帶薪產(chǎn)假,購買五險(xiǎn)(3:7); 2、提供有國內(nèi)、國外旅游等福利; 3、員工可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等: 4.帶薪年假:提前達(dá)成公司既定年度目標(biāo),可申請帶薪年假
22小時(shí)前
李女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949及ISO14001體系文件的編寫、修改; 2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識(shí)宣傳、培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系/環(huán)境體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作 …… 并對整改措施進(jìn)行跟蹤檢查 5、對各部門對公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審; 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如
約 2000 個(gè)崗位
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