南寧it培訓(xùn)招聘
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南寧 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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來賓分公司廠長
8000-12000元2024-11-23陳小姐1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場6S、設(shè)備、安全以及SOP,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過程進(jìn)行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施;
6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行;
7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn),組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲以上,大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有食品制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠信正直,有服務(wù)意識、團(tuán)隊意識
工作地點:廣西來賓市 -
一級注冊消防工程師 兼職
10000元/月2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實施消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的驗收,對消防的維保、故障判斷、合同談判、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等提供技術(shù)支持,檢查督促各項目對消防系統(tǒng)的日常管理;
2、負(fù)責(zé)對各項目消防設(shè)備運行、巡查、日常故障處理、維護(hù)保養(yǎng)和維修情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理消防維保相關(guān)工作,定期檢查維保情況,督促維保單位落實消防維保工作;
4、負(fù)責(zé)組織項目消防人員工程制度培訓(xùn)、消防專業(yè)理論培訓(xùn)、現(xiàn)場實操培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、消防等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,原則須持證(一級注冊消防工程師);
2、能完成消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的驗收,對消防的維保、故障判斷、合同談判等提供技術(shù)支持,持有暖通、給排水、注冊電氣工程師等相關(guān)證件之一;
3、耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急事件處理能力和團(tuán)隊合作意識; 4、有消防工程施工單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23方女士一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強(qiáng)。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn) -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-23主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進(jìn)各項人事、行政制度 -
銷售數(shù)據(jù)管理專員
4000-5000元2024-11-23梁女士數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn) -
電工(南寧、梧州、貴港、欽州、百色)
3000-4000元2024-11-23曹女士三、【薪酬福利】 月薪3000-4000元+社保+獎金+餐貼+國家法定假日+有薪假期+培訓(xùn)考察機(jī)會 四、【工作地點】 南寧市、欽州市、梧州市、貴港市、百色市 -
設(shè)備維修主任
6000-8000元2024-11-23邱女士/楊女士8、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的安裝調(diào)試培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的改善和改造。 10、做好生產(chǎn)和檢驗的儀器、儀表、量具、衡器的校準(zhǔn)計劃,按時校準(zhǔn)。 任職要求: 1、機(jī)械設(shè)備類等相關(guān)本科專業(yè)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2024-11-23崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對項目員工進(jìn)行培訓(xùn) -
物業(yè)項目經(jīng)理(柳州)
6000-8000元2024-11-23崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對項目員工進(jìn)行培訓(xùn) -
檢測員
4000-5000元2024-11-23歐女士大專以上建筑相關(guān)專業(yè); 2、持區(qū)檢測試驗人員培訓(xùn)合格證書; 薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00,14:00-17:30; 2、其它:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn) -
會計主管
4000-5000元2024-11-23行政人資部崗位職責(zé): (1)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級核算公司經(jīng)濟(jì)活動,保障財務(wù)系統(tǒng)的有效運行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財務(wù)文件上報 -
鋼結(jié)構(gòu)工程檢測員
4000-5000元2024-11-23歐女士薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間 8:30-12:00 14:00-17:30; 2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補(bǔ)貼,差旅費補(bǔ)貼,員工培訓(xùn),提供職工宿舍,提供中餐; -
安裝預(yù)算員(雙休)
5000-7000元2024-11-23人力資源部晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利: 1、員工活動:定期舉辦員工生日會,聚餐集體活動,不定時開展團(tuán)隊拓展活動; 2、培訓(xùn)機(jī)會 …… :完善的培訓(xùn)體系,為員工提供各類培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)); 3、全勤獎,提供午餐,五險,工齡工資,生日津貼,生育禮金,節(jié)日福利,差旅費補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。 -
高級Java工程師
10000-15000元2024-11-23高女士的項目設(shè)計與開發(fā); 2.參加需求調(diào)研并進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計; 3.定制軟件的開發(fā)和已有軟件系統(tǒng)的升級和維護(hù); 4.對前沿技術(shù)進(jìn)行研究,轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用,完成軟件難點和重點的開發(fā); 5.現(xiàn)場的系統(tǒng)安裝、調(diào)試、用戶培訓(xùn)及后期的服務(wù)支持 …… 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00(雙休) 薪資:10000~15000 崗位福利: 五險+年終獎+住房補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+年度旅游+年度體檢+康樂活動+國家法定節(jié)假日+在崗培訓(xùn) -
設(shè)備部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23邱女士/楊女士8、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施、設(shè)備的培訓(xùn)管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程師及自動化相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
安全員(平南縣)
3000-4000元2024-11-23馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目安全計劃的擬定和執(zhí)行,確保安全和環(huán)境衛(wèi)生; 2、負(fù)責(zé)日常安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患,并進(jìn)行整改; 3、組織和實施安全培訓(xùn)和教育工作,提高員工安全意識和技能; 4、參與安全風(fēng)險評估和預(yù)防措施的制定 -
安全員
4000-5000元2024-11-23覃先生任職要求: 1、身體健康,為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 2、較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨立處理一般的突發(fā)性事件; 3、熟悉消防安全培訓(xùn),火災(zāi)預(yù)防、*、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 4、熟悉防盜 -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-23劉女士協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. …… 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 10. -
財務(wù)專員
6000-8000元2024-11-23瑞瑞【福利待遇】 1、職級薪資6000-8000元,職級薪資+提成+獎金; 2、購買五險一金; 3、免費入職培訓(xùn)、一對一專業(yè)帶教; 4、每月有員工餐補(bǔ); 5、工作時間:9:00-18:00,周日和周一休息 -
營業(yè)員
3000-5000元2024-11-23陳小姐【提供的福利待遇】 1、年終在崗績效; 2、節(jié)日福利; 3、繳納五險; 4、綜合到手3000~5000元以上(工資準(zhǔn)時發(fā)放) 5、帶薪年假 6、員工培訓(xùn)
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