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共找到 2000條 南寧 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神;
3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄;
三、薪資待遇
試用期薪資3300+500元通訊補貼,綜合薪資3800元(無責(zé)!?。?,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高提成!高績效!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。階梯式提成(不同平臺不同提點)
1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊;
3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標;
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神;
3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無責(zé)薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊;
3、最好的資源包開單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
崗位職責(zé):
1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài);
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學(xué)員的上課,組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
6、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
7、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
8、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
9、完成其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標準,有親和力,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責(zé)任心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-11-21
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… 開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費培訓(xùn) …… ,專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利:

售前客服

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-11-21
結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對面推廣,精準資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準有意向?qū)W員; 2.入職培訓(xùn)老師帶薪培訓(xùn)

市場部主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 2人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.公司銷售管理經(jīng)驗,具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標及其他任務(wù),推動團隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責(zé)團隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓(xùn)、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,保持和激勵團隊士氣; 5.處理銷售訂單并進行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導(dǎo)性建議 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;. 3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,具有培訓(xùn)和激勵能力

教育招生主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 2人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.公司銷售管理經(jīng)驗,具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標及其他任務(wù),推動團隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責(zé)團隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓(xùn)、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,保持和激勵團隊士氣; 5.處理銷售訂單并進行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導(dǎo)性建議 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;. 3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,具有培訓(xùn)和激勵能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 20人
2024-11-21
固有渠道宣發(fā)等方式進行宣傳吸引潛在客戶; 3、負責(zé)將公司的課程信息、優(yōu)惠政策、開課計劃等,通過朋友圈、公眾號等方式推介給學(xué)員; 4、對來訪咨詢者專業(yè)接待,對于有意向?qū)W員做好進行跟進回訪工作; 5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-11-21
*優(yōu)勢:高校直簽 國開分部 22年辦學(xué)經(jīng)驗 從招生到畢業(yè)體系完善 *培訓(xùn):系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),銷冠老師1V1帶你飛,幫忙跟單 *晉升:快速擴張中,業(yè)績突出破格提拔 【工作內(nèi)容】 1. …… 高薪資-最高底薪7900+高額提成+激勵獎金 新人平均7K以上,勤奮的月入過萬,老人8-30K不等,沒有上限 2、員工入職有五險一金,統(tǒng)一帶薪培訓(xùn) 3、帶薪年假,調(diào)休假,定期團建下午茶 4、每月主題激勵活動
2024-11-21
2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,客戶都是主動申請,你只要負責(zé)打電話邀約, 3、跟進維護,有專人培訓(xùn),小白也不用擔心,工作內(nèi)容簡單好上手 4、無需自己開發(fā)客戶,客戶優(yōu)質(zhì),精準率高,成交率高,開單周期很短!

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂 …… 45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗
2024-11-21
陳東勝
6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升 工作地點:百色市
2024-11-21
陳東勝
7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-21
陳東勝
7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-21
具備有親和力與良好溝通能力,執(zhí)行力、團隊力; 任職要求:   1、勤勞創(chuàng)新、積極向上、誠實厚道、責(zé)任心與事業(yè)心強,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;   2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;   3、熟練大型活動、慶典、培訓(xùn)
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP
2024-11-21
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。
2024-11-21
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。
2024-11-21
550810413@qq.com
任職條件: 1、有營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)或營養(yǎng)學(xué)和健康管理知識培訓(xùn)基礎(chǔ); 2、有講師證優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、有較強的團隊合作意識,勤奮、敬業(yè)、具有良好的職業(yè)形象。 4、有3年以上工作經(jīng)驗。
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