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南寧it培訓招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
基本要求:
1、3年以上種植業(yè)技術經驗或有農資銷售經驗。
2、農學、園藝、植保等相關專業(yè)方向。
3、有志于精準農業(yè)、綠色農業(yè)、智慧農業(yè)方向。
4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調能力,抗壓能力強。
5、品行端正,身體健康。
崗位職責:
1、執(zhí)行公司的策略。
2、帶領和管理技術團隊完成工作。
3、根據種植情況設計技術方案并督導實施。組織種植人員作相關技能培訓。
4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。
5、協(xié)助技術經理對部門員工進行培訓。組織培訓會議。
6、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。
年薪:12-20W
合伙人機制:
優(yōu)秀經理人,享有團隊紅利分紅,企業(yè)發(fā)展紅利分紅。
聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺!
有本事,您就來!
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
基本要求:
1、5年以上種植業(yè)技術經驗或有農資銷售團隊管理經驗。
2、農學、園藝、植保等相關專業(yè)方向。
3、有志于現(xiàn)代農業(yè)方向。
4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調能力,抗壓能力強。
5、品行端正,身體健康。
崗位職責:
1、按照公司下達的任務目標制定工作計劃。
2、管理技術團隊,帶領團隊完成任務,監(jiān)督和指導下屬工作。
3、根據種植情況設計技術方案并督導實施。組織種植人員作相關技能培訓。
4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。
5、激勵員工斗志,對部門員工進行培訓。召開技術會議。
6、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。
年薪:15-30W
合伙人機制:
優(yōu)秀經理人,享有團隊紅利分紅,有機會成為股東,享受企業(yè)發(fā)展紅利分紅。
聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺!
有本事,您就來!
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
銷售經理:年薪15-25W
1、5年以上農資銷售團隊管理經驗。
2、農學、園藝、植保等相關專業(yè)畢業(yè)或經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)方向。
3、有志于現(xiàn)代農業(yè)、新農服方向。
4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調能力,抗壓能力強。
5、品行端正,身體健康。
崗位職責:
1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。
2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。
4、激勵員工斗志,對部門員工進行培訓。召開銷售會議。
5、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。
合伙人機制:
優(yōu)秀經理人,享有團隊紅利分紅,有機會成為股東,享受企業(yè)發(fā)展紅利分紅。
聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺!
有本事,您就來!

熱菜老師

6000-8000元
2024-11-21
18376708657@163.com
負責學生課堂管理,嚴格執(zhí)行課堂管理制度,有序開展教學工作; 3、負責學生每日課堂作品及學習情況、階段考核進行點評、總結; 任職資格: 1、熟悉各類菜系的制作,能獨立完成授課任務; 2、有學?;蛘?em>培訓機構相關教學經驗
2024-11-21
2、了解安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、綜合布線、樓宇對講、機房裝修等弱電工程相關系統(tǒng)的主流產品,公司提供培訓
2024-11-21
姜女士
任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在橫州
2024-11-21
韋文淑
人事經理
●【福利待遇】 1、薪資:底薪2000-3000+高額提成(上不封頂)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓+生日獎金+下午茶等等; 2、優(yōu)秀員工:每月的公司證書表彰以及現(xiàn)金獎勵; 3、公司員工:每月自由參與團建活動
2024-11-21
余經理
提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,綜合薪資在3500-6000,(根據個人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時間:行政班09:00-12:30,14:00-18:00; 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓
2024-11-21
1186572672@qq.com
提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-11-21
王小姐
待遇: 1、底薪+報告提成; 2、實行每天七個小時工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假; 3、每周二、周四公司組織員工進行氣排活動; 4、員工旅游; 5、員工培訓
2024-11-21
人事部
2、身體健康,狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā)); 4、配合工作,服從上級領導分配/管理,團結及善于幫助同事工作,積極參加培訓
2024-11-21
1186572672@qq.com
提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-11-21
人力行政中心
該崗位上班地址為:青秀區(qū)東盟財經中心,地鐵一號線直達(東盟商務區(qū)站) 福利:周末雙休、五險、帶薪假期、年終獎金、飯補、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓。 …… 14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日; 3、客戶資源不用愁:公司提供優(yōu)質客戶資源(不用大海撈針、不用外出跑客戶); 4、福利好:生日福利、下午茶會、年節(jié)禮品、旅游獎勵等; 5、晉升快:內部培訓 …… 崗位職責: 1、建立好客戶資料,做好客戶關系維護工作,促成銷售機會; 2、實施部門月度、季度、年度營銷計劃,完成既定銷售目標和銷售任務; 3、參加公司召開的銷售會議或組織培訓; 任職要求: 1
2024-11-21
劉女士
(二)崗位要求 1、大專及以上學歷,4年及以上崗位相關經歷; 2、形象良好,身高1.58m及以上; 3、熟練使用PS,具備商業(yè)修圖能力、培訓能力,會AI圖片生成優(yōu)先; 4、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。
2024-11-21
張小姐
負責簽約項目售后運維相關工作,負責防火墻、交換機等網絡設備的運維管理,做好巡檢相關工作及策略配置管理; 3、負責簽約項目的日常運維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運維數(shù)據采集、運維報告編制、客戶培訓服務等工作
2024-11-21
韋女士
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調
2024-11-21
人力行政部
服務方案,工作制度和操作規(guī)程; 3、職業(yè)衛(wèi)生防治登記、統(tǒng)計、報表分析,建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案; 4、負責編制職業(yè)病危害應急救援預案,職業(yè)病防治作業(yè)指導書、作業(yè)標準等工作;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識和防護知識教育培訓
4、 負責組織安全培訓計劃的制定并監(jiān)督實施。 5、 組織安全大檢查及各種專項安全檢查,及時做好事故原因分析、統(tǒng)計,制定防范措施并監(jiān)督落實問題的整改情況。
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