南寧it培訓(xùn)招聘
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南寧 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長(zhǎng)招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí),收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì),準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析,評(píng)估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì):心態(tài)積極樂(lè)觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
區(qū)域經(jīng)理 店長(zhǎng) 主管 珠寶零售門店(包住)
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計(jì)劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進(jìn)經(jīng)銷商的成長(zhǎng)和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。
4、市場(chǎng)信息收集與反饋:
負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營(yíng)銷資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營(yíng)銷活動(dòng)與售后服務(wù):
定期拜訪終端門店,指導(dǎo)門店開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī)達(dá)成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠(chéng)度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級(jí)任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
珠寶門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、日常營(yíng)運(yùn)管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成:
執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo),依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護(hù):
理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷售營(yíng)銷策略。
維護(hù)店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
5、顧客關(guān)系維護(hù):
負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)工作,落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度。
及時(shí)處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
6、貨品與財(cái)務(wù)管理:
負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫(kù)存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無(wú)安全隱患。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
珠寶門店店長(zhǎng)需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級(jí)和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
形象較好、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的感染力 -
中國(guó)珠寶銷售顧問(wèn)(桂林萬(wàn)象城店)
4000-7000元2024-11-20李立峰公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué)。
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上崗。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)
工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30
月休4天 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
2000-5000元2024-11-20張毅崗位職責(zé):全屋定制柜類 全屋整裝 銷售 任職要求:從事銷售行業(yè),保險(xiǎn)銷售,房地產(chǎn)銷售,汽車銷售轉(zhuǎn)業(yè)者優(yōu)先,可手把手帶進(jìn)入家裝行業(yè),0基礎(chǔ)培訓(xùn),只要有肯干肯拼。 -
全科醫(yī)生
8000-12000元2024-11-20人力資源部4、依照培訓(xùn)準(zhǔn)則為本科室及集團(tuán)公司相關(guān)人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 5、配合公司發(fā)展的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 任職資格: 1、有臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;內(nèi)外科基礎(chǔ)操作技能。 …… 3、有組織指導(dǎo)病區(qū)醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力; 4、有良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng),能很好的進(jìn)行醫(yī)患溝通; 5、品德優(yōu)良,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,愛(ài)崗敬業(yè)。 可選南寧或河南周口辦公 -
中醫(yī)健康管理師
3000-6000元2024-11-20彭業(yè)旺6、有3年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、年齡25-45歲之間 工作時(shí)間:09:00-20:30 (分早晚班) 薪資待遇:3500-6000元/月:底薪+提成+獎(jiǎng)金 公司福利:五險(xiǎn)、崗前培訓(xùn) -
客服主管
4000-7000元2024-11-20李女士制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時(shí)將問(wèn)題反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理閉環(huán); 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)員工進(jìn)行客戶滿意度提升技巧的培訓(xùn)和考核 -
手游前端開(kāi)發(fā)
7000-9000元2024-11-20何基寶公司會(huì)定期培訓(xùn)員工盡快熟悉前端需要開(kāi)展的工作 本公司主營(yíng)產(chǎn)品 手游端 奇跡游戲源碼二次開(kāi)發(fā) 崗位要求: 熟悉u3d引擎,架構(gòu)。懂c#語(yǔ)言編程。其次游戲熱更新。 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2024-11-20孫政國(guó)協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20李女士2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問(wèn)給銷售人員提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 3、制定月度政策。 4、對(duì)所屬部門人員進(jìn)行績(jī)效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。 -
課程研發(fā)/策劃專員
6000-11000元2024-11-20魯夢(mèng)可1、對(duì)接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開(kāi)發(fā); 2、做好開(kāi)課前的宣傳預(yù)告、課堂維護(hù),確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)變化情況、客戶反饋、同行競(jìng)爭(zhēng)的情況 -
急招舊墻翻新合伙人
15000-30000元2024-11-20韓鹿宇人事主管簽單、施工、售后公司一站式服務(wù); 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)及物料支持; 3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶教。 -
客服主管
4000-6000元2024-11-20魯夢(mèng)可【崗位職責(zé)】 1.客服團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門的交叉業(yè)務(wù),配合銷售部完成訂單后續(xù)跟進(jìn) 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目 -
珠寶顧問(wèn)(周六福新朝陽(yáng)店)
5000-9000元2024-11-20吳靈斌3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。 -
珠寶顧問(wèn)
5000-9000元2024-11-20吳靈斌3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。 -
珠寶顧問(wèn)(安吉萬(wàn)達(dá))
5000-9000元2024-11-20吳靈斌3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。 -
珠寶顧問(wèn)(西大商圈)
4000-9000元2024-11-20吳靈斌3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。 -
3500底薪 出差高級(jí)彩妝顧問(wèn)
4000-9000元2024-11-20盧主管三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn) …… ,更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。 -
貴港夢(mèng)之島高端彩妝銷售顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-20盧主管待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)500-3000+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)300+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理 …… /銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān); 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、 …… 銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元2024-11-20盧主管1.銷售:輔助店長(zhǎng)達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 …… 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn) 4.合理的晉升制度
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