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南寧it培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃女士
任職要求
1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè).
2、年齡20-45歲
3、能夠熟練操作電腦
4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先
5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電,上海三菱的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、協(xié)助開(kāi)展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障。
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。
4、該崗位工作地:百色市、玉林市
薪資待遇
1、薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)+各項(xiàng)福利(年薪3.6萬(wàn)-5萬(wàn)起薪)
2、公司福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上代辦資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)(必須),熟悉施工類和房開(kāi)類以及安全生產(chǎn)許可證各項(xiàng)政策信息,人員配備安排和材料制作申報(bào),具備設(shè)計(jì)類和電力承裝承修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有多地業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn),并熟悉多地辦理流程者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)申辦材料的整理、撰寫(xiě)、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展事務(wù)的統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管、跟進(jìn)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動(dòng);合作客戶的公司成立注冊(cè) 、變更等項(xiàng)目進(jìn)度;
3、收集各主管部門(mén)所需材料相關(guān)信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢;
4、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證等證件管理;
5、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊(cè)、年審,新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理;
6、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門(mén)的日常工作;服從公司的安排。
職位招聘1-2人
2024-11-20
吳靈斌
崗位職責(zé):
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);
2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù);
3、收集顧客對(duì)貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào);
4、完成商品的清點(diǎn)、陳列、清潔、安全維護(hù)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇:
1、薪資范圍:基本工資+獎(jiǎng)金+提成,綜合收入5000-9000元/月。
2、兩班倒,月休四天。
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn);
4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。
2024-11-20
黃振寶
職位都不是問(wèn)題,關(guān)鍵在于只要你肯努力,公司就可以送給你股份做分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候支持你自己創(chuàng)業(yè) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20-26歲,專業(yè)不限(無(wú)需具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)),接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn) …… 1樂(lè)觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 早上9:00-12:30下午2: …… +獎(jiǎng)金+福利綜合前期 1、總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利; 綜合薪資5000-10000 綜合4500- -8000元,,積累越多收入越高,晉升透明,日常有團(tuán)建,公司獎(jiǎng)金豐厚 2、入職即帶薪培訓(xùn)
2024-11-20
吳靈斌
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。
2024-11-20
吳靈斌
福利待遇: 1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬(wàn),上不封頂; 2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+法定三倍工資+銷售現(xiàn)金激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)(假期、經(jīng)費(fèi))+年終獎(jiǎng) 3、福利多樣:商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-20
黃振寶
崗位職責(zé): 1、客源主要通過(guò)自媒體引流; 2、可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職有老員工一對(duì)一帶 3、只需通過(guò)公司微信聯(lián)系,維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶,介紹我司產(chǎn)品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務(wù)) …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn),教到完全掌握為止。 公司鄭重承諾:不收取任何費(fèi)用。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; …… 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 …… 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-11-20
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-11-20
人事部
制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-11-20
覃詩(shī)明
上崗前有專門(mén)師傅培訓(xùn)。 3,上崗前需辦理食品類健康證。 4,工作時(shí)間:每天八小時(shí)(可自愿加班)如有孩子開(kāi)學(xué)等其它原因可溝通安排上班時(shí)間 原標(biāo)題:《外賣送餐員》
策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì); 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等; 4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答
2024-11-20
人事部
家居銷售 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)全屋定制,成品家具,櫥柜,整裝的銷售,完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),有培訓(xùn),有晉升,要求負(fù)責(zé)商品促銷與推廣工作,善于溝通者優(yōu)先。 …… 每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
2024-11-20
盧潔瓊
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)
三、晉升流程: 儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門(mén)店可以就近安排
(招收能制作項(xiàng)目應(yīng)屆生或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的 實(shí)習(xí)生) 2.有一定的閱片量;基本的構(gòu)圖審美能力。 3.擁有基本的動(dòng)作觀察分析能力,掌握基本的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。
2024-11-20
盧潔瓊
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)
薪資:無(wú)責(zé)底薪 2400+提成15%-40%+獎(jiǎng)金+邀約獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)) 上班時(shí)間:9:00-12:00,午休倆小時(shí),14:00-18:00(周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日)
【工作內(nèi)容】 室內(nèi)工作,不要外出,以辦公微信和辦公電腦的形式為客戶提供專業(yè)的信息咨詢服務(wù)工作 【薪資待遇】 薪資2200+200全勤+提成(10%-40%)+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+免費(fèi)帶薪培訓(xùn)+生日獎(jiǎng)金
2024-11-20
彭業(yè)旺
職位要求: 1、有2年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及美容養(yǎng)生產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗,善于溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng) …… ; 4、年齡在30—45歲之間 工作時(shí)間:09:00-18:00 薪資待遇:4000-8000元/月:底薪+提成+獎(jiǎng)金 公司福利:五險(xiǎn)、崗前培訓(xùn)、公司團(tuán)建,法定節(jié)假日等等
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