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南寧it行政招聘

桂聘提供2025年2月南寧it行政最新招聘,青秀區(qū)335條西鄉(xiāng)塘區(qū)124條,有五險等,更多it行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
人事部
【崗位職責(zé)】
在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1. 按本職范圍有效完成日常工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);
2. 處理基金營運(yùn)相關(guān)工作,包括但不限于對基金及投資組合資產(chǎn)進(jìn)行單位價值計算/ 投資組合資產(chǎn)值估算 (流程包括會計賬目記賬, 事務(wù)歷史記錄入賬, 計算及價格浮動分析檢查, 確實(shí)價值/凈值估算);
3. 辦理生成報表及客訂報告;辦理現(xiàn)金及持倉對賬;辦理年終結(jié)算及財務(wù)報表;以及在估算及生成報表過程中的系統(tǒng)狀態(tài)檢查、特殊情況識別及跟進(jìn)解決等;
4. 辦理各類客戶查詢查覆;參與協(xié)助新系統(tǒng)/流程變更的相關(guān)測試及投產(chǎn)工作;
5. 協(xié)助定期更新工作規(guī)定、細(xì)則、指引等,完善各項規(guī)章制度;
6. 按權(quán)限簽署各項工作檔及處理各項授權(quán)交易,指導(dǎo)下級同事處理個案,協(xié)助跟進(jìn)處理業(yè)務(wù)差錯及事故;
7. 協(xié)助上級指導(dǎo)、培訓(xùn)下級同事;完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷(修讀科目:金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等優(yōu)先);
2. 具3年或以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行整體業(yè)務(wù)流程,或具備基金營運(yùn)管理、財務(wù)會計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 對基金業(yè)務(wù)、會計知識、銀行資金流及對帳工作、基金行政及會計運(yùn)作及流程有一定認(rèn)知水平;
4. 粵語可作為工作語言的優(yōu)先;
5. 具良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識,較強(qiáng)的抗壓能力,具風(fēng)險合規(guī)意識;
6. 熟悉MS Office軟件的應(yīng)用,如Word、PowerPoint、Excel等,及兼具VBA/宏編寫能力;
7. 能接受香港假期。

行政人事主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:8
2025-02-11
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
上班時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休節(jié)假日休息。
2025-02-11
謝小姐
10.上行政班上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)!單休! 簽2年以上合同享有五險福利+年工齡工資+其他福利!
2025-02-11
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.人力資源規(guī)劃與職位管理:負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施公司人力資源年度工作計劃和人力成本預(yù)算、年度的人力資源需求預(yù)測與分析; 2.工資績效管理:公司績效考核體系的制定,公司薪酬總額的預(yù)算、控制,審核日常薪酬及各項獎勵的核算與發(fā)放;結(jié)合業(yè)務(wù)完成績效面談; 3.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn),調(diào)解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛; 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓(xùn)發(fā)展; 5.行政工作處理; 6.有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位待遇:月薪6k,入職繳納社保,朝九晚六,午休2小時,雙休,包中餐,試用期3個月,試用期薪資不打折,轉(zhuǎn)正后有額外每月200交通補(bǔ)貼、季度獎金(5-8k)、生日紅包和過節(jié)紅包...
2025-02-11
謝小姐
10.上行政班上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)!單休!
2025-02-11
謝小姐
崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. …… (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見
2025-02-11
莫女士
任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真
2025-02-11
全先生
上班時間(按部門工作安排執(zhí)行): 早班 7:00-15:00、中班 15:00-23:00、行政班 8:30-18:30 ,每周排休2天
2025-02-11
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接住客消費(fèi)及辦理客人入住、退房等。 2、負(fù)責(zé)客房布置,確保房間安全、清潔、整齊、美觀,為客人創(chuàng)造一個舒適的居住環(huán)境。包括更換床單被罩、補(bǔ)充洗漱用品等。 3、負(fù)責(zé)時刻掌握客房及賓客狀態(tài),物品損壞或故障要上報,及時反饋賓客信息和意見,與各部門緊密合作,響應(yīng)客人的需求。 4、接待有茶藝需求的客人,對客人熱情、周到,以標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)接待流程,熱情服務(wù)客人。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、身高160cm以上,有酒店服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、充滿熱情,抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,...
2025-02-11
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...

辦公室行政人員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 市政 投遞:6人 瀏覽:185
2025-02-11
人事部
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 崗位要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的文字功底; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-11
考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表; 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實(shí)相符; 4、負(fù)責(zé)公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的計劃 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;具有行政管理崗3年以上者優(yōu)先, 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、歡迎投遞簡歷

資料員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-02-11
消防工程報審報建資料的收集整理及完成后續(xù)辦理流程;(有老員工帶,無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實(shí) 相符;各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作;行政辦公費(fèi)用的計劃

資料管理員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-02-11
; 2、公司項目報審報建的資料整理及送達(dá)(有老員工帶,無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實(shí) 相符;各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作;行政辦公費(fèi)用的計劃

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