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南寧it信息經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧it信息經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)47條江南區(qū)27條,平均工資約為4763元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it信息經(jīng)理it信息經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-05
張瑞瑞
一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】海底撈實行保底薪資與計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受1600元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。七、【面試地址及乘車路線】添加老師安排面試

客服助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 商業(yè)廣場 瀏覽:7
2025-03-04
崗位職責(zé):
1.協(xié)助營運經(jīng)理完成部門下達的工作任務(wù)和指標(biāo);
2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系;
3.及時處理消費者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。
任職要求:
1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心;
5.話劇表演經(jīng)驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
南寧-江南區(qū) 2人 家居用品 日化 紙業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:10
2025-03-04
韋寶殿
總經(jīng)理
一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以上,有強烈進取心、責(zé)任心,有團隊精神及敬業(yè)精神;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,從事單位渠道開發(fā)、酒店餐飲渠道開發(fā)、單位團購、福利品、積分商城等;
3、具備業(yè)務(wù)團隊管理能力、有一定客戶公關(guān)能力,具備行業(yè)規(guī)劃及前景分析能力;
4、有一定的抗壓能力和溝通能力,對團隊有任務(wù)目標(biāo)、規(guī)劃、執(zhí)行等能力;
5、有大型國企、醫(yī)藥、政府、學(xué)校、醫(yī)院、連鎖物業(yè)、團購福利客戶資源者,有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊的銷售計劃、達成及管理,確保銷售目標(biāo)達成;
2、負責(zé)團隊的客戶(包括分銷商)的管理、拓展、服務(wù)、維護;
3、負責(zé)銷售團隊的培養(yǎng)、激勵、日常管理;
4、負責(zé)反饋市場信息及競品信息,對公司經(jīng)營提出合理化建議,為公司正確決策提供依據(jù)。
三、工資待遇:
1、試用期1-3個月;
2、浮動薪資:個人業(yè)績+團隊業(yè)績,薪資不封頂,多勞多得。
3、五險+節(jié)日福利。
4、晉升渠道:主管-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理。
四、工作時間:
1、每周六天工作制,周日休息;
2、工作時間:8:00-18:00,中午休息時間:12:00-14:00;
3、節(jié)假日基本和國家同步。

行政經(jīng)理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:158
2025-03-04
梁小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)工作及工作日程安排,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、協(xié)助董事長管理、完善公司日常管理制度,負責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)與工作,為公司重大決策出謀獻策; 3、負責(zé)商務(wù)文件和信息的收集 …… 任職要求: 1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行政副經(jīng)理/經(jīng)理工作經(jīng)驗,能統(tǒng)籌行政部的日常管理工作; 2、有較強的文書寫作能力

服務(wù)員

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 瀏覽:73
2025-03-03
王燁
四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
南寧-江南區(qū) 6人 投資 瀏覽:13
2025-03-02
方女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)銷售訂單的賬單核對、交貨、單據(jù)整理等工作; 2、負責(zé)所轄區(qū)域促銷活動的管理,收集及反饋促銷活動信息; 3、負責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品價格、陳列管理、回款; 4、負責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域客戶和市場 …… 歡迎從事快消行業(yè)的業(yè)務(wù)人才、精英、經(jīng)理加入我司團隊!?。?!該職位工作地點在廣西南寧市!! 薪酬范圍:3-4K+提成+獎金
2025-03-01
職位介紹 供應(yīng)鏈+五險+高提成+股權(quán)激勵 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機肥等大宗貿(mào)易的銷售運營; 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進行業(yè)務(wù)開發(fā) …… ; 3、分析客戶項目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計劃分配并按時完成,進行工作總結(jié)述職; 5、落實公司政策及制度流程,嚴格維護公司品牌和信譽; 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理,資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展 …… 其他信息 語言要求:不限 專業(yè)要求:不限 所屬部門:貿(mào)易事業(yè)部 職位福利 帶薪年假 交通補助 通訊津貼 午餐 五險 團隊聚餐 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎 工作時間:
約 112 個崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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