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南寧it支持經(jīng)理招聘

共找到 13條 南寧 it支持經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-11-21
*優(yōu)勢:高校直簽 國開分部 22年辦學(xué)經(jīng)驗 從招生到畢業(yè)體系完善
*培訓(xùn):系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),銷冠老師1V1帶你飛,幫忙跟單
*晉升:快速擴張中,業(yè)績突出破格提拔
【工作內(nèi)容】
1. 公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,咨詢顧問式銷售
2.只針對主動咨詢公司產(chǎn)品的客戶進行溝通
【尚才人的大福利!】
1. 高薪資-最高底薪7900+高額提成+激勵獎金
新人平均7K以上,勤奮的月入過萬,老人8-30K不等,沒有上限
2、員工入職有五險一金,統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)
3、帶薪年假,調(diào)休假,定期團建下午茶
4、每月主題激勵活動:寶馬爭奪戰(zhàn),下午茶來襲……贏了有大禮,超燃!
【我在尚才的晉升前景?】
1.晉升路線:咨詢師-儲備主管-主管-經(jīng)理
2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶
3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運營崗位和前端市場項目崗位。
2024-11-19
鄧女士
1、5年以上管理工作經(jīng)驗,精通奔馳、寶馬、保時捷三種車型中的任何一種;
2、具有對車間各個崗位的管控工作能力;
3、具備車間、業(yè)務(wù)部門人員技術(shù)培訓(xùn)并進行效果評估的管理能力;
4、能夠?qū)Ω鱾€崗位維修流程與疑難技術(shù)問題指導(dǎo)與支持;
5、能夠?qū)囬g實施5S管理,運用現(xiàn)代化的管理模式;
6、有綜合廠廠長或者4S售后服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:底薪+提成,工作地點:廣西南寧市民族大道166號陽光100上東國際(維修廠)。
一經(jīng)錄用本公司將提供極具競爭力和激勵性的薪酬和獎勵機制,及完善的福利待遇。
2024-11-19
葉經(jīng)理
一、主要工作內(nèi)容:
1、完善售后各項制度監(jiān)督執(zhí)行。
2、凈水器及熱水器的安裝結(jié)果按公司的規(guī)范檢查及監(jiān)督
3、處理重大客戶投訴問題并反饋、總結(jié)。
4、對銷售崗售前產(chǎn)品搭配、水電定位、管路設(shè)計等技術(shù)性支持和銷售輔助,并負(fù)責(zé)售后落地。
4、對經(jīng)銷商及銷售崗人員在銷售過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)難題進行解答。
5、其它總經(jīng)理安排的工作。
二、崗位要求:
1、有燃?xì)鉄崴骰騼羲鞯陌惭b三年以上工作經(jīng)驗。
2、有協(xié)調(diào)解決售后問題的工作經(jīng)驗。
3、有與客戶溝通的能力、有耐心、愿意學(xué)習(xí)。
4、有電器類售后主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗。
三、薪酬:7000-10000元
2024-11-18
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責(zé): 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)綜合能源項目初步技術(shù)方案編制,協(xié)助商務(wù)前期打單,組織內(nèi)外部人員完成項目建議書或匯報材料等相關(guān)資料,編寫技術(shù)經(jīng)濟性文件。 2.負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的客戶需求和數(shù)據(jù)調(diào)研、技術(shù)方案編制、為客戶講解方案;對技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等文件進行審定并跟蹤評審進程,協(xié)助完成項目商務(wù)談判。 3.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商/規(guī)劃設(shè)計團隊對接,保證項目前期可研設(shè)計階段技術(shù)工作質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域技術(shù)及交付運營日常管理工作。
2024-11-15
吳先生
銷售支持:協(xié)助銷售團隊,提供必要的客戶信息和支持。 任職要求: 專業(yè)背景:醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、心理學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 溝通能力:具備良好的語言表達和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達信息。 …… 設(shè)備支持:提供工作機和手機卡。 晉升機制:專員→組長→經(jīng)理→店長 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機會。 培訓(xùn)機會:提供必要的培訓(xùn),幫助提升專業(yè)技能。
2024-11-14
蘇丙生
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進和市場推廣提供有力支持。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。
組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; 5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn) …… 、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負(fù)責(zé)人報告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會知識
2024-11-13
人事部
一、 崗位職責(zé) 1、協(xié)助項目開發(fā)經(jīng)理進行項目調(diào)研、項目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準(zhǔn)備工作; 2、協(xié)助項目土地租賃、土地測量、土地流轉(zhuǎn)等工作; 3、協(xié)助項目的申報、備案、前期手續(xù)辦理,確保項目順利獲得批復(fù) …… ; 4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)行業(yè)相關(guān)前沿動態(tài)和信息,整理相關(guān)政策,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項支持性文件技術(shù)規(guī)范的收集整理,及時獲取項目核準(zhǔn)所需支持性文件; 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
選擇正確的客戶拓展渠道; 3、維護好客戶關(guān)系,定期拜訪客戶; 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題; 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo); 6、調(diào)查分析潛在大客戶; 7、定期拜訪二網(wǎng),對二網(wǎng)進行工作支持 …… 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有駕照; 2.工作態(tài)度積極,言談舉止得體; 3.交際能力強,有親和力,有較強的觀察力和應(yīng)變能力; 4.有汽車二網(wǎng)經(jīng)理工作崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
1、門店體驗:物料管理、現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、現(xiàn)場管理巡檢 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷:鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標(biāo)到鎮(zhèn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)會鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車;鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑動抓兩頭案例輸出,樣板輸出等 3、市場秩序:市場秩序(以卡薩帝切入,搭建區(qū)域商圈自治委員會,三價統(tǒng)一落地;嚴(yán)謹(jǐn)串貨,確保全網(wǎng)全渠道門店互信,有違規(guī)現(xiàn)象,第一時間處理,案例提報匯總,匯總、輸出結(jié)論、監(jiān)控閉環(huán);) 任職要求: 1、本科及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,單休,需廣西區(qū)內(nèi)出差。 2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 3、職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 4、語言表達能力強,熟練操作電腦各項辦公自動化軟件。 5、溝通協(xié)調(diào)...
2024-11-09
王灝錦
負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理 …… ; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
2024-11-09
王灝錦
負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理 …… ; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
約 13 個崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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