南寧it執(zhí)行招聘
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南寧 it執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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秩序主管(隆安)
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)謝女士行政人事工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)等物業(yè)管理工作;
2、按照公司體系要求落實(shí)與本崗位相關(guān)工作,執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、配合公司及項(xiàng)目經(jīng)理,提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
4、做好秩序員日常管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備檢查、維護(hù)。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先;
2、熟知物業(yè)管理,具備良好的物業(yè)管理基本知識(shí);
3、良好的物業(yè)服務(wù)意識(shí)、品牌建立意識(shí);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效解決問題。 -
女裝導(dǎo)購(gòu)員
5000-8000元1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)店鋪的基礎(chǔ)店務(wù)職位分工
3.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)個(gè)人VIP顧客的開發(fā)和維護(hù)
職務(wù)要求:
1.年齡在18-35歲的女性;有銷售經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力
3.心態(tài)積極陽(yáng)光,喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和方法帶教
2.個(gè)人各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資 -
店長(zhǎng)
5000-8000元1小時(shí)前黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá)
5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資 -
秩序員
4000-5000元5小時(shí)前鄒馥蔓人資經(jīng)理任職要求: 1、適應(yīng)兩班倒(12小時(shí)),嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度; 2、身體健康,18-45周歲,身高170cm以上; 3、無紋身、無犯罪記錄,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、工作技能:執(zhí)行制度嚴(yán)格, -
家裝外拓市場(chǎng)部經(jīng)理
10000-12000元20小時(shí)前許女士招聘專員2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù); 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃 -
廣西電力市場(chǎng)法務(wù)專員
7000-8000元20小時(shí)前4.具備良好的人際溝通能力、執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 5.年滿18周歲及以上,男女不限,身體健康(符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有圖文、短視頻新媒體全平臺(tái)的梳理和搭建,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對(duì)曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)季度性線上線下活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng) -
社群運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售人員線上營(yíng)銷動(dòng)作設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)銷售人員日常營(yíng)銷物料制作、更新及分發(fā); 3.負(fù)責(zé)銷售人員營(yíng)銷動(dòng)作執(zhí)行跟進(jìn)與對(duì)接; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)用戶社群管理及運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)智能小程序 -
市場(chǎng)總監(jiān)
11000-12000元20小時(shí)前黃小姐有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 3、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守; 5、邏輯能力強(qiáng)、理解能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng) -
豬場(chǎng)工段長(zhǎng)
13000-16000元20小時(shí)前林經(jīng)理1、負(fù)責(zé)規(guī)范豬只飼養(yǎng)管理,確保工作目標(biāo)的落實(shí)及豬只的健康. 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行生物安全部制定的免疫程序、保健方案并做好相關(guān)記錄 3、定期組織召開分娩舍/懷孕舍全員會(huì)議,充分研討并解決突出的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問題 -
綜合員
5000-6000元20小時(shí)前林經(jīng)理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒋彐?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作 -
豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
18000-22000元20小時(shí)前林經(jīng)理1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生物安全管理及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)員工賦能培訓(xùn)及能力提升; -
保安隊(duì)長(zhǎng)(急)
5000-6000元20小時(shí)前有保安隊(duì)長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、培訓(xùn)經(jīng)歷:具備物業(yè)消防,安全護(hù)衛(wèi)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 4、具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求; 5、能力:具有較強(qiáng)的解決問題和人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力 -
教學(xué)主管
6000-7000元20小時(shí)前于路鴻6.協(xié)助校長(zhǎng)管理日常的行政、教學(xué)、市場(chǎng)等工作; 7.協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況; 8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作; 9、完成校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù) -
連鎖行業(yè)工程設(shè)備總監(jiān)
15000-20000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行工程設(shè)備管理戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)工程中心與資產(chǎn)部,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2、監(jiān)督并管理工程中心對(duì)門店裝修、設(shè)備更新等工程項(xiàng)目,優(yōu)化流程,確保項(xiàng)目高效完成。 -
人事行政專員
4000-5000元20小時(shí)前羅小姐崗位職責(zé): 行政: 1.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及會(huì)議的統(tǒng)籌、安排、執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)(如:工商管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品等)。 -
水電勤雜工
3000-6000元20小時(shí)前2、負(fù)責(zé)擬定安全用電、節(jié)約用水用電的相關(guān)制度,并監(jiān)督檢查工作的執(zhí)行。 3、交班時(shí)發(fā)生故障,上班必須協(xié)同下班工作,排除故障后才能離去。 -
招聘主管
8000-10000元20小時(shí)前陳先生熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,擅長(zhǎng)招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力 -
直播運(yùn)營(yíng)專員
4000-7000元20小時(shí)前張少東崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播的日常管理,維護(hù)直播運(yùn)營(yíng)的秩序,與觀看顧客積極互動(dòng); 2.負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包含活動(dòng)策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進(jìn)總結(jié)等; 3.關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)并提出相應(yīng)對(duì)策 -
柳州區(qū)紅酒專職銷售
4000-8000元20小時(shí)前人事行政部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
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