南寧it專(zhuān)員招聘 logo

南寧it專(zhuān)員招聘

共找到 1318條 南寧 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作;
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
工作職責(zé):
1、協(xié)助完成新媒體短視頻的拍攝、剪輯與發(fā)布(有主播參演,新媒體專(zhuān)員無(wú)需出演);
2、協(xié)助主播完成每天的直播工作;
3、完成每天新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào);
4、有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先
【秦漢胡同國(guó)學(xué)書(shū)院簡(jiǎn)介】
1、主營(yíng)課程:書(shū)法/國(guó)畫(huà)/圍棋/古箏/國(guó)學(xué)鑒賞五大科目、小民樂(lè)(二胡/琵琶/竹笛/古琴)、茶藝、太極、戲劇、花藝等;
2、校區(qū)分布:上海總部45家、深圳16家、廣州8家、江浙16家、華北10家等,全國(guó)160多家直營(yíng)校區(qū);目前在南寧有2家校區(qū)!
3、客戶(hù)群體:面向3-80歲年齡段開(kāi)課。
【工作內(nèi)容】
1、執(zhí)行市場(chǎng)主題宣傳及推廣活動(dòng);
2、駐點(diǎn)掃碼引流、拉訪、小課包售賣(mài)及社區(qū)定點(diǎn)活動(dòng)等;
3、配合區(qū)域市場(chǎng)主管做好幼兒園、商家、異業(yè)機(jī)構(gòu)等渠道開(kāi)拓及合作。
【任職資格】
1、有K12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、 應(yīng)屆生需有良好的組織活動(dòng)能力
4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪3-6K+績(jī)效獎(jiǎng)金5K-10K;
2、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期享有正式員工同等待遇;
3、帶薪年假、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)一應(yīng)俱全;
4、節(jié)日禮品,員工子女報(bào)班折扣優(yōu)惠
【發(fā)展晉升】
1、快速晉升:每季度晉升(一年4次機(jī)會(huì));
2、市場(chǎng)專(zhuān)員(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))—市場(chǎng)主管—市場(chǎng)經(jīng)理—區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)。
【團(tuán)隊(duì)特色】
1、年輕有活力,拒絕暮氣沉沉的工作環(huán)境;
2、扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)和你并肩作戰(zhàn)達(dá)目標(biāo);
3、發(fā)展前景廣,不再一眼望到頭擁抱變化。

人資專(zhuān)員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作; 2.通過(guò)多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計(jì)劃; 3負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金繳納,考勤核對(duì),工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃,確保制度的貫徹執(zhí)行; 5.參與企業(yè)文化建設(shè),組織會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)等; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工商管理、語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 5.綜合素質(zhì)要求:邏輯性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、具有高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動(dòng)積極有責(zé)任心
2024-11-21
1186572672@qq.com
該工作是電話銷(xiāo)售類(lèi)工作,不愿做銷(xiāo)售的請(qǐng)勿投遞??! 一、工作職責(zé): 1、為客戶(hù)提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢(xún)服務(wù),辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無(wú)須外出找客戶(hù),無(wú)須風(fēng)吹雨打,客戶(hù)資源由公司提供。 2、負(fù)責(zé)公司資源客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二、任職要求: 1、 學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強(qiáng)的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。 三、薪資福利: 1. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng),貼心下午茶,每月的團(tuán)隊(duì)聚餐、每季度的激勵(lì)旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩; 2. 級(jí)別底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月均800...
2024-11-21
林小姐
人事主管
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式,發(fā)展與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)密切溝通,組織服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)響應(yīng)客戶(hù)需求。 2、收集市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,并匯總、分析、上報(bào)。收款、續(xù)簽、客戶(hù)異議處理。 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃。 任職要求: 1、熱愛(ài)生活,有志于投身互聯(lián)網(wǎng)+能效服務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)拓展事業(yè)中; 2、1-2年能效(電力)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 4、年齡23-40歲,有小車(chē)者優(yōu)先(公司有車(chē)補(bǔ)油補(bǔ))。 福利待遇: 1、廣闊的晉升空間,業(yè)績(jī)很好者將被邀請(qǐng)參加與全國(guó)各區(qū)域公司合伙人團(tuán)隊(duì); 2、2500底薪+車(chē)補(bǔ)+油補(bǔ)+...
2024-11-21
職位描述: 1、上架商品; 2、網(wǎng)超接單; 3、反向在線投標(biāo); 4、產(chǎn)品庫(kù)建立與更新; 5、合同管理:合同制作、合同掃描存檔、合同表編輯等; 6、政采云供應(yīng)商相關(guān)操作:上傳結(jié)算單、上傳合同; 7、商城管理。 職位要求: 1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練電腦操作,文字錄入速度快,熟悉淘寶、拍拍、百度有呀等電子商務(wù)平臺(tái)侁先; 3、熟練應(yīng)用Office軟件。 說(shuō)明:工作點(diǎn)在南寧/北海
崗位職責(zé): 1、按照公司要求完成(呼出量、來(lái)店量、成交率等)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、按照銷(xiāo)售流程做好潛客開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售熱線的客戶(hù)服務(wù); 3、及時(shí)跟進(jìn)呼入電話銷(xiāo)售線索、網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)線索等網(wǎng)站線索; 4、建立客戶(hù)檔案,主動(dòng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟蹤和維系;根據(jù)客戶(hù)情況制定回訪跟進(jìn)計(jì)劃,完成客戶(hù)回訪并記錄; 任職要求: 1、普通話清晰; 2、有相關(guān)行業(yè)電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉相關(guān)工作流程; 4、有較強(qiáng)的溝通能力、對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度; 上班時(shí)間:冬令時(shí)8:30-12:00,13:30-17:30,夏令時(shí)8:30-12:00,14:00-18:00
2024-11-21
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主播在抖音主要平臺(tái)的內(nèi)容策劃、包裝,提出合理建議; 2.策劃選題,負(fù)責(zé)公司賬號(hào)抖音小紅書(shū)短視頻內(nèi)容的腳本編輯; 3.產(chǎn)品視頻拍攝; 4.視頻剪輯; 5.公司安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備一定攝影技能,熟練使用單反、攝像機(jī)、手機(jī)拍攝,能獨(dú)立完成圖片和視頻拍攝; 3.具備一定的剪輯技能,能獨(dú)立完成不同類(lèi)型與風(fēng)格的短視頻剪輯; 4.具備一定的腳本寫(xiě)作技能,能獨(dú)立完成短視頻文案腳本、分鏡頭腳本撰寫(xiě); 5.對(duì)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)規(guī)則有所了解,了解熱點(diǎn)趨勢(shì),善于捕捉熱門(mén)視頻,依據(jù)平臺(tái)調(diào)性,提供...
1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工學(xué)類(lèi)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有1年以上基金、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等專(zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。
我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶(hù)資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年8 天,3年以上9天) 工作時(shí)間:9:00-17:45,享受?chē)?guó)家法 定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷(xiāo)售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受 客戶(hù)咨詢(xún),為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶(hù)反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專(zhuān)業(yè)。 2、不限經(jīng)驗(yàn)...
我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶(hù)資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年8 天,3年以上9天) 工作時(shí)間:9:00-17:45,享受?chē)?guó)家法 定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷(xiāo)售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受 客戶(hù)咨詢(xún),為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶(hù)反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專(zhuān)業(yè)。 2、不限經(jīng)驗(yàn)...
一、基本要求: 熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè),立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有較高的執(zhí)行力及抗壓能力。 二、具體要求 崗位職責(zé): 1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于管理櫥窗產(chǎn)品,P4P的營(yíng)運(yùn)管理; 2.具備基本市場(chǎng)規(guī)劃及提出運(yùn)營(yíng)方案的能力。明確市場(chǎng)定位目標(biāo),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 3.精通根據(jù)關(guān)鍵詞優(yōu)化標(biāo)題和產(chǎn)品信息,提高免費(fèi)信息排名,有效節(jié)約推廣費(fèi)用; 4.分析每日商品、客戶(hù)跟蹤及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案; 5.精通...
一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)賀州市場(chǎng)4S店新車(chē)購(gòu)車(chē)分期業(yè)務(wù),維護(hù)車(chē)行客勤關(guān)系,協(xié)助車(chē)行幫助購(gòu)車(chē)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)。 1、負(fù)責(zé)新車(chē)車(chē)貸市場(chǎng)的開(kāi)發(fā) 2、洽談車(chē)商及關(guān)系維護(hù) 3、負(fù)責(zé)車(chē)貸業(yè)務(wù)全流程跟進(jìn)和防范風(fēng)險(xiǎn),處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶(hù)貸款審批進(jìn)度并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)配合風(fēng)控部門(mén)識(shí)別和防范車(chē)商、客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn); 二、任職要求 1、學(xué)歷不限,性格開(kāi)朗活潑,品行端正 2、20-35歲,男女不限 3、良好的親和力以及溝通能力,優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧 4、具有汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)、汽車(chē)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司、汽車(chē)用品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、應(yīng)變能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、會(huì)駕駛 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪...
崗位職能: 1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)+旗艦店日常運(yùn)營(yíng)工作,提升店鋪進(jìn)店/瀏覽/轉(zhuǎn)化; 2、付費(fèi)推廣、提報(bào)活動(dòng)、達(dá)人直播寄樣等;處理各類(lèi)型臨時(shí)事件; 3、定期對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理分析,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的方案;安排執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)及策劃; 4、每日監(jiān)控并做相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理,每周例會(huì)分析數(shù)據(jù)并給出下一步解決方案,每月總結(jié)并形成月報(bào)匯報(bào)給上級(jí); 任職要求: 1、2年以上京東電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有保健或滋補(bǔ)母嬰類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、思維清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善用各種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,執(zhí)行力要強(qiáng)且仔細(xì)認(rèn)真; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)...
【崗位職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)審計(jì)具體工作 1.參與常規(guī)內(nèi)部審計(jì),完成離任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、投資審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等年度工作; 2.出具各類(lèi)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,對(duì)存在問(wèn)題提出合理有效的整改建議; 3.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程,搭建企業(yè)內(nèi)控體系,識(shí)別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),并提出流程優(yōu)化建議; 4.對(duì)集團(tuán)公司及成員單位內(nèi)部控制制度的檢查和評(píng)估; 5.完成部門(mén)其他常規(guī)性事務(wù)工作。 (2)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察具體工作 1.根據(jù)公司紀(jì)檢工作部署,編制工作計(jì)劃和任務(wù)清單,并組織實(shí)施和檢查落實(shí); 2.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,做好黨風(fēng)廉政和警示教育以及廉潔文化建設(shè)工作; 3.參與集團(tuán)重大項(xiàng)目的工程招投標(biāo)...
2024-11-21
甘女士
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道客戶(hù),宣傳及推廣公司產(chǎn)品,維護(hù)公司老客戶(hù),拓展新客戶(hù) 2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、熟練使用office辦公軟件; 4、有相關(guān)辦公設(shè)備等同行經(jīng)驗(yàn)1年以上 福利待遇: 1、基本工資+業(yè)績(jī)提成+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+工齡薪資+帶薪年假,包中餐; 2、按國(guó)家法定節(jié)假日休息;過(guò)節(jié)有補(bǔ)貼; 3、帶薪年假,一年一次免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì);
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職位價(jià)值描述: 為了增強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系維系及管理,提升客戶(hù)滿意度,根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃及服務(wù)質(zhì)量要求,有效執(zhí)行客戶(hù)活動(dòng),開(kāi)展客戶(hù)滿意度調(diào)查和結(jié)果分析工作。 職責(zé)范圍: 1-客戶(hù)滿意度調(diào)查 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和售后服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)滿意度調(diào)查工作 2.完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)的客戶(hù)滿意度電話回訪 2-客戶(hù)檔案資料、信息管理 店內(nèi)客戶(hù)滿意度調(diào)查的整理、存檔工作 3-信息收集和傳遞 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)電記錄、來(lái)信、來(lái)函的收集,并將信息向相關(guān)部門(mén)傳遞 2.負(fù)責(zé)來(lái)自主機(jī)廠及其它部門(mén)的信息接收、登記、傳遞及管理,并負(fù)責(zé)信息反饋工作 4-其他工作 1.定期提報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表 2.完成直屬上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 其他要...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢(xún)工作的開(kāi)展及監(jiān)督執(zhí)行。 5.校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳與協(xié)作。 6.信息資源的采集及篩選。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場(chǎng)推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)市場(chǎng)推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4、具良好的溝通能力及執(zhí)行力。 在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為...
崗位職責(zé): 1. 汽車(chē)金融產(chǎn)品信息維護(hù),基礎(chǔ)型產(chǎn)品系統(tǒng)配置,過(guò)期產(chǎn)品的延用配置等。 2. 將已開(kāi)通的現(xiàn)有產(chǎn)品與區(qū)域申請(qǐng)的店端賬號(hào)掛鉤配置; 3. 產(chǎn)品信息對(duì)接人,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)產(chǎn)品與政策相關(guān)的問(wèn)題解答,同時(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域或市場(chǎng)問(wèn)題收集,信息整理,并傳遞到產(chǎn)品經(jīng)理; 4. 收集業(yè)務(wù)或系統(tǒng)的問(wèn)題和需求,并整理反饋; 5. 合作單位的產(chǎn)品業(yè)務(wù)基礎(chǔ)流程處理,如租金貸業(yè)務(wù)中相關(guān)合同協(xié)議的蓋章處理,協(xié)助處理助貸業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)型問(wèn)題; 6. 處理合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)流水與對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)清單,并及時(shí)跟進(jìn)未打款的清單跟進(jìn)等基礎(chǔ)工作。 崗位要求: 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,金融財(cái)會(huì)、商務(wù)、市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 對(duì)汽車(chē)融資租賃產(chǎn)品...
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP