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南寧it專員招聘

共找到 1183條 南寧 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
甘女士
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)開拓渠道客戶,宣傳及推廣公司產(chǎn)品,維護(hù)公司老客戶,拓展新客戶
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有相關(guān)辦公設(shè)備等同行經(jīng)驗(yàn)1年以上
福利待遇:
1、基本工資+業(yè)績提成+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+工齡薪資+帶薪年假,包中餐;
2、按國家法定節(jié)假日休息;過節(jié)有補(bǔ)貼;
3、帶薪年假,一年一次免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì);
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)審計(jì)具體工作
1.參與常規(guī)內(nèi)部審計(jì),完成離任審計(jì)、績效審計(jì)、投資審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)等年度工作;
2.出具各類內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,對(duì)存在問題提出合理有效的整改建議;
3.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程,搭建企業(yè)內(nèi)控體系,識(shí)別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),并提出流程優(yōu)化建議;
4.對(duì)集團(tuán)公司及成員單位內(nèi)部控制制度的檢查和評(píng)估;
5.完成部門其他常規(guī)性事務(wù)工作。
(2)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察具體工作
1.根據(jù)公司紀(jì)檢工作部署,編制工作計(jì)劃和任務(wù)清單,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,做好黨風(fēng)廉政和警示教育以及廉潔文化建設(shè)工作;
3.參與集團(tuán)重大項(xiàng)目的工程招投標(biāo)活動(dòng),實(shí)行事前、事后監(jiān)督、監(jiān)控;及時(shí)報(bào)告重大、突發(fā)事件或情況,定期和不定期匯報(bào)工作;
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)行為的監(jiān)察和處理各類投訴的監(jiān)察工作;完善公司整體的監(jiān)察規(guī)范及流程;
5.負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的立案工作,并按規(guī)定程序擬訂初步調(diào)查核實(shí)方案;
6.落實(shí)集團(tuán)黨委和上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的有關(guān)工作等。
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)、法律類相關(guān)專業(yè)
2.中共黨員。
3.3年及以上的審計(jì)監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控流程,擅長紀(jì)檢、熟悉審計(jì),具有上市公司、國有企業(yè)或大型集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.持相關(guān)專業(yè)證書(CPA、CIA)、會(huì)計(jì)證、審計(jì)師證等 ,中級(jí)職稱,熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)軟件操作。
5.具備保密意識(shí)和保密能力;有較強(qiáng)的專業(yè)工作能力、問題處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字溝通能力;自律嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),無信用污點(diǎn);
6.有公檢法、大型企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)歷優(yōu)先;
7.身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。
【職位描述】
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系公司網(wǎng)站、汽車網(wǎng)站留下信息的潛在客戶,邀約客戶來店購車;
2.邀約客戶到店交于銷售顧問洽談,只負(fù)責(zé)邀約;
3.上級(jí)經(jīng)理指派的臨時(shí)性其他工作。
【任職要求】
1.普通話清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2.有相關(guān)電話邀約工作經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
薪資福利:底薪+績效獎(jiǎng)金(6k-15k)+13薪+六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+廠家/集團(tuán)/店內(nèi)培訓(xùn)+個(gè)人住院醫(yī)療補(bǔ)助等福利待遇,月休5天。
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職位價(jià)值描述: 為了增強(qiáng)客戶關(guān)系維系及管理,提升客戶滿意度,根據(jù)部門工作計(jì)劃及服務(wù)質(zhì)量要求,有效執(zhí)行客戶活動(dòng),開展客戶滿意度調(diào)查和結(jié)果分析工作。 職責(zé)范圍: 1-客戶滿意度調(diào)查 1.負(fù)責(zé)銷售和售后服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)滿意度調(diào)查工作 2.完成銷售和售后服務(wù)的客戶滿意度電話回訪 2-客戶檔案資料、信息管理 店內(nèi)客戶滿意度調(diào)查的整理、存檔工作 3-信息收集和傳遞 1.負(fù)責(zé)客戶來電記錄、來信、來函的收集,并將信息向相關(guān)部門傳遞 2.負(fù)責(zé)來自主機(jī)廠及其它部門的信息接收、登記、傳遞及管理,并負(fù)責(zé)信息反饋工作 4-其他工作 1.定期提報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表 2.完成直屬上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 其他要...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 5.校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳與協(xié)作。 6.信息資源的采集及篩選。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場(chǎng)推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)市場(chǎng)推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4、具良好的溝通能力及執(zhí)行力。 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為...
崗位職能: 1、負(fù)責(zé)京東自營+旗艦店日常運(yùn)營工作,提升店鋪進(jìn)店/瀏覽/轉(zhuǎn)化; 2、付費(fèi)推廣、提報(bào)活動(dòng)、達(dá)人直播寄樣等;處理各類型臨時(shí)事件; 3、定期對(duì)店鋪運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理分析,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的方案;安排執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)及策劃; 4、每日監(jiān)控并做相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理,每周例會(huì)分析數(shù)據(jù)并給出下一步解決方案,每月總結(jié)并形成月報(bào)匯報(bào)給上級(jí); 任職要求: 1、2年以上京東電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有保健或滋補(bǔ)母嬰類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、思維清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善用各種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,執(zhí)行力要強(qiáng)且仔細(xì)認(rèn)真; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)...
任職資格: 1.能夠熟練使用辦公軟件; 2.協(xié)助市場(chǎng)部主任對(duì)接業(yè)主; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助考核公司項(xiàng)目進(jìn)度; 4.協(xié)助制作合同、請(qǐng)款函、招投標(biāo)等; 5.性格開朗,善于溝通與交流; 6.協(xié)助做好接待工作,能接受應(yīng)酬。 薪酬福利:基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+其他福利(月薪3000-4000(年薪5-8萬,無上限) 工作時(shí)間:實(shí)行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行) 提供內(nèi)、外部培訓(xùn),鼓勵(lì)考取工作專業(yè)相關(guān)的資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整崗級(jí)。 給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間; 公司不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng); 公司氛圍融洽,富有活力,同...
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目工作、協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)貨物明細(xì)、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)安裝工作. 2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理處理外聯(lián)事務(wù). 3、與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接工作,協(xié)調(diào)解決事務(wù). 4、日常出行駕駛面包車為主。 二、崗位職責(zé): 1、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 2、有駕駛證能熟練的駕駛自動(dòng)、手動(dòng)檔車輛 3、形象整潔精神好,工作態(tài)度認(rèn)真,愛交流,吃苦耐勞,服從安排 4、年齡20-30歲之間 三、薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,試用期基本工資4000元(轉(zhuǎn)正后基本工資4300元)+全勤300元+話補(bǔ)100元+包吃住+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)每年100+項(xiàng)目補(bǔ)助等福利。 四、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-18:...
2024-11-21
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部接待餐廳商務(wù)用餐服務(wù)(餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù),餐后收尾); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政文件及合同審批申請(qǐng)、整理、歸檔; 3、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、年審、變更、注銷,并分類歸檔、掃描、匯總; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品等的采購管理工作以及每年一次的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司餐廳的晚餐客戶接待服務(wù)(晚餐接待頻率預(yù)計(jì)一周3~4次,合理安排調(diào)休,不喝酒); 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作; 7、職場(chǎng)巡檢,維護(hù)職場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生; 8、負(fù)責(zé)對(duì)接圖冊(cè)、名片、宣傳資料的印刷制作等; 9、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、細(xì)心、有耐心、性格開朗,有1年以上年餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:上班時(shí)間:...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市各類多經(jīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,空間資源點(diǎn)位盤點(diǎn)、開發(fā)利用,公司多種經(jīng)營項(xiàng)目資源整合業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)公共社區(qū)資源(廣告、場(chǎng)地、設(shè)備等)的管理與招商; 3、負(fù)責(zé)合同簽訂與跟進(jìn)管理合同臺(tái)賬; 4、負(fù)責(zé)巡檢各項(xiàng)目保證社資合作的合理性與規(guī)范性; 5、負(fù)責(zé)節(jié)日活動(dòng)電商產(chǎn)品的宣傳推廣以及分解并下發(fā)指標(biāo),跟進(jìn)各項(xiàng)目完成情況; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目的社區(qū)活動(dòng),根據(jù)社區(qū)活動(dòng)引進(jìn)商家擺展,促進(jìn)銷售; 7、負(fù)責(zé)已推廣產(chǎn)品運(yùn)營維護(hù)及商家活動(dòng)開展。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運(yùn)用office等辦公軟件,精通數(shù)據(jù)分析; 3、做事謹(jǐn)慎、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)...
(可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)推廣:通過地推、線下廣告投放、市場(chǎng)促銷活動(dòng)等線下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2. 活動(dòng)支持:根據(jù)課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng); 3. 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報(bào)告,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息; 4. 渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶資源。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 2人 安防 培訓(xùn) 保安
2024-11-21
龐女士
工作內(nèi)容: 1、配合項(xiàng)目服務(wù)中心的品質(zhì)晉升 2、與相關(guān)部門對(duì)接工作(需要外勤) 3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn) 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,21-35歲; 2、有安保、物業(yè)等品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、退伍軍人優(yōu)先; 4、自有交通工具者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 9:00-17:30 周末雙休
2024-11-21
覃女士
一、 崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目材料清單,和供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、下單、確認(rèn)、安排發(fā)貨。 2、協(xié)助采購負(fù)責(zé)人簽訂合同,跟蹤合同簽訂并進(jìn)行歸檔以及材料付款申請(qǐng)。 3、根據(jù)工程進(jìn)度,跟進(jìn)材料到貨情況,對(duì)采購過程進(jìn)行有效管理; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 二、 崗位要求: 1、 具有中專以上或同等學(xué)歷,建筑類等其他工程管理專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗(yàn)也可。 3、 性格外向開朗,樂于與人打交道,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、 對(duì)于Word、Excel等辦公軟件熟練使用。 上班時(shí)間:8:30-12:00、14:00-18:00

外聯(lián)專員

4000-5000元
2024-11-21
人事科
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓及合作醫(yī)院的患者對(duì)接,建立醫(yī)院的合作渠道; 崗位要求: 1、醫(yī)藥類及市場(chǎng)、公關(guān)類相關(guān)專業(yè)??萍吧蠈W(xué)歷; 2、熟悉民營醫(yī)院市場(chǎng)營銷方面的專業(yè)知識(shí),有骨科類醫(yī)院的渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)溝通表達(dá)及親和力,較好的氣質(zhì)和談吐,有較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理及維護(hù)能力 4、有良好的職業(yè)道德觀,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、抗挫折能力強(qiáng)。 5、要求有駕駛證!駕照C1證以上
2024-11-21
資偉
1、 有一年及以上電商經(jīng)驗(yàn) 2、會(huì) ps 簡單作圖,剪映編輯等電腦軟件操作熟悉。 3、國外市場(chǎng)需求熟悉,有自己的獨(dú)特選品思路,能做好品控等問題。
2024-11-21
黃女士
職位描述: 【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營:客戶的邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù):客服升單等。 3、數(shù)據(jù):客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政:會(huì)前準(zhǔn)備,日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,有耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動(dòng)、有執(zhí)行力。 【崗位福利】 工作時(shí)間:周一至五8:30-16:30,周六8:30-16:30 假休時(shí)間:周1.5休,法定節(jié)假日 薪資范圍:3K-6K 薪資待遇:4000+(底薪+績效+業(yè)績提成) 底薪3000+績效500+提成另計(jì)

人事專員/助理

3000-4000元
2024-11-21
安生
1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn)
職位描述: 1、 編制、更新每日應(yīng)收業(yè)務(wù)手工臺(tái)賬;維護(hù)催收系統(tǒng)數(shù)據(jù);與財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收日?qǐng)?bào)表等; 2、 負(fù)責(zé)逾期賬戶的電話催收工作,完成催收目標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以確保資料的有效性,收集逾期信息并上報(bào); 4、 異??蛻舾M(jìn)及處理建議的上報(bào); 5、 嚴(yán)格按照公司催收規(guī)范緊密跟進(jìn)案件,及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料; 6、 聯(lián)系、管理催收供應(yīng)商; 7、 根據(jù)工作需要,實(shí)地催收; 8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、教育程度及專業(yè)要求:中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上催收經(jīng)驗(yàn),有集中電催或電話呼叫中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)靈活,思維敏捷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)...
職位名稱:放款審核專員 職位描述: 1、編制、更新每日放款業(yè)務(wù)手工臺(tái)賬; 2、負(fù)責(zé)放款審核的日常工作,對(duì)合同、發(fā)票、保單真實(shí)性、完成性、合規(guī)性審核; 3、負(fù)責(zé)在放款環(huán)節(jié)與各申請(qǐng)方進(jìn)行對(duì)接; 4
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運(yùn)維、售后保障工作,對(duì)突發(fā)事件快速響應(yīng)和處理,保證線上系統(tǒng)穩(wěn)定; 2、完成售后運(yùn)維任務(wù),包括問題解答、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)、用戶反饋問題收集及初步分析等; 3、對(duì)客戶需求和反饋信息進(jìn)行文檔整理,配合技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行問題處理及系統(tǒng)升級(jí)等; 4、配合實(shí)施人員,完成客戶的系統(tǒng)平臺(tái)建檔、感知和視頻數(shù)據(jù)接入及數(shù)據(jù)同步工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù); 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)類、信息類相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具有售后服務(wù)的一般性排錯(cuò)和問題解決能力; 3、有良好的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心、誠實(shí)、開朗、吃苦耐勞、具...
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南寧 招聘招聘工資

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    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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