1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)營銷專員
8000-9000元2024-11-23黃良崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)公司提供資源的新、老客戶,做好項(xiàng)目跟蹤、商業(yè)
談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。
2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道)。
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
4、按期完成階段銷售目標(biāo)和全年銷售任務(wù)。
崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,上進(jìn)心與責(zé)任心,熱愛銷售。
2、??瓶埔陨蠈W(xué)歷。
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言組織、文字
表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度。
福利待遇
1、上班時(shí)間:早9晚6點(diǎn),中午休息
2、薪資待遇:底薪4500+提成+獎(jiǎng)金
3、新人入職一對(duì)一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn) -
外訪催收專員
5000-6000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)金湖帝景技能要求:
催收,盡職調(diào)查
崗位職責(zé):
接受銀行、汽車金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。配合法務(wù)員外出上門送材料、信函、談判等。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,懂法律知識(shí)者優(yōu)先;
2. 良好的語言表達(dá)能力、談判能力;
3.要求有C1駕駛證;
4.具有良好的隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)精神,積極與同事配合。
薪酬福利
1. 無責(zé)任底薪+崗位補(bǔ)貼+傭金提成+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年休假+五險(xiǎn)+公積金等;
2. 完善在職培訓(xùn)﹐良好晉升機(jī)會(huì);
4. 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日;
3.定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游等。?
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)金浦路6號(hào)
本職位發(fā)展?jié)摿Υ螅鰞?yōu),歡迎前來應(yīng)聘!??! -
南寧外訪員
5000-6000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)金湖帝景崗位職責(zé):接受銀行、汽車金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。配合法務(wù)員外出上門送材料、信函、談判等。外訪員需在法務(wù)崗位工作考察兩個(gè)月~方可轉(zhuǎn)為外訪專員
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,懂法律知識(shí)者優(yōu)先;
- 良好的語言表達(dá)能力、談判能力;
- 要求有C1駕駛證
- 具有良好的隨機(jī)應(yīng)變能力;
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,積極與同事配合。
薪酬福利:
- 無責(zé)任底薪+崗位補(bǔ)貼+傭金提成+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年休假+五險(xiǎn)+公積金等
- 完善在職培訓(xùn)﹐良好晉升機(jī)會(huì)
- 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日
- 定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游等。
本職位發(fā)展?jié)摿Υ螅鰞?yōu),歡迎前來應(yīng)聘!
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)金浦路6號(hào) -
客戶服務(wù)專員D
6000-7000元2024-11-23一、崗位職責(zé): 1、配合客戶主管完成應(yīng)急通訊保障工作相關(guān)文件的編寫,匯報(bào)總結(jié); 2、應(yīng)急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務(wù)指導(dǎo),宣貫; 3、管理儲(chǔ)備中心應(yīng)急物資,管控物資領(lǐng)用,歸還;涉及新購應(yīng)急物資,了解物資范圍選定,尋商,比價(jià),采購流程; 4、應(yīng)急項(xiàng)目各類災(zāi)情事件支撐,統(tǒng)籌物資調(diào)度; 5、項(xiàng)目結(jié)算資料準(zhǔn)備; 6、支撐客戶應(yīng)急演練活動(dòng),協(xié)助組織及參與。 7、對(duì)客戶的意見、需求和投訴及時(shí)承接、處理并回復(fù),避免客戶有理由投訴; 8、熟練處理和分析在業(yè)務(wù)過程中存在的各種問題; 9、建立起良好的客戶溝通機(jī)制,與客戶溝通及時(shí)順暢,維系客戶關(guān)系; 10、積極學(xué)習(xí)與積累通訊/應(yīng)急等相關(guān)知識(shí),... -
商務(wù)專員
5000-6000元2024-11-2315815575757@139.com職位描述 1? 維護(hù)公司交予的運(yùn)營商人脈資源,做好公司產(chǎn)品在廣西移動(dòng)(政企客戶部)的業(yè)務(wù)宣傳、培訓(xùn); 2? 協(xié)助移動(dòng)客戶經(jīng)理面向政府、企事業(yè)單位的產(chǎn)品溝通交流; 3? 完成公司交予的其他工作。 崗位要求: 1、了解電信增值服務(wù)行業(yè),提供帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、了解企業(yè)信息化建設(shè),熟悉微信小程序、APP、短信行業(yè),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件; 4、善用運(yùn)營商客戶資源,市場(chǎng)嗅覺靈敏,能為公司提供市場(chǎng)信息; 5、熟悉電腦操作,有PPT制作功底,有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)短時(shí)間(1-3天)出差。 職位... -
審計(jì)專員/五險(xiǎn)一金/雙休
5000-6000元2024-11-23馮小華一、崗位招聘條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心原則性強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差企業(yè)的工作特點(diǎn); 3、溝通能力強(qiáng),有一定的文字組織和表達(dá)能力,思想覺悟高,身體健康。 二、主要工作內(nèi)容:根據(jù)安排負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目審計(jì)工作; 三、辦公地點(diǎn):廣西南寧市。 四、薪酬待遇: 聘用期間,簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金,轉(zhuǎn)正后月薪5000元以上(條件優(yōu)秀的可以另行加薪),每年發(fā)13個(gè)月月薪;5天工作制,帶薪年休假,節(jié)假日補(bǔ)助,定期健康體檢。 -
人力資源專員
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。 -
行政專員
3000-4000元2024-11-23張日田崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議及活動(dòng),并做好會(huì)議記錄、整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)文件的起草、發(fā)布、歸檔、保管等工作; 4、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作; 5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,保障辦公設(shè)備等的正常運(yùn)行。 7、能接受應(yīng)酬 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠; 3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 4、有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力,熟練使用EXCEL、... -
招投標(biāo)專員
3000-5000元2024-11-231、熟悉招投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī),政府采購招投標(biāo)法律法規(guī),熟悉工程類招投標(biāo); 2、從事過招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上,熟悉招標(biāo)代理的相關(guān)法規(guī)及流程; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作思路清晰,能獨(dú)立完成招投標(biāo)項(xiàng)目; 4、能審核合同和招投標(biāo)文件; 5、熟練使用word及exel等辦公軟件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價(jià)、工程管理等工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力及分析能力。 -
人力資源專員
2000-3000元2024-11-23澤先生經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)核算及人力報(bào)表的編制統(tǒng)計(jì)。 5、員工檔案的建立、維護(hù)和管理,確保檔案的完整性和保密性 任職資格: 1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及處理問題的能力 -
行政案件處理專員
5000-8000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)金湖帝景聯(lián)信集團(tuán)是一家中外合資企業(yè),是全面信用管理集團(tuán)(TCM)的唯一中方股東,是目前中國大陸提供國際規(guī)范化信用管理風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)的少數(shù)公司之一。如果你想挑戰(zhàn)高薪,成就自我,請(qǐng)投遞簡歷,這里給你提供不一樣的平臺(tái)! --全國設(shè)立40多家分公司,業(yè)務(wù)覆蓋全球超過140個(gè)國家; --合作股份制商業(yè)銀行客戶;同行最早一批獲得SGS認(rèn)證的IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證; --合作國有銀行;加入國際金融、信用及商業(yè)協(xié)會(huì)( FCIB); --成立聯(lián)信科技子公司,加入信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)( BIIA) ; 加入聯(lián)信的六大優(yōu)勢(shì): 1、建立中國最大的風(fēng)控網(wǎng)絡(luò); 2、全面高效的專業(yè)化服務(wù); 3、靈活、高效的業(yè)務(wù)模式與持續(xù)... -
月嫂家政專員
3000-8000元2024-11-23陳老師1、月嫂學(xué)員招聘 2、安排月嫂上戶 3、跟客戶溝通上戶和銷售工作 4、學(xué)員培訓(xùn)工作 -
市場(chǎng)開發(fā)部專員(駐印度尼西亞)
6000-8000元2024-11-23【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(印度尼西亞)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(印度尼西亞)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7... -
市場(chǎng)開發(fā)部專員(駐馬來西亞)
6000-8000元2024-11-23【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉馬來西亞市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備馬來語(或英語)且中文交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,... -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個(gè)模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),... -
售后客服專員(房地產(chǎn),憑祥)
4000-5000元2024-11-23786686707@qq.com招售后客服專員1人(房地產(chǎn)) 本崗位為內(nèi)勤工作,非銷售崗位,接受能穩(wěn)定工作的新手,有人帶教。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司售后客服工作,包括與客戶簽訂合同、備案、不動(dòng)產(chǎn)證辦理等。2、考勤統(tǒng)計(jì)、行政事務(wù)類工作。 任職資格: 1、大專學(xué)歷。 2、有行政、房地產(chǎn)客服人員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟練使用word\\excel等辦公軟件。 4、勤奮好學(xué),頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力,能穩(wěn)定工作。持有C1以上駕照會(huì)開車優(yōu)先。 上班時(shí)間:上午9:00—12:00;下午14:00—18:00,周休1天。 待遇:4500—5000元/月,有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼,... -
會(huì)計(jì)專員
4000-5000元2024-11-23伍先生我們正在尋找一位會(huì)計(jì)小伙伴,主要負(fù)責(zé)以下工作: 1.日常財(cái)務(wù)處理:管理公司的日常賬務(wù),處理各種收支、發(fā)票和報(bào)銷事宜。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制:定期整理和編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 3.稅務(wù)申報(bào):協(xié)助完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),確保公司按時(shí)、合法合規(guī)地履行應(yīng)盡的納稅義務(wù)。 4. 更新稅務(wù)政策:自發(fā)了解稅務(wù)規(guī)則和政策的更新,并對(duì)公司管理人員進(jìn)行定期解釋和更新。 5.預(yù)算管理:參與公司的預(yù)算制定和執(zhí)行,幫助控制成本和優(yōu)化資源。 6.財(cái)務(wù)檔案管理:維護(hù)和更新財(cái)務(wù)文件和檔案,確保信息的完整和安全。 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與其他部門緊密合作,提供必要的財(cái)務(wù)支持和建議。 8. 進(jìn)銷存:對(duì)設(shè)備的零件進(jìn)... -
市場(chǎng)開發(fā)部專員(有造價(jià)基礎(chǔ))
6000-10000元2024-11-23【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-1萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-16萬(業(yè)務(wù)提成另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,土木類相關(guān)專業(yè),1年及以上標(biāo)書編制工作經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠熟練制作各類平臺(tái)投標(biāo)文件,熟悉投標(biāo)全過程,能獨(dú)立完成各類投標(biāo)文件的編制。 3.懂企業(yè)資質(zhì)、桂建云、四庫一平臺(tái)、全國公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)、誠信分等維護(hù)。 4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),服從公司工作安排。 5.有造價(jià)知識(shí)基礎(chǔ)或有建筑行業(yè)相關(guān)崗位證書者(一級(jí)市政/建筑建造師)優(yōu)先。 【工作職責(zé)】 1.協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)工作,負(fù)... -
市場(chǎng)開發(fā)部專員(駐東南亞)
6000-8000元2024-11-23【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語或東南亞小語種交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能... -
市場(chǎng)開發(fā)部專員(駐柬埔寨)
6000-8000元2024-11-23【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(柬埔寨)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(柬埔寨)小語種或英語交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 7.具有良...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。