1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目專員/項目助理
3000-4000元2024-11-21黎小姐工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營公司的項目,對接客戶和供應(yīng)商;
2、如影視項目跟進(jìn)、廣告活動執(zhí)行對接等;
3、協(xié)助項目主管完成工作,確保項目順利推進(jìn)。
任職要求:
1、擅長溝通,有對接客戶或供應(yīng)商經(jīng)驗;
2、對廣告活動及物料制作有一定了解;
3、具備文字功底,能編寫公司各種文案;
4、喜歡攝影的、會開車的優(yōu)先。 -
采購專員
4000-6000元2024-11-21韓小姐一、崗位職責(zé):
1、熟練撐握OFFICE辦公軟件;
2、熟悉電氣行業(yè)采購相關(guān)流程;
3、熟悉常用電氣元器件的型號規(guī)格、技術(shù)參數(shù)及其含義,具備一定的技術(shù)選型能力;
4、能與供應(yīng)商流利談判,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、善于詢價、比價、儀價、定價,成本管控意識強(qiáng);
6、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的溝通應(yīng)便能力與良好團(tuán)隊協(xié)作能力;
二、崗位要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗,熟悉采購流程;
2、對元器件有一定了解;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、機(jī)電類、電力類、機(jī)械制造類專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用。
上班時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休; -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作;
2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理;
4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的策劃、組織、實施;
6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗;
4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; -
會員運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-21磨女士【崗位職責(zé) 】 1、會員指標(biāo)跟進(jìn):會員重點指標(biāo)報表跟進(jìn),能自主建立跟進(jìn)模板,確保數(shù)據(jù)跟進(jìn)的及時和準(zhǔn)確性,在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。 2、會員權(quán)益:負(fù)責(zé)超級會員權(quán)益管理、優(yōu)惠券管理、積分管理。 3、門店群管理:對連鎖門店社群統(tǒng)籌管理,通過方案保持群拉新、活躍和產(chǎn)效。 4、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)會員日活動、營銷活動數(shù)據(jù)跟進(jìn),活動結(jié)果數(shù)據(jù)分析。 【任職要求】 1、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉會員管理中拉新、轉(zhuǎn)化、留存、促活、召回幾個方向的執(zhí)行和方案,有線下零售會員管理經(jīng)驗。 3、精通EXCEL,能夠自主編寫和調(diào)試復(fù)雜的公式,解決實際問題;掌握數(shù)據(jù)驗證技巧,以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ... -
電話客服專員(4-7K)
4000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集整理客戶資料,分類匯總形成客戶檔案; 2、通過電話進(jìn)行老客戶的回訪與維護(hù)工作,了解客戶需求開展二次銷售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶銷售進(jìn)度和開展應(yīng)收款項催收、回款確認(rèn)及核對工作; 4、定期與已成交客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)定期采集并統(tǒng)計分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù),形成銷售報表; 6、總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、25-40歲,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、3年以上電話客服經(jīng)驗,對銷售工作有較高的熱情; 3、熟練操作office辦公軟件,具備較強(qiáng)的表格及數(shù)據(jù)處理能力、學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好抗壓能... -
售后服務(wù)專員(柳州)
3000-4000元2024-11-21baiyushiye@163.com【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行日常工作,做好區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 2、負(fù)責(zé)柳州區(qū)域各類評選會及推介會PPT宣講。 3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的詢問。 4、參與銷售項目的跟進(jìn)和跟單,確保銷售流程的順利進(jìn)行。 5、管理各類銷售文件,包括客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 6、協(xié)調(diào)解決訂單過程中的問題,如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。 7、協(xié)助財務(wù)與客戶進(jìn)行往來對賬業(yè)務(wù),了解應(yīng)收貨款回款情況。 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持。 ... -
新媒體策劃專員(國企北汽極狐品牌)
5000-7000元2024-11-21廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)該新能源品牌為北汽集團(tuán)南寧區(qū)域國企直營獨家代理品牌經(jīng)銷店。 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道66號南寧鵬龍極狐中心。 【崗位職責(zé)】 1、按公司整體營銷計劃,完成營銷活動方案制定、策劃執(zhí)行工作及日常核銷工作; 2、負(fù)責(zé)公司及品牌形象宣傳活動計劃,參與媒體規(guī)劃,與各大媒體保持良好關(guān)系,有效開展公關(guān)活動; 3、按廠家要求進(jìn)行展廳及售后前臺布置、定期檢查維護(hù)物料,開展廠家其他相關(guān)市場活動; 4、負(fù)責(zé)新媒體板塊技術(shù)支持,日常拍攝任務(wù)策劃及協(xié)助; 5、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)垂直網(wǎng)站的維護(hù)和更新,保證網(wǎng)站后臺的排名和完整性; 6、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化... -
新媒體運(yùn)營專員(國企北汽極狐品牌)
6000-8000元2024-11-21廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)該新能源品牌為北汽集團(tuán)南寧區(qū)域國企直營獨家代理品牌經(jīng)銷店。 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道66號南寧鵬龍極狐中心。 【崗位職責(zé)】 1、較熱門的新媒體平臺的運(yùn)營維護(hù)(如抖音、小紅書、b站等); 2、解答軟件后臺客戶的疑問,努力將線索轉(zhuǎn)化為到店-訂單,邀請客戶來店試駕、看車; 3、互動跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,用戶評論/私信回復(fù)、引導(dǎo),主動跟進(jìn)挖掘更多用戶互動并引導(dǎo)轉(zhuǎn)化; 4、新媒體各條線的線索跟進(jìn),協(xié)助銷售進(jìn)行線索轉(zhuǎn)化與售賣; 5、新媒體活動相關(guān)協(xié)助工作; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 【任職資格】 必備項:有2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(無汽車行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投遞,謝謝) 1、大... -
保險理賠專員
4000-5000元2024-11-21黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對共享電單車保險理賠審核,確保理賠流程的準(zhǔn)確性和及時性; 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通,解答客戶的疑問,并提供專業(yè)的理賠建議; 3、負(fù)責(zé)處理理賠申請,審核相關(guān)資料,并及時向客戶反饋理賠結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)與保險公司相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保理賠工作的順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)整理和歸檔理賠資料,保證理賠工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。 2、具有保險相關(guān)專業(yè)背景,熟悉人身險、壽險、車險等保險產(chǎn)品理賠流程 月休6天,五險一金 -
醫(yī)藥信息溝通專員(崇左)
4000-8000元2024-11-211119399881@qq.com崗位職責(zé): 1、代表藥品生產(chǎn)企業(yè)從事藥品傳遞、溝通、反饋工作 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,并同客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求制定的推廣計劃,定期開展學(xué)術(shù)活動; 4、充分了解市場狀態(tài),搜集競品信息,及時反饋,并提出合理化建議。 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作。 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 4、發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 6、熟悉公司理念及公司產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠為客戶提出個性... -
營運(yùn)監(jiān)管專員
6000-10000元2024-11-21黃小姐崗位職責(zé): 1.及時響應(yīng)和解決城市的咨詢、答疑,支持需求,確保總部與城市之間高效順暢對接; 2.持續(xù)搭建及優(yōu)化城市業(yè)務(wù)流程,促使業(yè)務(wù)流運(yùn)轉(zhuǎn)速度提升; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)城市團(tuán)隊相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)與總部各部門對接; 4.使用運(yùn)營管理系統(tǒng),及時有效的按城市業(yè)務(wù)特點進(jìn)行相關(guān)配置,保證業(yè)務(wù)梳理開展; 5.結(jié)合城市目標(biāo)搭建業(yè)務(wù)輔助及管理工具,并持續(xù)改善和優(yōu)化業(yè)務(wù)輔助及管理工具; 6.負(fù)責(zé)不斷完善總部下達(dá)城市的政策及業(yè)務(wù)操作規(guī)范,促使和輔助城市團(tuán)隊工作的標(biāo)準(zhǔn)化; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗1-3年; 2.有項目管理、城市支持對接、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,... -
市場營銷專員
3000-4000元2024-11-21工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國移動業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點營銷及電話行銷結(jié)合)。 主要負(fù)責(zé)中國移動產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品簡單,入職即上手,資源豐富,覆蓋群體廣泛,高薪不是理想,努力即可實現(xiàn)! 晉升渠道:銷售主管--市場總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購買五險。不定期團(tuán)建活動,節(jié)假日福利發(fā)放 工作時間和待遇:根據(jù)排班安排工作時間和休息時間,一個月4-6天休息。綜合工資5000-8000(上不封頂) 工作地點:就近安排(西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū),良慶區(qū),邕寧區(qū),武鳴,上林,隆安,橫州,賓陽,馬山),投簡歷時請?zhí)钜庀騾^(qū)域 -
消防檢測維保專員
4000-7000元2024-11-21農(nóng)小姐人事崗位職責(zé): 1、熟悉消防設(shè)施維保工作流程,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)項目的消防維保、檢測、消防設(shè)施維修; 2、處理檢測數(shù)據(jù),完成相關(guān)工作; 3、項目消防設(shè)施出現(xiàn)故障時及時反饋并提交維修方案; 4、熟練使用各種消防檢測儀器設(shè)備; 5、有多年消防維保、檢測、消防設(shè)施維修經(jīng)驗者待遇從優(yōu); 任職資格: 1、有相關(guān)維保工作經(jīng)驗1年以上; 2、具有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗;; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。 4、持消防設(shè)施操作員(維保方向)、建造師、工程師、建(構(gòu))筑物消防員或電工證等兩本及以上證書者優(yōu)先! -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-11-21吳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享... -
市場推廣專員
3000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 主要通過地推陌拜、異業(yè)合作、渠道建設(shè)等方式,負(fù)責(zé)南寧區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)、新風(fēng)等意向客戶的引流邀約工作。 職位要求: 1、22-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材、房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情。 工資待遇:3000無責(zé)任底薪+提成+績效獎金+中餐,平均月收入6000以上(微信通過后跟業(yè)主有互動就有30元/個績效,把客戶約過來就有100-200元/個績效,如果簽單了還有每單1000左右的提成)。 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐... -
市場專員
3000-6000元2024-11-21職位描述: 1、根據(jù)公司目標(biāo)做好任務(wù)分解,制定市場拓展計劃并組織實施,確保順利達(dá)成市場運(yùn)營部全年指標(biāo); 2、根據(jù)市場拓展計劃,制定市場調(diào)研方案,統(tǒng)籌調(diào)研工作,作出初步意向判斷,并提出意見或建議,并積極跟進(jìn)重要項目洽談,推進(jìn)重要項目合作進(jìn)展; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶關(guān)系的維護(hù):制定年度客戶拜訪計劃,并按時對客戶進(jìn)行拜訪,維系良好的客戶關(guān)系。 4.統(tǒng)籌部門工作,定期召開業(yè)務(wù)分析會議,有針對性地調(diào)整工作方法; 5.能招人、能培訓(xùn)、會做思想工作,做營銷計劃上報公司,并完成當(dāng)期的計劃指標(biāo)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗; 2.有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌計劃能力; 3.邏... -
客服專員
4000-5000元2024-11-21周倩【工資待遇】 (底薪+提成+現(xiàn)金獎+業(yè)績獎+客戶獎) 1。無責(zé)任底薪2500+200全勤 2。業(yè)績完成三萬獎勵200,完成五萬獎勵500。(提成現(xiàn)金獎勵都正常發(fā),完成是額外獎勵) 3。額外政策,1、現(xiàn)金獎勵每周發(fā),2、業(yè)績第一額外獎現(xiàn)金,3、客戶最多額外獎現(xiàn)金。等等 【實習(xí)生、應(yīng)屆生、畢業(yè)生沒有經(jīng)驗的,都是可以接受的,入職有人帶】 【工作時間】: 朝九晚六,月休四,國家法定節(jié)假日正常休假 【晉升機(jī)會】:連續(xù)達(dá)優(yōu)三個月,可參加公司半年舉辦一次的晉升機(jī)會! 【晉升空間】: 客服專員--客服主管--客服經(jīng)理 【工作內(nèi)容】:了解客戶需求,以及與客戶溝通,熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)邀... -
團(tuán)隊運(yùn)營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì); 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營... -
銷售專員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求: 1,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達(dá)能力ok! 5,請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+個人績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終... -
小區(qū)拓客市場專員
4000-8000元2024-11-21何雨珊崗位職責(zé): 1、線下駐點、展銷、小區(qū)拓客,收集近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動; 2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗感受; 3、整理分類公司提供客戶資源整合,提高新增意向度 崗位要求: 1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生; 2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗、建材or同行優(yōu)先; 3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo); 4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團(tuán)隊氛圍。 底薪2000-3000+補(bǔ)貼+高提成+年終獎 有法定節(jié)假日+社保
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馮小姐投遞了 廣西寶利建材市場有限公司 的 人事專員 雙休 職位2024-11-11
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高小姐投遞了 廣西寶利建材市場有限公司 的 人事專員 雙休 職位2024-11-06
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韋小姐投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 消防檢測維保專員 職位2024-11-04
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南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。