1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體專員
4000-5000元2024-11-18陳瑋崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短視頻日常內(nèi)容分發(fā)上線,包括視頻頭圖、標(biāo)題、簡(jiǎn)介,對(duì)賬號(hào)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)短視頻上線后的數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析,主導(dǎo)對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的策略方法適時(shí)優(yōu)化改進(jìn),同步與上級(jí)探討內(nèi)容方向的創(chuàng)作;
3.收集用戶反饋、用戶互動(dòng),根據(jù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果提供線上線下相關(guān)活動(dòng)建議;
7.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析不同流量渠道的流量規(guī)則,制定對(duì)應(yīng)的流量獲取策略;
8.負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容投流,對(duì)投產(chǎn)比負(fù)責(zé);
9.有一定的審美能力,會(huì)排版修圖,能獨(dú)立完成平面海報(bào)的設(shè)計(jì)。
任職資格:
1.具有1年以上的新媒體短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握其操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有成功案例以及優(yōu)秀作品者優(yōu)先;
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整;
3.熟練掌握運(yùn)用PS、PR、AE、cdr、ai、剪映等軟件,有自己的審美。 -
市場(chǎng)專員
3000-6000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、結(jié)合國(guó)家近視防控政策,配合市場(chǎng)部部及醫(yī)療專業(yè)人員對(duì)學(xué)校、社區(qū)開(kāi)展眼健康檢查活動(dòng);
2、配合醫(yī)院科室組織相應(yīng)市場(chǎng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,保證活動(dòng)的順利開(kāi)展;
3、其他市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,護(hù)理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)均可;
2、性格外向,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好;
3、從事過(guò)醫(yī)療市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)發(fā)執(zhí)行尤佳。 -
防盲信息專員
4000-6000元2024-11-181、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)防盲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、熟悉南寧周邊區(qū)域方言,溝通能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院防盲信息收集整理工作;
4、具有開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;
具體工作內(nèi)容:
1)與防盲小組緊密協(xié)作,接收防盲小組回傳患者相關(guān)證件圖片(身份證、醫(yī)???、特殊人群證件)普通城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人群,病歷本加蓋“防盲項(xiàng)目”印章。
2)為即將回院患者填寫患者防盲信息登記表,填寫病歷本首頁(yè)信息,根據(jù)患者病情提前掛號(hào)。普通居民醫(yī)?;颊卟v本首頁(yè)加蓋“防盲項(xiàng)目”;特殊人群如低保戶、五保戶、殘疾人及其家屬、民政優(yōu)撫對(duì)象、僑聯(lián)扶持人群,病歷本加蓋及“特殊人群”印章。
3)患者到院后,配合防盲小組做好院內(nèi)就診接待工作。
4)復(fù)印患者身份證、特殊人群相關(guān)證件,防盲信息登記表患者簽名并按拇指。對(duì)當(dāng)天的患者信息資料進(jìn)行整理收集。
5)收集患者防盲項(xiàng)目信息登記表,特殊人群相關(guān)證明證件,患者出院結(jié)算清單,出院疾病正面等信息。
6)按基金會(huì)相關(guān)要求。每月初對(duì)上一個(gè)月的參與防盲項(xiàng)目的患者的資料進(jìn)行整理,并按病種(白內(nèi)障、胬肉)進(jìn)行歸類。
7)資料歸檔打包,向基金會(huì)提交,拿回項(xiàng)目基金。
8)每天協(xié)助防盲小組,參與病房查房。 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,... -
合同專員(商務(wù))
5000-8000元2024-11-181147830921@qq.com(商務(wù))合同專員: 1、要求有房建類、學(xué)校項(xiàng)目的完整的合同草擬、談判、簽訂、執(zhí)行、結(jié)算的全過(guò)程工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判以及合同相關(guān)工作的能力。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷專員
6000-12000元2024-11-181147830921@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)部完成部門訂單指標(biāo);為市場(chǎng)部工作正常展開(kāi)做好輔助。 3、協(xié)助公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)人員的統(tǒng)計(jì)跟進(jìn),完成經(jīng)理安排的工作, 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和安排。 職位要求: 1、具有良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)。 3、提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 4、 優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。 -
家裝實(shí)習(xí)
3000-6000元2024-11-18:00-18:00 ,周一休,(女生多一天帶薪例假) 全職綜合收入在3700-7000/月,上不封頂 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+全勤+邀約獎(jiǎng)+月/季獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+公司干股(優(yōu)秀者) 晉升路線:專員 -
小紅書運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2024-11-18崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,包括方向規(guī)劃、內(nèi)容策劃發(fā)布、聚光投放優(yōu)化及私信接待等; 2、負(fù)責(zé)小紅書視頻方向內(nèi)容輸出,會(huì)基本的拍剪; 3、負(fù)責(zé)小紅書矩陣賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,內(nèi)容策劃及發(fā)布排期,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等; 4、及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn),根據(jù)節(jié)慶,話題,用戶及品牌傳播需求,輸出內(nèi)容策劃案,包括專題策劃,選題及執(zhí)行,并推動(dòng)落地 。 任職要求 2年以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),家居/家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,文案素材輸出/數(shù)據(jù)優(yōu)化/私信溝通兼顧的多面手人才。 薪資:3500+提成 -
客服專員(固休)
6000-8000元2024-11-18譚女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來(lái)的影響。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷、銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2300-3000無(wú)責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資5-9K左右,高者可達(dá)到1.5-3萬(wàn)。 3.保險(xiǎn):為員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購(gòu)買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活... -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2024-11-18譚女士年終獎(jiǎng); 每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng); 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開(kāi)透明 專員 -
建筑公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)專員
3000-6000元2024-11-18古小姐一、崗位職責(zé): 1、遵守公司制度,積極主動(dòng)開(kāi)展工程業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和考核; 2、熟悉工程業(yè)務(wù)拓展流程,嚴(yán)格按照[業(yè)務(wù)員(工作流程)圖]規(guī)定的程序及權(quán)限開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; 3、收集整理潛在客戶和新客戶資料,積極主動(dòng)與客戶溝通交流,建立良好的合作關(guān)系,同時(shí)做好客戶的來(lái)訪接待和維護(hù)回訪工作; 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進(jìn)投、中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和方案,確保項(xiàng)目工程按時(shí)高質(zhì)量完成; 5、收集、整理和分析建筑工程市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作動(dòng)態(tài),制定業(yè)務(wù)開(kāi)展公關(guān)策略報(bào)部門經(jīng)理審核執(zhí)行,提高業(yè)務(wù)拓展成功率; 6、熟悉各類工程定額計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),工程計(jì)算規(guī)則,... -
獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2024-11-18謝天力崗位要求: 1.大專,本科及以上學(xué)歷,英文4級(jí)以上,可做為日常工作語(yǔ)言; 熟悉使用word,Excel,簡(jiǎn)單使用PS軟件等辦公以及做圖軟件; 2.1年以上跨境電商獨(dú)立站網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或第三方平臺(tái)品類運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在跨境電商領(lǐng)域,熟悉整個(gè)跨境電商前后端業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)流程; 2.協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對(duì)品類的銷售額/凈利潤(rùn)額/庫(kù)存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營(yíng)銷端、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長(zhǎng)點(diǎn),調(diào)整價(jià)格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補(bǔ)貨等運(yùn)營(yíng)策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù),及時(shí)暴露相關(guān)問(wèn)題,并制定針對(duì)性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)提升品類的用戶體驗(yàn)和... -
售前商務(wù)專員
3000-6000元2024-11-18耿有芝一、任職資格 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件技術(shù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)相關(guān);(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求); 2、有很好的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力,能做商務(wù)應(yīng)酬,心理素質(zhì)優(yōu)異,較好的抗壓能力; 3、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目相關(guān)工作內(nèi)容,熟練制作及講解技術(shù)方案,有一定的引導(dǎo)用戶、控制用戶需求的能力; 4、熟悉招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作、參與投標(biāo)并講標(biāo); 5、熟悉各種辦公軟件,掌握WORD/EXCEL/PPT使用技巧;會(huì)看CAD制圖; 6、有C1駕照; 6、工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、負(fù)責(zé); 歡迎有技術(shù)能力但又不甘于只做一名技術(shù)員的您! 歡迎期待擁有更廣闊舞臺(tái)與勇于挑戰(zhàn)的您! 二、崗位... -
項(xiàng)目主管
4000-6000元2024-11-18林業(yè)(主管)專員,專業(yè):林學(xué)相關(guān)專業(yè),招聘人數(shù):5人,學(xué)歷:大專及以上,年齡:21周歲以上--30周歲以下; 工作要求: 1.具有3年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件 -
銷售專員
5000-10000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂(lè)部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施推廣計(jì)劃; 2.策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺(tái),提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì),提供市場(chǎng)支持和銷售數(shù)據(jù)分析; 5.定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果,并提出改進(jìn)方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場(chǎng)敏感度和分析能力,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo); 4.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
營(yíng)銷專員
5000-10000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂(lè)部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施推廣計(jì)劃; 2.策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺(tái),提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì),提供市場(chǎng)支持和銷售數(shù)據(jù)分析; 5.定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果,并提出改進(jìn)方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場(chǎng)敏感度和分析能力,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo); 4.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-11-18一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉,擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng); ... -
客服專員(急聘+雙休+五險(xiǎn))
3000-5000元2024-11-18盧先生工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)就更好啦! 崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一個(gè)新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個(gè)人都可以發(fā)揮自己所長(zhǎng),得到應(yīng)有的回報(bào); 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái); 4、大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答。 我們的上班時(shí)間: 周一到周五8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。 ... -
投資專員
4000-5000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.投資項(xiàng)目接洽:搜集投資項(xiàng)目并與合作伙伴進(jìn)行洽談; 2.投資研判:完成投資分析研判,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投資決策; 3.投后管理:推進(jìn)項(xiàng)目落地,包括但不限于投資協(xié)議擬定、談判等; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先; 2.30歲以下,有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的投資意識(shí)及談判能力; 3.有較強(qiáng)的文字功底,熟練掌握各類辦公軟件。 -
拓展運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2024-11-18人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)觸達(dá)客戶,完成公司下達(dá)的開(kāi)發(fā)任務(wù),開(kāi)發(fā)社區(qū)會(huì)員 2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)渠道,建立穩(wěn)定客戶信息收集 3.負(fù)責(zé)配合社區(qū)服務(wù)站各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)收集和分析會(huì)員信息,為運(yùn)營(yíng)方案提供數(shù)據(jù)支持。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2、有社區(qū)推廣或者地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。