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南寧it專員招聘

共找到 1308條 南寧 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗(yàn);
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-18
韋女士
廣西騏通教育發(fā)展有限公司是智慧幼教綜合服務(wù)商,致力于幫助幼兒園打造信息化、書香特色的高品質(zhì)智慧型幼兒園園。
一、職位描述:
(1)幼教信息化建設(shè)、書香幼兒園建設(shè)、幼教裝備等綜合解決方案的銷售推廣。
(2)新客戶的拜訪成單和老客戶的客勤維護(hù);
二、招聘職位數(shù)量:若干名
三、招聘范圍:南寧市
四、工作地點(diǎn):廣西
五、任職資格:自信懂溝通,有客戶拜訪經(jīng)驗(yàn)和線上線下銷售推廣經(jīng)驗(yàn),會開車,男女不限,有車優(yōu)先。
六、工作時間:8:00—18:00(周日及節(jié)日休息)
七、薪資構(gòu)成:底薪+高提成+績效+補(bǔ)助+五險(xiǎn)
幸福團(tuán)隊(duì)誠邀你加入!優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)因你而出彩!騏通教育全體伙伴靜候你的到來!
2024-11-18
吳德王
招聘條件:
1、有無經(jīng)驗(yàn)亦可;
2、學(xué)歷不限、專業(yè)不限、有地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
工作內(nèi)容:
1、通過社區(qū)擺展,面向市面收集客戶、邀約跟進(jìn);
2、在駐點(diǎn)給客戶解答相關(guān)問題;
上班時間:上午9:00-18:00(有午休、不加班)
公司福利:
1.?開單獎勵
2.?員工團(tuán)建活動、
3.?免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
5.?各類補(bǔ)助:有食堂、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等
2024-11-18
呂海艷
崗位職責(zé): 1、依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策對貸款申請人進(jìn)行調(diào)查,分析審核貸款人資信條件; 2、對申請人職業(yè)、資信等情況通過數(shù)據(jù)分析、電話等核實(shí)進(jìn)行綜合評估并審批,防范信用風(fēng)險(xiǎn); 3、定期總結(jié)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出有效的改善建議或意見。 崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),全日制??埔陨蠈W(xué)歷,25歲以內(nèi),普通話標(biāo)準(zhǔn),無地方口音; 2、具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識、溝通技巧以及解決問題的能力; 3、具有良好的客戶溝通、邏輯分析及判斷能力; 4、至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)信用審核經(jīng)驗(yàn); 5、有銀行、小貸、擔(dān)保公司等行業(yè)風(fēng)控或?qū)徟?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
銷售主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛貼膜客戶接待和銷售服務(wù); 2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售渠道; 3.善于觀察時下市場需求,提高產(chǎn)品銷售量; 4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn),售后客戶維系工作; 5.有獨(dú)立組建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力,有開拓和規(guī)劃市場的能力; 6.有兩年以上的銷售管理層經(jīng)驗(yàn)。 銷售專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛貼膜客戶接待和銷售服務(wù); 2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售渠道; 3.善于觀察時下市場需求,提高產(chǎn)品銷售量; 4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn),售后客戶維系工作; 任職需求: 1.年齡在28歲以下,有汽車銷售、售后客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熱愛汽車,對汽車有濃厚興趣,對該行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展有敏銳觀察力; ...
2024-11-18
黎總
1.負(fù)責(zé)店面會員的推廣和服務(wù)接待 2.熟悉店內(nèi)食品的優(yōu)點(diǎn)和價格 3.爭取個人業(yè)績的提升

庫管專員

3000-4000元
2024-11-18
蔣小華
一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
2024-11-18
耿有芝
一、任職資格 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件技術(shù)或市場營銷專業(yè)相關(guān);(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求); 2、有很好的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力,能做商務(wù)應(yīng)酬,心理素質(zhì)優(yōu)異,較好的抗壓能力; 3、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目相關(guān)工作內(nèi)容,熟練制作及講解技術(shù)方案,有一定的引導(dǎo)用戶、控制用戶需求的能力; 4、熟悉招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作、參與投標(biāo)并講標(biāo); 5、熟悉各種辦公軟件,掌握WORD/EXCEL/PPT使用技巧;會CAD制圖; 6、有C1駕照; 6、工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、負(fù)責(zé); 歡迎有技術(shù)能力但又不甘于只做一名技術(shù)員的您! 歡迎期待擁有更廣闊舞臺與勇于挑戰(zhàn)的您! 二、崗位職...
2024-11-18
539969480@qq.com
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計(jì)劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 4、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧; 3、熟練使用辦公軟件...
2024-11-18
職責(zé)內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組行程規(guī)劃和方案設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組服務(wù)資源的采購和預(yù)定操作; 3、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組計(jì)調(diào),確保團(tuán)組服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)做好資源星級評定和動態(tài)反饋,優(yōu)化部門資源庫; 5、負(fù)責(zé)與各環(huán)節(jié)供應(yīng)商保持良好溝通關(guān)系,不斷開拓和優(yōu)化各項(xiàng)資源。 6、完成計(jì)調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 資格條件: 1、形象要求:身高155cm以上,五官端正,具備良好的職場形象和商務(wù)禮儀素養(yǎng); 2、品質(zhì)要求:對本職工作具備高度的責(zé)任心,工作細(xì)致扎實(shí),具備及時響應(yīng)團(tuán)組需求并妥善解決的敬業(yè)精神; 3、學(xué)歷要求:大學(xué)??埔陨下糜蜗嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷; 4、技能要求: (1)具備出境計(jì)調(diào)旅游應(yīng)用英語...
2024-11-18
王女士
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有報(bào)關(guān)員證者優(yōu)先; 2.兩年及以上進(jìn)出口報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體進(jìn)出口清關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.能熟練使用計(jì)算機(jī)Excel/ppt/word等辦公軟件; 4.熟悉海關(guān)、商檢等政府部門的事務(wù)工作; 5.熟悉來料加工/進(jìn)料加工清關(guān)操作(包括手冊申辦/核銷/變更/延期/結(jié)轉(zhuǎn)等); 6.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立分析和處理問題的能力。 崗位職責(zé): 1.申請辦理加工貿(mào)易合同備案(變更)、延期、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜; 2.負(fù)責(zé)手冊的管理、定期對合同數(shù)據(jù)與倉庫數(shù)據(jù)對比,對差異進(jìn)行報(bào)稅或者平衡處理,以確保手冊能正常核銷,...
2024-11-18
王女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別檢查和報(bào)告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 3.評估、審核公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),對公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見,控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn); 4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類合同,包...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃開展園區(qū)辦公樓、廠房招商租賃工作和相應(yīng)的回款工作 2、負(fù)責(zé)建立、開拓、維護(hù)商戶資源,拓展招商渠道,保證客戶到訪量。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施具體招商談判工作,完成分解至個人職責(zé)范圍內(nèi)的年度主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商客戶數(shù)據(jù)庫的建立,整合招商資源,建立信息化資源共享平臺,將客戶資源導(dǎo)入項(xiàng)目。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先考慮。 3、具備客戶服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和較好的溝通能力。 有4個工作地點(diǎn)可選:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路2-1號神農(nóng)大廈
2024-11-18
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團(tuán)總部大廈
1、負(fù)責(zé)公司的合同評審、對公司展開的招標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 2、為公司開展的經(jīng)營活動提供法律支持; 3、代表公司處理各類重大訴訟或非訴公法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益; 4、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同、更新和完善公司合同范本
2024-11-18
劉女士
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益...

銀行卡催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-18
莫冰媚
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)政策及項(xiàng)目信息; 2、協(xié)助公司董秘辦部門提供項(xiàng)目材料; 3、協(xié)助部門會議籌備工作; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。 二、任職要求: 1、學(xué)歷要求:財(cái)會、證券等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、為人性格開朗,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備有良好的職業(yè)操守; 3、熟悉運(yùn)用電腦操作,具備一定文字編寫能力。 三、福利待遇: 1、年薪4-6萬,五險(xiǎn)一金,提供住宿、帶薪休假、公費(fèi)旅游、工齡工資、年度體檢、節(jié)假日福利等; 2、免費(fèi)旅游及豐富的企業(yè)文化活動; 3、權(quán)威企業(yè)管理咨詢公司定期做專業(yè)的員工培訓(xùn)。 四、工作地點(diǎn): 廣西南寧
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
用心工作努力者:年薪6萬起步 核心職責(zé): 1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會講國語; 4、服從管理,聽從工作安排并按時按地到完成; 工作時間: 1、日常工作時間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別4000至8000元+個人績效提成+季度獎金+年度分紅 ...
2024-11-18
黃女士
是用谷歌和臉書搜索全球客戶,跟進(jìn)客戶,銷售噴碼機(jī)!有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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