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南寧it專(zhuān)員招聘

共找到 1308條 南寧 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
安生
崗位職責(zé):
1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。
3、定期開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。
2024-11-15
吳正文
主要工作內(nèi)容:
1 對(duì)接設(shè)計(jì)師:做合同 跟蹤訂單下單情況。
2 對(duì)接客戶:客情維護(hù),郵寄合同或者樣塊等日常工作,溝通送貨安裝時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
3 對(duì)接物流:跟蹤訂單物流情況 把控訂單到貨安裝時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
4 辦公室日常事務(wù):整理客戶檔案 制作表格 打印文件及其他。
5 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷(xiāo)量的維護(hù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時(shí),開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫(kù)存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料;
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)狀態(tài)調(diào)查,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
二、任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服從公司工作安排,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,底薪+績(jī)效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷(xiāo)售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國(guó)家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門(mén)分享會(huì)。
★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專(zhuān)員-主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):桂林
崗位職責(zé): 1、處理和解決保修索賠項(xiàng)目,定期整理和妥善保存所有索賠檔案; 2、嚴(yán)格管理保修舊件; 3、嚴(yán)格核對(duì)保修申請(qǐng)數(shù)量,確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的數(shù)量與類(lèi)型,確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的費(fèi)用與道路救援費(fèi)用; 4、熟悉車(chē)輛配件名稱(chēng),懂得三包范圍內(nèi)的所有零件,以及零件三包的時(shí)間。
工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)工廠抖音號(hào)以及其它視頻號(hào)日常運(yùn)營(yíng) 2:根據(jù)工廠需求,提供短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意支持 3:獨(dú)立負(fù)責(zé)短視頻的素材收集,剪輯,包裝,整合配音等工作 4:理解工廠運(yùn)營(yíng)策略和方向,并規(guī)劃出工廠抖音號(hào)每一個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)以及內(nèi)容主題,提高視頻的曝光率 工作要求:有較強(qiáng)的視頻拍攝能力和剪輯功底,創(chuàng)意無(wú)限!
2024-11-15
田總
性別要求:身高:165以上 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂(lè)、電影、藝術(shù),會(huì)樂(lè)器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容:協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),從理論到實(shí)踐,從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理,也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬(wàn)系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇:工資,保險(xiǎn),補(bǔ)貼,項(xiàng)目提成,過(guò)節(jié)費(fèi) 請(qǐng)求職者提交完善的簡(jiǎn)歷,以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)審核招標(biāo)文件、承包合同文件等,參與合同談判、簽訂等工作,從法律專(zhuān)業(yè)角度分析評(píng)估項(xiàng)目履約風(fēng)險(xiǎn),提供專(zhuān)業(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)建議與規(guī)避方案; 2、負(fù)責(zé)公司的法律支援、合同規(guī)范管理、各類(lèi)合同文本的起草、合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及分類(lèi),以及合同評(píng)審等工作;定期對(duì)進(jìn)行中的項(xiàng)目進(jìn)行法律專(zhuān)業(yè)角度業(yè)務(wù)跟蹤與監(jiān)控,報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出和解決存在問(wèn)題;處理公司涉訴糾紛案件。 3、跟蹤新的法律法規(guī)修訂和執(zhí)法趨勢(shì),編寫(xiě)案例研究; 4、對(duì)公司制度進(jìn)行合法、合規(guī)性審查并提出初步意見(jiàn); 5、參與重大項(xiàng)目標(biāo)前評(píng)審并提出法律意見(jiàn); 6、密切配合和支持各部門(mén)的法律事務(wù),提供法律意見(jiàn); 7、在公司內(nèi)進(jìn)行法律...
2024-11-14
陳小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證、激活釘釘并培訓(xùn)客戶使用、負(fù)責(zé)釘釘?shù)纳暇€及管理運(yùn)營(yíng)。 2.及時(shí)了解客戶需求,結(jié)合實(shí)際使用場(chǎng)景,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。 3.制定部署工作計(jì)劃、項(xiàng)目部署方案的評(píng)估及落地,隨時(shí)匯報(bào)掌控項(xiàng)目部署工作進(jìn)度。 4.掌握釘釘產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)基礎(chǔ)上,能夠運(yùn)用項(xiàng)目實(shí)施方法技巧、項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范和相關(guān)實(shí)施工具進(jìn)行釘釘項(xiàng)目實(shí)施。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極主動(dòng)與客戶各階層人員溝通對(duì)接。 6.主動(dòng)性強(qiáng),需不定期與客戶中層及以上領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)反饋工作進(jìn)度。 7.具備新知識(shí)新技能探索能力,熟悉基于釘釘?shù)谌疆a(chǎn)品功能,配合廠商資源,向客戶推廣使用。 任職資格...
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新銷(xiāo)售車(chē)輛保險(xiǎn)的銷(xiāo)售推薦及手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)續(xù)保銷(xiāo)售工作及手續(xù)辦理; 3.對(duì)車(chē)輛新保、續(xù)保數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析; 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的系統(tǒng)錄入,處理廠家在保險(xiǎn)方面的相關(guān)事宜 。 任職資格: 1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn); 3、接受過(guò)車(chē)輛保險(xiǎn)相關(guān)技能的培訓(xùn),熟悉有關(guān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售、索賠的工作流程; 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,保密意識(shí)好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作效率高,條理性強(qiáng),能有效控制工作進(jìn)度以及解決突發(fā)事件能力。
2024-11-14
張慶玲
1、根據(jù)賬號(hào)需求做好廣告計(jì)劃定向內(nèi)容,整合賬號(hào)用戶畫(huà)像,配合項(xiàng)目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計(jì)劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競(jìng)價(jià)廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案,提高RO1: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號(hào),并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)推廣策略: 任職資格: 1擅于投放DOU+、巨量千川和AD競(jìng)價(jià)廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺(tái)投流推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作廣告賬戶后臺(tái):有表單類(lèi)或平臺(tái)引流類(lèi)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及推廣: 4...
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-11-14
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗(yàn)不限(入職有專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)); 2、良好的用戶服務(wù)意識(shí)和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng); 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽(tīng),積極,反應(yīng)靈敏; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具,打字速度快; 6、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),會(huì)電腦基礎(chǔ)操作既可。 二、崗位職責(zé): 1、會(huì)打字通過(guò)微信聊天方式,回答客戶咨詢的問(wèn)題,促成交易; 2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準(zhǔn)客戶資源,且都是客戶主動(dòng)加你的精準(zhǔn)粉絲; 3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,在朋友圈保持良好的互動(dòng)...
2024-11-14
人事部
招渠道專(zhuān)員 要求 :20-33歲,形好氣質(zhì)好,性格開(kāi)朗,愛(ài)社交,能應(yīng)酬。工作時(shí)間:下午13:30-18:00。 工作內(nèi)容: 通過(guò)線下尋找有投資需求的客戶來(lái)投資黃金,也可以先線上了解,線下見(jiàn)面商談。 待遇:底薪2500+高提成,上不封頂,雙休。 本崗位,屬于高薪崗位,一旦上手,月入幾萬(wàn)不是問(wèn)題。 工作地點(diǎn):南寧地王大廈
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2人
2024-11-14
張少東
崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新媒體、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有1-3年以上直播運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.精通各大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、交易規(guī)則和推廣手段等優(yōu)先考慮,尤其對(duì)于抖音、視頻號(hào)等新媒體直播平臺(tái),熟悉后臺(tái)中控、推流投放等鏈路,能獨(dú)立完成直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作; 4.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能掌握顧客網(wǎng)購(gòu)心理需求; 5.熱愛(ài)電子商務(wù),強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備突發(fā)事件處理能力; 6.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致高效,具備較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播的日常管理,維護(hù)直播運(yùn)營(yíng)的秩序,與觀看顧客積極互動(dòng); 2.負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活...
2024-11-14
于路鴻
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶的外呼咨詢工作,主動(dòng)與家長(zhǎng)電話溝通,分析學(xué)生存在的問(wèn)題及輔導(dǎo)意向,并根據(jù)學(xué)生情況提供專(zhuān)業(yè)性咨詢服務(wù); 2、向家長(zhǎng)介紹公司的課程,對(duì)于有輔導(dǎo)意向的家長(zhǎng)邀約到校區(qū)溝通; 3、負(fù)責(zé)客戶的長(zhǎng)期回訪跟蹤工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。 5.每周安排好學(xué)生課程。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流,普通話流利標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧; 4、具有教育培訓(xùn)或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 6、能夠承受一定工作壓力...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通過(guò)廣西電力交易服務(wù)熱線,為廣西電力市場(chǎng)主體提供電力交易準(zhǔn)入注冊(cè)、交易結(jié)算、市場(chǎng)監(jiān)督等方面的便捷優(yōu)質(zhì)、高效規(guī)范的咨詢服務(wù),同步收集、整理、完善電力交易知識(shí)庫(kù)。 2.負(fù)責(zé)按照實(shí)際工作需要,及時(shí)做好與市場(chǎng)主體、區(qū)域市場(chǎng)服務(wù)坐席人員、業(yè)務(wù)部門(mén)人員等溝通,做好重大業(yè)務(wù)事件、投訴、突發(fā)事件的工作匯報(bào)及跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展電力交易話務(wù)、工單數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)及分析,分析電力交易服務(wù)工作中存在問(wèn)題,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,完成電力交易服務(wù)工作相關(guān)知識(shí)積累、收集、整理,并提出高效工作的建議。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行電力交易中心提出的服務(wù)優(yōu)化措施。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(有...
2024-11-14
侯*士
有物流營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,拓展并儲(chǔ)備符合公司要求的物流業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶的深度挖掘以及維護(hù),把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并向營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理反饋。
2024-11-14
張寶芳
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)建筑材料(砂漿、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠等產(chǎn)品)客戶維護(hù)、渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售回款、物流跟進(jìn)等工作; 二、崗位要求 1.性別不限,有C1駕照,自有交通工具者優(yōu)先。 2.年齡要求:25-35歲,身心健康品行端正,責(zé)任心強(qiáng);具有較好的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.學(xué)歷要求:中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.其它要求:具有良好的職業(yè)和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。
2024-11-14
劉一明
對(duì)項(xiàng)目要用到工具,各種管材,線管,按各項(xiàng)部位的需用量,時(shí)間段,編輯材料計(jì)劃。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-14
張飛
崗位職責(zé): 1、對(duì)我公司所運(yùn)營(yíng)酒店OTA線上訂單進(jìn)行接、發(fā)單(接到平臺(tái)訂單,準(zhǔn)確無(wú)誤復(fù)制至相對(duì)應(yīng)酒店群及公司系統(tǒng))。 2、熱情、周到地接聽(tīng)電話,包括系統(tǒng)房間預(yù)定、其他日常工作,客戶問(wèn)詢等。 3、隨時(shí)關(guān)注公司及酒店各個(gè)群動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)酒店房態(tài)進(jìn)行操作(調(diào)價(jià)、開(kāi)關(guān)房等) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,認(rèn)真做好交接班工作、衛(wèi)生工作 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力; 2、親和力強(qiáng),且具有樂(lè)意與人交流、具有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng) 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生皆可,會(huì)基本的電腦操作能接受三班倒; 福利待遇:底薪+全勤+提成+績(jī)效+社保補(bǔ)貼+節(jié)日福利 上班時(shí)間:8:00-16:...
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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