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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年2月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)673條西鄉(xiāng)塘區(qū)294條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人 能源
21小時前
崗位職責(zé)
1.積極開展各類新能源開發(fā)活動,收集市場相關(guān)信息,開拓、維護(hù)客戶資源,簽訂合作協(xié)議,完成開發(fā)指標(biāo)任務(wù);
2.尋找區(qū)域內(nèi)開發(fā)資源,與客戶對接,收集整理開發(fā)資料,簽訂合作協(xié)議,項(xiàng)目立項(xiàng);
3.獨(dú)立完成客戶評估報(bào)告、項(xiàng)目初步方案,立項(xiàng)資料的編寫,項(xiàng)目公司的注冊;
4.與區(qū)域內(nèi)各級政府、能源主管部門、電網(wǎng)公司建立良好的關(guān)系;
5.跟蹤項(xiàng)目建設(shè)情況并主導(dǎo)協(xié)調(diào)工程建設(shè)與業(yè)主的對接,負(fù)責(zé)項(xiàng)目并網(wǎng)后第一個月的回款;
6.了解和掌握新能源行業(yè)的國家政策和行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)管理收集、分析各區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目和行業(yè)的信息,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和合理化建議。
任職資格
1.23歲~40歲;
2.電力、機(jī)械等工科大專以上學(xué)歷;
3.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
技能要求

采購物流專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 能源 瀏覽:12
21小時前
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,制定物資采購計(jì)劃及采購預(yù)算,降低及控制成本;
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨情況,建立采購臺賬;
3、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)采購物流車輛調(diào)配;
5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)與決策能力,能對本崗位的工作進(jìn)行總體規(guī)劃和統(tǒng)籌;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4、計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),熟悉word、excel等辦公軟件操作;
5、有鋼材市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末大小休
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西工業(yè)建材城
21小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)B2B平臺電商運(yùn)營、藥京采、藥師幫等第三方醫(yī)藥平臺的整體運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)平臺的策劃、營銷、分析等系統(tǒng)性工作;
3、根據(jù)公司目標(biāo),實(shí)現(xiàn)電商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上電商平臺管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有藥京采、藥師幫等三方平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,可快速掌握業(yè)務(wù)和知識,及時展開工作;
4、具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力。

采購專員

4000-6000元
21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計(jì)劃; 2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負(fù)責(zé)建立采購計(jì)劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. 配合質(zhì)量管理部對供應(yīng)商資質(zhì)的審核; 5. 協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行合格供應(yīng)商評審與管理; 6. 負(fù)責(zé)藥品退換貨管理。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)/醫(yī)學(xué)/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上采購經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力; 4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,在采購領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德記錄。 面試地址:南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓 工作地:桂林
21小時前
人力資源部
崗位職責(zé)任: 1、推廣型產(chǎn)品政策方案的制定。 2、產(chǎn)品宣傳資料的管理(1、跟廠家收集產(chǎn)品的宣傳內(nèi)容有圖片,視頻,直播,監(jiān)督執(zhí)行控銷采購方案落地方案的跟進(jìn)) 3、明合網(wǎng)站控銷板塊的運(yùn)營。 4、常規(guī)的采購工作。 任職要求:3年以上藥品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品采購流程 。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 3人 建筑 瀏覽:16
21小時前
工作內(nèi)容: 1、通過電話及網(wǎng)絡(luò)溝通,幫助建筑類人才,工程類人才提供獵頭服務(wù); 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。 工作時間: 統(tǒng)一行政班:周一到周五8:45-12:00 14:00-18:00,午休兩小時,每天七小時,準(zhǔn)時下班不加班,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假。 薪酬福利: 無責(zé)底薪+績效+業(yè)績高提成(24%-32%)+獎金+帶薪年終獎+帶薪培訓(xùn)+生日福利+不定期團(tuán)建+部門聚餐+法定假期 平均月收入6000~10000,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。
21小時前
每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員

法律專員+雙休

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:17
21小時前
崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2兩年以上法律相關(guān)工作; 3有責(zé)任感,對待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 4有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 5有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 6有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪+績效+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資4.5-6...

銷售專員

4000-9000元
21小時前
李月梅
銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報(bào)主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)市場活動的推廣和執(zhí)行。 銷售專員任職要求 1、通過培訓(xùn)后,要熟悉公司的企業(yè)經(jīng)營宗旨和產(chǎn)品相關(guān)知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,找出亮點(diǎn)、賣點(diǎn)后獨(dú)立完成銷售計(jì)劃的制定和落實(shí)。 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售...
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 50人 金融 咨詢 瀏覽:2
21小時前
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
21小時前
1、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、有全盤會計(jì)經(jīng)驗(yàn),會計(jì)師事務(wù)所高新專項(xiàng)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、有良好的溝通能力、文職書面表述能力,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和Office辦公軟件。 4、熱愛注冊會計(jì)書行業(yè),保密意識強(qiáng),郡守審計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德、具備良好的溝通協(xié)作能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限
21小時前
335381228@qq.com
任職要求 1、18-38周歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售; 3、主動性和抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識。 工作內(nèi)容 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進(jìn); 3、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題; 2、五險(xiǎn)一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利; 3、工作時間...
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 10人 金融 咨詢 瀏覽:7
21小時前
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

高薪催收員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 15人 金融 咨詢 瀏覽:14
21小時前
劉女士
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
21小時前
譚女士
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期信用卡還款。 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收,告知準(zhǔn)確的還款方式以及告知逾期帶來的影響。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷、銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2300-3000無責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資4-9K左右,高者可達(dá)到1.5-3萬。 3.保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定...

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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