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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年2月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)328條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:12
2025-02-15
1、制定企業(yè)人事規(guī)章制度并督促,檢查貫徹執(zhí)行,完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),編制職位說明書,制定員工職業(yè)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,面試,錄用,制定培訓(xùn),組織績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
3、協(xié)助上級(jí)核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn),核算員工工資,建立員工人事檔案。
4、負(fù)責(zé)考勤,員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理與交納,員工獎(jiǎng)懲休假人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系勞動(dòng)糾紛,傳達(dá)上級(jí)任命,組織企業(yè)文化建設(shè)。

銷售專員

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:180
2025-02-15
艾學(xué)教育
行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校的銷售工作。
2、維護(hù)公司現(xiàn)有的廣西區(qū)域高校及職業(yè)院??蛻絷P(guān)系,開拓新的高??蛻?。
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo),達(dá)成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、從事教育相關(guān)銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院??蛻糍Y源。
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪5000元+業(yè)績(jī)提成(根據(jù)項(xiàng)目量計(jì)算);入職購(gòu)買五險(xiǎn):餐補(bǔ) 10元/天。
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。
2025-02-15
陳主管
Key Account Control Tower Specialist 大客戶控制臺(tái)海運(yùn)專員
崗位職責(zé):
(1)Nike 項(xiàng)目主客戶管理專員的崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和指示,指導(dǎo)以及輔助公司海外站點(diǎn)開展大客戶全球海空運(yùn)進(jìn)出口業(yè)務(wù);
2. 供應(yīng)商合規(guī)操作的控制和管理;
3. 公司內(nèi)部精細(xì)化操作的控制和管理;
4. 大客戶月度報(bào)表的處理和跟進(jìn);
5. 提出持續(xù)改進(jìn)建議以優(yōu)化流程,提高工作效率和質(zhì)量,執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作;
6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。
(2)SF Airlines GSA (Global Sales Agent) Project — 順豐航空GSA項(xiàng)目主客戶管理專員的崗位職責(zé):
1. 依據(jù)SOP 對(duì)供應(yīng)商合規(guī)操作的控制和管理;
2. 每日統(tǒng)計(jì)各外站點(diǎn)出貨量,有異常及時(shí)溝通;
3. 月度賬單開具;
4. 周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn);
5. 提出持續(xù)改進(jìn)建議以優(yōu)化流程,提高工作效率和質(zhì)量,執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作;
6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。
任職資格:
1. 對(duì)??者\(yùn)流程有一定了解,具備良好的行業(yè)專業(yè)知識(shí);
2. 大專及以上學(xué)歷,英文溝通能力佳;
3. 服從本部門調(diào)崗安排;
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎;
5. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),職責(zé)心強(qiáng),以目標(biāo)為導(dǎo)向的自燃型人才;
面試通過將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到嘉里物流工作。
2025-02-15
陳主管
職位介紹: 一、工作內(nèi)容 1. 熟悉公司運(yùn)營(yíng)模式,配合運(yùn)營(yíng)處理客戶反饋的售前/后問題,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶日常貨物狀態(tài)的查詢及反饋; 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理貨物操作過程中各種異常,配合運(yùn)營(yíng)處理價(jià)格問題、貨損問題、快遞異常等問題; 3. 負(fù)責(zé)聯(lián)系目的站代理跟蹤貨物狀態(tài)及督促系統(tǒng)資料錄入; 4. 負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管,并協(xié)助制定處理類似問題的方案; 5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線的其他事宜,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作; 7. 表現(xiàn)優(yōu)異者提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì); 8. 接受實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生待遇1800...

采樣專員

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:30
2025-02-15
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)樣本采集、交接、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等 2.對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫存管理 3.兼任檔案管理員,負(fù)責(zé)檔案的整理、排列、錄入、裝訂、上架、分類擺放工作 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.要有標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象較好、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),區(qū)外 3.能接受長(zhǎng)時(shí)間出差。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場(chǎng) 1人 娛樂 投遞:1人 瀏覽:31
2025-02-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪會(huì)員,并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記,以及離職時(shí)的繳回; 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等; 5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險(xiǎn)一金的辦理等; 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...

業(yè)務(wù)專員

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 3人 生物科技 瀏覽:211
2025-02-15
高女士
行政人事主管
1、生物工程類、應(yīng)用化學(xué)類、食品工程類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,男女不限,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 2、具有 1 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有生物、醫(yī)藥、化工、食品等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 4、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),心態(tài)好,抗壓性強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng)。 5、工作內(nèi)容主要公司生物酶產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 6、無責(zé)底薪3000起+績(jī)效工資+提成獎(jiǎng)金+銷售目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)+新客戶/新渠道/新產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)勵(lì)等

融資專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:67
2025-02-15
人資部
崗位職責(zé)要求: 1、金融類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上同類崗位經(jīng)驗(yàn); 2、參與尋找適宜的投融資項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目的篩選、評(píng)估、分析,為公司決策提供依據(jù); 3、參與投融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測(cè),制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略;?????????????????????????????????????? 4、具體實(shí)施公司審批的融資方案。???????????????????? 工作地點(diǎn):南寧市
2025-02-15
南寧市良慶區(qū)中國(guó)南寧平安大廈4層
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管進(jìn)行信息集成應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)軟硬件的實(shí)施及運(yùn)維; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)需求、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等的分析工作; 3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,掌握前沿科技,對(duì)智慧化項(xiàng)目有獨(dú)到見解; 4、協(xié)助組織需求論證相關(guān)工作,項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目培訓(xùn)工作的推進(jìn); 5、負(fù)責(zé)整理開發(fā)需求,編制可行性研究等報(bào)告; 6、進(jìn)行業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)賦能; 7、其他技術(shù)支持工作 任職要求: 1、有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備全棧開發(fā)能力; 2、有信息系統(tǒng)搭建及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3、有低代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉低代碼開發(fā)平臺(tái); 4、有接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5、精通服務(wù)器管理及數(shù)據(jù)庫管理; 6、有數(shù)據(jù)治理...
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 瀏覽:4
2025-02-15
廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓
三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理

人資行政專員

3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:57
2025-02-15
1、辦公室管理:負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室的日常運(yùn)作,包括辦公設(shè)施的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)等。 2、費(fèi)用核算:?jiǎn)T工考勤及核算工資,社保申報(bào)扣繳 2、后勤保障:提供給其他部門必要的后勤支持,例如確保辦公環(huán)境清潔、舒適,設(shè)備正常運(yùn)行等。 3、文件管理:處理文件的起草、歸檔、管理,以及相關(guān)的文檔控制。/ 4、接待工作:處理來訪人員的接待事宜,保持公司良好的外部形象。 5、活動(dòng)組織:籌劃并實(shí)施公司內(nèi)部的各類活動(dòng),如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。/ 6、會(huì)議支持:準(zhǔn)備會(huì)議室,安排會(huì)議所需的設(shè)備和服務(wù),記錄會(huì)議紀(jì)要等 7、老板安排的其他工作
2025-02-15
覃會(huì)
制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 檢測(cè) 生物科技 投遞:8人 瀏覽:171
2025-02-15
饒建設(shè)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;...
2025-02-15
劉陶梅
崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計(jì)劃、任務(wù)完成方案,分解、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績(jī),完成全年目標(biāo)任務(wù)。 2、每周的日常補(bǔ)貨和調(diào)撥貨品,以確保貨品合理分配。 3、分析每周銷售,庫存情況,售罄率進(jìn)度。 4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計(jì)劃訂貨分析。 5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 6、男女不限,大專或以上學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作; 7、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 8、有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇: 1、提供高于同行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,周末實(shí)行單,雙休制。 2、上班時(shí)間:9:30-18:00(午飯時(shí)間12:00-13...
2025-02-15
呂經(jīng)理
崗位職責(zé):前往工商稅務(wù)局、銀行等排隊(duì)遞交材料,對(duì)外銜接材料:外送材料;資料整理歸檔,工作簡(jiǎn)單,很容易上手 任職資格:吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 勤問好學(xué) 有電動(dòng)車者優(yōu)先 工作時(shí)間:早八晚六,周末雙休 公司靠近地鐵3、4號(hào)地鐵交界口,如乘坐3、4號(hào)地鐵線可在總部基地L出口出站
約 1500 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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