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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年2月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)328條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司酒類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與維護(hù);
2、維護(hù)客戶關(guān)系,通過(guò)組織品鑒會(huì)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等不斷宣揚(yáng)品牌文化,促進(jìn)客戶合作;
3、幫助合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購(gòu)直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶拓展、溝通、簽約等工作;
5、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年以上酒類、飲料或快速消費(fèi)品類的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),能快速獨(dú)立開(kāi)展銷售工作
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng),并有很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、大專以上學(xué)歷,年齡:28-43歲,熟悉廣西各市級(jí)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
上班時(shí)間(周末單休):8:30-12:00,14:00-18:00
福利待遇:五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假
2025-02-14
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作;
2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān);
3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、快手等)的日常運(yùn)營(yíng)和推廣工作,產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯;
5、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作;
6、配合公司的營(yíng)銷活動(dòng),制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動(dòng)的參與度和影響力;
7、定期分析復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運(yùn)用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。
3、熟悉并熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強(qiáng),有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法。

銷售專員

5000-10000元
2025-02-14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司酒類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與維護(hù);
2、維護(hù)客戶關(guān)系,通過(guò)組織品鑒會(huì)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等不斷宣揚(yáng)品牌文化,促進(jìn)客戶合作;
3、幫助合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購(gòu)直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶的拓展、溝通、簽約等工作;
5、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年以上酒類、飲料或快速消費(fèi)品類的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),能快速獨(dú)立開(kāi)展銷售工作
2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)白酒營(yíng)銷和文化推廣有興趣,熟悉市場(chǎng)行情;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng),并有很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、大專以上學(xué)歷,年齡:25-35歲,熟悉廣西各市級(jí)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
上班時(shí)間(周末單休)::8:30-12:00,14:00-18:00
福利待遇:五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假
2025-02-14
陸先生
1、負(fù)責(zé)對(duì)接網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如拼多多、美團(tuán)、餓了么等)的網(wǎng)絡(luò)藥店工作; 2、負(fù)責(zé)藥店的日常管理,店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣,商品上下架; 3、配合相關(guān)部門完成促銷、推廣活動(dòng)方案;能對(duì)店鋪起到營(yíng)銷、促進(jìn)、提升銷量和口碑的能力,根據(jù)銷售情況提出促銷活動(dòng)建議; 4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理); 5、不論專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-14
工作簡(jiǎn)單易上手,無(wú)責(zé)底薪4000 工作內(nèi)容: 1、用工作手機(jī)和微信,添加工薪族(公司提供名單),登記客戶需求,主管進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)。 薪資構(gòu)成及福利待遇: 1、(試用2個(gè)月)無(wú)責(zé)底薪4000+獎(jiǎng)金500+提成,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000 2、上班時(shí)間:9:00-18:00 周六10-17點(diǎn),周日休息, 午休2個(gè)小時(shí) 節(jié)假日跟著國(guó)家走 3、提供工作手機(jī)、報(bào)銷,下午茶,節(jié)日福利,生日會(huì),年終獎(jiǎng),旅游,有冰箱,微波爐,每月零食大禮包、交通便利,公交地鐵直達(dá)。 崗位要求: 1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受新手小白 年齡:21-30歲; 2、入職一對(duì)一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn) 3、思維敏捷,懂...
2025-02-14
任職要求: 1、私域客服聊單經(jīng)驗(yàn)1年以上(如抖音、小紅書、淘寶等) 2、有較強(qiáng)的銷售能力,善于及時(shí)把握客戶需求痛點(diǎn); 3、帶過(guò)私域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),主管級(jí)別以上 (薪資1萬(wàn)-2萬(wàn)) 崗位福利: 1、專員
2025-02-14
無(wú)責(zé)底薪5000-6000,必須熟練打字,熟悉電腦。介意單休勿擾~ 崗位職責(zé): 1、使用電腦,追蹤微信客戶,回復(fù)客戶咨詢產(chǎn)品問(wèn)題,促進(jìn)邀約。 2、進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤。 任職要求:23-30歲(優(yōu)秀可放寬),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,從事過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)先(保險(xiǎn)、房產(chǎn)、銷售行業(yè)) 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪5000-6000,根據(jù)能力定底薪,+邀約獎(jiǎng)金+提成,綜合7000-9000左右。 工作時(shí)間: 周一到周五 9點(diǎn)-18點(diǎn) 周六 10點(diǎn)-17點(diǎn),午休兩小時(shí) 周日固定休息,法定假期正常休; 地址:良慶區(qū)。龍光國(guó)際A座,23樓

客服專員

2000-3000元
2025-02-14
1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、熟悉公司平臺(tái),指導(dǎo)客戶操作使用。 無(wú)需電銷,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有專人協(xié)助,有提成獎(jiǎng)勵(lì)。 任職資格: 1、對(duì)工作有較高的熱情和耐心; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

電銷專員

4000-5000元
2025-02-14
在長(zhǎng)期主義之路上, 與偉大格局者同行, 做時(shí)間的朋友。 為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來(lái)自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來(lái)自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財(cái)富還可以全方位成長(zhǎng)。 拓億銷售的是什么?拓億是一家專為企業(yè)服務(wù)的,但是最牛逼的不是產(chǎn)品,而是組織創(chuàng)新,不斷產(chǎn)出人才,產(chǎn)出無(wú)數(shù)的干部! 為來(lái)拓億能得到什么?不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒(méi)弄明白如何銷售及銷售管理,因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的企業(yè)里面無(wú)法成體系賦能銷售,也沒(méi)有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財(cái)富那也是水到渠成的事了。 晉升方向?我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23...

銷售專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:12
2025-02-14
在長(zhǎng)期主義之路上, 與偉大格局者同行, 做時(shí)間的朋友。 為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來(lái)自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來(lái)自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財(cái)富還可以全方位成長(zhǎng)。 拓億銷售的是什么?拓億是一家專為企業(yè)服務(wù)的,但是最牛逼的不是產(chǎn)品,而是組織創(chuàng)新,不斷產(chǎn)出人才,產(chǎn)出無(wú)數(shù)的干部! 為來(lái)拓億能得到什么?不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒(méi)弄明白如何銷售及銷售管理,因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的企業(yè)里面無(wú)法成體系賦能銷售,也沒(méi)有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財(cái)富那也是水到渠成的事了。 晉升方向?我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23...

客服專員

3000-4000元
2025-02-14
廣西南寧市青秀區(qū)
職位介紹 1:30歲以下,大學(xué)生(應(yīng)屆生)優(yōu)先考慮 2: 有耐心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng)、性格外向,有良好的服務(wù)意識(shí)。 3:口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng)。 4:公司做的是旅游,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 1.線上平臺(tái)操作維護(hù); 2.把旅游產(chǎn)品介紹給客戶并促成業(yè)務(wù)的達(dá)成; 3.業(yè)務(wù)跟蹤,售后服務(wù),突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 4.客戶的維護(hù),渠道的維護(hù)管理; 5.負(fù)責(zé)會(huì)員回復(fù)咨詢和客戶的添加及統(tǒng)計(jì)等 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo);

軟件專員

3000-6000元
2025-02-14
1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測(cè)試; 3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5.執(zhí)行軟件集成測(cè)試; 6.驗(yàn)證軟件開(kāi)發(fā)工程師提交的功能特性; 7.對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中定義的相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé); 8.對(duì)接人員:軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn)。
2025-02-14
崗位職責(zé): 1、日常主要以盲投項(xiàng)目投標(biāo)文件的編寫、審核、制作等相關(guān)工作; 2、參與投標(biāo)資格預(yù)審及標(biāo)的項(xiàng)目后續(xù)跟進(jìn)工作; 3、及時(shí)搜集、整理、跟蹤行業(yè)標(biāo)訊; 4、不斷提升投標(biāo)文件編寫和制作能力; 5、準(zhǔn)確高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;o 2、有1年以上投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件、PS軟件,熟悉招投標(biāo)的法規(guī)、流程等; 4、熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)流程,有較強(qiáng)的物業(yè)項(xiàng)目調(diào)研和對(duì)外拓展能力,善于撰寫物業(yè)投標(biāo)方案和標(biāo)書;
2025-02-14
蘭女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣及受理; 2、協(xié)同門店開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),包括業(yè)務(wù)宣傳、促銷等; 3、為所管轄社區(qū)的用戶提供電話咨詢、線上受理、上門服務(wù); 4、維護(hù)客戶關(guān)系,完成月度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、具有較好的溝通能力及交際技巧,有親和力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司安排; 4、有1年以上從事政企工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮; 薪資待遇:綜合底薪3000-5000加提成,綜合薪資5000-10000元,提成高獎(jiǎng)勵(lì)多,上不封頂 西鄉(xiāng)塘、青秀區(qū)就近安排
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租戶的租金、水電費(fèi)收繳工作; 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪的日常監(jiān)管,充分調(diào)動(dòng)資源拓展多經(jīng)點(diǎn)位; 3、及時(shí)妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事情,維持及營(yíng)造良好的現(xiàn)場(chǎng)秩序; 4、與商場(chǎng)租戶及店鋪進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)向老板及負(fù)責(zé)人反饋信息; 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、裝修等相關(guān)工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五官端正(請(qǐng)附上生活照) 2、營(yíng)銷管理專業(yè)的廣大畢業(yè)生,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作地點(diǎn):3號(hào)線地鐵金湖站、埌西站、安吉站,具體由部門領(lǐng)導(dǎo)安排; 5、工作時(shí)間:早班...
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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