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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)972條西鄉(xiāng)塘區(qū)431條,平均工資約為4763元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
王天宇
崗位職責(zé):
1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度,梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具)
2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門(mén)制定人員招聘需求計(jì)劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報(bào)批;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工)
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工考勤核算;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè);年齡25-35歲
2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
年薪8-10萬(wàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-03-12
李建林
#工作內(nèi)容:
①根據(jù)公司提供的客戶名單和話術(shù),以電話形式聯(lián)絡(luò)客戶,為感興趣的客戶預(yù)約時(shí)間,客戶到場(chǎng)后交由售樓部同事接待溝通即可。
②空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出,氛圍輕松歡快。
③無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。經(jīng)理主管全程協(xié)助,讓你快速熟悉行業(yè),頻頻開(kāi)單。
#工作時(shí)間:
9:00-12:0014:00-18:00,月休4天
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 1人 生物科技 瀏覽:43
2025-03-12
安生
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的總賬務(wù)處理,合并報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào);
3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得隨意查閱各種帳目資料,不得向無(wú)關(guān)人員透露財(cái)務(wù)情況;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證書(shū);
2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)賬務(wù)處理(合并報(bào)表、集團(tuán)稅務(wù)申報(bào)等);
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力。
2025-03-12
陳康金
: 1、待遇:底薪(4.5-8k)+工齡獎(jiǎng)+高提成+各種獎(jiǎng)金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專(zhuān)員--儲(chǔ)備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷(xiāo)售顧問(wèn):S1-S7,底薪最高8K,自然季度考核。
2025-03-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對(duì)招聘職位進(jìn)行需求分析,通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對(duì)性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門(mén)面試,及時(shí)解決面試流程中遇到的問(wèn)題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時(shí)維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫(kù)登記,辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)編號(hào)、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門(mén)的用印流程通過(guò)后,及時(shí)蓋章登記。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理銀行開(kāi)戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺(tái)接待工作。 職...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 5人 瀏覽:1
2025-03-12
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn); 2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 6人 瀏覽:6
2025-03-12
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):?jiǎn)T工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
2025-03-12
李立峰
任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年珠寶或零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 1年以上珠寶店長(zhǎng)或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作
2025-03-12
劉女士
崗位職責(zé): 1、分析總結(jié)市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 2、維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和美譽(yù)度 3、規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶 崗位要求: 1、 要出差 2、要會(huì)察言觀色 3、具有較強(qiáng)的工作熱情,工作積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

酒店管理

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 電子 服裝 瀏覽:122
2025-03-12
歐先生
酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷(xiāo)售

40000-45000元
2025-03-12
張偉
4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
2025-03-12
農(nóng)俊
5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經(jīng)理。

市場(chǎng)主管

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-隆源國(guó)際公館 1人 門(mén)診部 瀏覽:42
2025-03-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開(kāi)展; 2、市場(chǎng)分析:根據(jù)市場(chǎng)情況,綜合考慮外部市場(chǎng)信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出市場(chǎng)活動(dòng)需求; 3、客戶拓展:通過(guò)各種渠道尋找并吸引目標(biāo)客戶,獲取客戶信息(如聯(lián)系電話、預(yù)算等); 4、廣告投放:負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)廣告投放計(jì)劃; 5、數(shù)據(jù)分析:對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,并提出合理化建議; 6、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣,日常宣傳文案的編排及設(shè)計(jì)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功推廣案例、豐富市場(chǎng)策劃...
2025-03-12
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。

陳列主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:297
2025-03-12
韋女士
薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購(gòu)買(mǎi)社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類(lèi)陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行巡店并幫助門(mén)店進(jìn)行整改; 4、新店品類(lèi)規(guī)劃及協(xié)助開(kāi)業(yè); 5、對(duì)門(mén)店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)。
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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