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南寧it主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)883條西鄉(xiāng)塘區(qū)384條,平均工資約為4689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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晚班倉儲(chǔ)分揀專員(可接受臨時(shí)工)
3000-4000元2025-02-15工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶訂單需求,進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品的分類、揀選及標(biāo)準(zhǔn)化打包作業(yè);
2.嚴(yán)格把控貨品質(zhì)量,篩選剔除不合格產(chǎn)品(如腐爛、瑕疵品等),確保重量與規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn);
3.配合倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日分揀任務(wù),保障配送時(shí)效性;
4.執(zhí)行倉庫5S管理標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)分揀區(qū)域整潔有序。
任職要求:
1.年齡18-45歲,身體健康,能適應(yīng)夜班工作強(qiáng)度;
2.責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量辨識(shí)能力;
3.有倉儲(chǔ)或分揀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
工作時(shí)間:
晚班:16:00—次日01:00(含1小時(shí)用餐休息)
月休4天(靈活輪休,具體排班由主管協(xié)調(diào))。
薪資福利:
試用期:3500元/月(可接受臨時(shí)工,周期1-3個(gè)月);
轉(zhuǎn)正后:3800元/月(考核通過后次月生效);
薪資發(fā)放:每月15日到賬(銀行代發(fā),保障合規(guī)性)。
工作地點(diǎn):
南寧市金橋農(nóng)批市場(chǎng)南二門對(duì)面智恒財(cái)富廣場(chǎng)2號(hào)樓——壯美盛豐分揀配送倉。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-02-15崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪運(yùn)營(yíng)(京東 天貓 拼多多)戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)管理,制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,推進(jìn)實(shí)施視覺設(shè)計(jì)、活動(dòng)推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案;
4、定期對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及復(fù)盤,對(duì)關(guān)鍵詞、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)一步優(yōu)化,提升店鋪業(yè)績(jī);
5、與平臺(tái)保持良好溝通,爭(zhēng)取官方資源。
任職資格:
1、大??埔陨蠈W(xué)歷,2年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商店鋪運(yùn)營(yíng)操作,有體育用品或日用品操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉電商平臺(tái)的規(guī)則、策略、打法,善于打造爆款;
3、責(zé)任心強(qiáng),計(jì)劃性強(qiáng),具備較好的溝通能力和抗壓能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以結(jié)果為導(dǎo)向。
薪資待遇:
1、薪資范圍4-8千+業(yè)績(jī)提成,入職滿一個(gè)月購買社保,
2、上班時(shí)間:早九晚六,單休,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
行政主管
6000-8000元2025-02-15工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行部門年度/季度目標(biāo)及工作計(jì)劃。
2. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
3. 跨部門協(xié)作,推動(dòng)資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務(wù)效率。
4. 制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn),提供培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)。
5. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。
6.公司安排的其他工作。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉部門業(yè)務(wù)流程,有成功主導(dǎo)項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例。
3. 核心能力
領(lǐng)導(dǎo)力:擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì),能快速凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。
戰(zhàn)略思維:具備全局觀,能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標(biāo)。
溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能解決復(fù)雜問題與沖突。
數(shù)據(jù)分析:熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能在高壓下保持高效輸出。
4. 責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備創(chuàng)新意識(shí)和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。
5. 價(jià)值觀與公司文化契合,認(rèn)同企業(yè)使命。
四、其他要求
年齡范圍:30-40 歲;
薪資范圍:薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅激勵(lì)。 -
教學(xué)主管
4000-6000元2025-02-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所有教職工的教學(xué)任務(wù)分配及教務(wù)管理工作,完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 2.維系客戶關(guān)系,保持與家長(zhǎng)以及學(xué)生的粘性; 3.根據(jù)機(jī)構(gòu)總招生目標(biāo),制定招生計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成總目標(biāo); 4.在讀學(xué)生的增值銷售,研發(fā)符合機(jī)構(gòu)的增值產(chǎn)品; 5.校區(qū)環(huán)境、運(yùn)營(yíng)秩序日常管理; 6.做好學(xué)籍管理和教學(xué)檔案、資料的歸檔管理工作; 7.負(fù)責(zé)教師的培養(yǎng)和日常管理,對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行常規(guī)的檢查、調(diào)查、考核和評(píng)估。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,教育類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備教育行業(yè)3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)于教育心理學(xué)有一定了解,熟悉教... -
食品研發(fā)工程師
4000-5000元2025-02-152.在燒烤串制作實(shí)驗(yàn)過程中,嚴(yán)格按照主管設(shè)定的工藝步驟協(xié)助操作,仔細(xì)記錄每一個(gè)環(huán)節(jié)的詳細(xì)參數(shù),為后續(xù)優(yōu)化和定型提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支撐。 -
跨境電商創(chuàng)業(yè)基地運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-15一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運(yùn)營(yíng)工作,包括市場(chǎng)、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動(dòng); 2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審;客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等; 4.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對(duì)接、水電消防及維護(hù)修繕等; 5.熟悉阿里巴巴國(guó)際站,亞馬遜各大電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則方法,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、講課、出鏡宣傳。 二、任職條件 1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,2年以上科... -
產(chǎn)業(yè)研究/招商咨詢主管
4000-8000元2025-02-15(一)基本條件 1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評(píng)價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)能獨(dú)立(主創(chuàng))或參與編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略規(guī)劃,國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)估等; (2)能獨(dú)立(主創(chuàng))或配合與甲方有效溝通交流、匯報(bào),并完善規(guī)劃方案; (3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及出色的方案構(gòu)思、匯報(bào)表達(dá)能力,文字功底扎實(shí); (4)三年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)/三年以上... -
碳資產(chǎn)管理主管
4000-8000元2025-02-15(一)基本條件 1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評(píng)價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上碳盤查、碳交易、碳市場(chǎng)、能源規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟悉國(guó)家碳排放政策法規(guī),具備良好的政策敏感度; (3)有在大型碳減排、節(jié)能管理型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (三)、薪酬待遇 公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,工齡工資,學(xué)歷工資... -
綜合主管
4000-5000元2025-02-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓(xùn)檔案建立、員工關(guān)系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)各項(xiàng)資料往來傳達(dá)、對(duì)外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體旅游活動(dòng)統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項(xiàng)行政事宜執(zhí)行管理(跟進(jìn)指導(dǎo)行政專員完成會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作); 6.指導(dǎo)跟進(jìn)行政專員完成公司合同檔案、供應(yīng)商資料庫收集、補(bǔ)充、完善等。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(玉林)
5000-8000元2025-02-15職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案,全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、制定各部門工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購的審核或呈報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實(shí)完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對(duì)外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1... -
物業(yè)項(xiàng)目主管/經(jīng)理(梧州)
5000-8000元2025-02-15職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案,全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、制定各部門工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購的審核或呈報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實(shí)完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對(duì)外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1... -
香港綜合物流部實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-02-15陳主管系統(tǒng)里完成訂單的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)錄入; 3.根據(jù)要求及操作指引在TMS系統(tǒng)完成配送費(fèi)用錄入; 4.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報(bào)表; 5.積極與香港同事溝通和配合,處理異常; 6.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) …… ; 7.及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件等。 -
法務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-02-15職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)營(yíng)、管理文件的風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與仲裁或訴訟,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,協(xié)助各職能有關(guān)談判、協(xié)商調(diào)解工作,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3、負(fù)責(zé)訴訟文件的收集與整理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外涉法涉證調(diào)查、取證等法務(wù)活動(dòng); 5、結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行集團(tuán)指導(dǎo)文件,通過定期或不定期對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)宣導(dǎo)講座,增強(qiáng)員工法律意識(shí),營(yíng)造公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)氛圍。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),具備職業(yè)資格證書優(yōu)先,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維及應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng); 3、性格... -
合同部主管
4000-7000元2025-02-15任職條件: 1、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、管理類專業(yè)有均可,國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)融、國(guó)際商務(wù)、商法、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上合同管理經(jīng)驗(yàn)或商務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用電腦辦公軟件,有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,熟悉國(guó)際合同、招投標(biāo)等法律法規(guī),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 崗位要求: 1、對(duì)外起草、修改、審閱各類合同; 2、負(fù)責(zé)合同類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)識(shí)別合同內(nèi)的商法風(fēng)險(xiǎn)、牽頭風(fēng)險(xiǎn)管控,參與銷售項(xiàng)目的評(píng)審與決策支撐,結(jié)合項(xiàng)目戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)、盈利揭示合同風(fēng)險(xiǎn),并能給出專業(yè)解決方案; 4、簽約前保證合同質(zhì)量,簽約后保障契約化履行; 5、擬定及優(yōu)化合同管理的制度,明確各部門人員在合... -
接待主管
4000-8000元2025-02-15任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、中文、公共管理、政工、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上行政接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或政府部門接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通及統(tǒng)籌能力較強(qiáng),有處理突發(fā)情況的經(jīng)驗(yàn); 4、工作細(xì)心,主動(dòng)性強(qiáng),具備獨(dú)立解決問題的能力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待工作的安排和管理,擬定來賓的接待行程; 2、根據(jù)客戶需求,為來訪客戶提前安排好用餐及住宿以及往返交通的訂票工作; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)接待任務(wù),提供后勤保障; 4、依據(jù)接待規(guī)格準(zhǔn)備好接待物資,做好賬務(wù)結(jié)算工作; 5、負(fù)責(zé)人完善部門接待流程,嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行; 6、完成上級(jí)交代的其他工作。
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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