南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經(jīng)理/店長
5000-9000元2024-11-19覃先生崗位職責(zé):
1、制定門店年月周計劃,并督促好落地過程,以結(jié)果為導(dǎo)向,確保門店按時按量完成計劃目標(biāo);
2、構(gòu)建團隊,識人用人,讓團隊每一位成員潛力得到充分的開發(fā),帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致,完成每一個目標(biāo)并在當(dāng)?shù)貥?gòu)建起良好的口碑;
3、熟悉產(chǎn)品,具備帶教能力,能夠容納員工的出錯,有責(zé)任,能擔(dān)當(dāng),成人達己;
4、在電腦端,監(jiān)測學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能,及時發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生,保證門店督學(xué)的有效性。
任職要求:
1、溝通能力排首要位置;
2、懂管理,能把員工管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備;
3、懂家長,能與家長共情,想家長之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán);
4、需要帶領(lǐng)過5人以上團隊一年以上的經(jīng)驗。
性格:
擅長溝通,具備一定的組織管理能力,樂于奉獻。 -
園區(qū)運營經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19楊女士職責(zé)描述:
1.管轄項目綜合運營,及時了解并受理客戶需求,妥善處理客戶投訴;
2.做好管轄項目綜合物業(yè)管理工作及客戶服務(wù)方面的具體工作,包括租戶入退戶、收費、報修/維修、接待、通訊線路申請/車位申請等需求受理等工作;
3.負(fù)責(zé)對接現(xiàn)有租戶,開展租金物業(yè)費收繳,優(yōu)化項目租戶的滿意度;
4.把控年度經(jīng)濟指標(biāo)及管理指標(biāo)的達成。
5.政府職能部門的關(guān)系維護;客戶供應(yīng)商關(guān)系維護。
6.協(xié)助招商帶看等相關(guān)事宜
7.負(fù)責(zé)租戶續(xù)租事宜
任職條件
1、具備3年以上商業(yè)物業(yè)管理或酒店管理工作項目經(jīng)驗,有項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先(體量不限);
2、具備解決突發(fā)事件的能力;
3、具備較強談判整協(xié)商能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
4、具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**主要職責(zé)**:
1. **倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。
2. **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。
3. **庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. **物流協(xié)調(diào)**: 與供應(yīng)商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時入庫、出庫及運輸,優(yōu)化物流成本。
5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進行安全檢查,確保倉庫運作符合所有安全標(biāo)準(zhǔn)。
6. **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。
7. **技術(shù)應(yīng)用**: 引入并應(yīng)用先進的倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術(shù)等,提升倉儲作業(yè)的自動化和智能化水平。
8. **數(shù)據(jù)分析與報告**: 定期分析倉儲運營數(shù)據(jù),生成報告,為管理層提供決策支持。 -
電話銷售+雙休+五險
6000-8000元2024-11-19周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理 -
銷售代表+高提成+分紅+雙休+五險
8000-10000元2024-11-19周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理 -
直銷主管(梧州市)
3000-6000元2024-11-19農(nóng)女士崗位職責(zé): 1、熟悉各城鎮(zhèn)學(xué)校、教育培訓(xùn)機構(gòu),與老師溝通聯(lián)系,開展教輔推廣征訂工作; 2、根據(jù)時段需求與老師做好產(chǎn)品送樣工作; 3、開發(fā)維護新老渠道客戶,做好日常鋪貨、回款跟蹤。 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,對銷售有熱情,能承擔(dān)工作壓力。 2、有出行交通工具,最好有駕照能開小車。 上班地點:梧州市西堤路2號 指南書城 上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00 薪資:無責(zé)底薪3-6K +銷售提成+學(xué)歷補助+全勤獎+工齡工資+帶薪年假 -
門店銷售專員
3000-8000元2024-11-19程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
西鄉(xiāng)塘門店店長 早八晚五 綜合5K-1.2W
5000-10000元2024-11-19程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
保底4000電話銷售+高提成40%
4000-5000元2024-11-19張浩無責(zé)任底薪4000)+提成+年終獎金+季度獎,人均月薪2萬 【三】任職資格 1、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo) 2、工作積極主動,有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 3、接受無經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一 -
財務(wù)經(jīng)理(??冢?/a>
9000-12000元2024-11-19王志彬崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行集團財務(wù)制度; 2.主持商管財務(wù)部的各項工作; 3.負(fù)責(zé)商管公司財務(wù)報告的編制、匯總,財務(wù)信息的收集、分析、上報工作,為公司決策提供依據(jù); 4.進行稅收工作整體籌劃與日常監(jiān)管; 5.負(fù)責(zé)組織商管的預(yù)算管理工作; 6.審核、商管各項合同,費用支出,保證資金的合理支出; 7.負(fù)責(zé)商管財務(wù)團隊的建設(shè)及財務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作; 8.監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成財務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.3年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3.對企業(yè)內(nèi)部資金控制有一定了解,并能根據(jù)企業(yè)情況制定和完善財務(wù)流程; 4.熟悉相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)法規(guī); ... -
財務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19恒潔人事部崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2. 組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 4. 負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8. 管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9. 完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2. 獨立工作能力強,應(yīng)變能力突出,具有團隊精神; 3. 熟悉財務(wù)管理; 4.... -
倉庫員
3000-5000元2024-11-19sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、服從倉儲主管安排完成倉儲相關(guān)工作; 2、根據(jù)公司出入庫流程,對貨品進行簽收、質(zhì)檢、入庫等操作; 3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關(guān)的揀貨、發(fā)貨出庫操作; 4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫存 …… ,在系統(tǒng)完成相關(guān)操作; 5、配合倉儲主管完成相關(guān)的盤庫工作等; 6、完成倉儲的其他工作安排。 -
快消品渠道銷售
3000-8000元2024-11-19品博業(yè)務(wù)要求: 1、積極與人溝通,去Ka賣場和主管溝通,對促銷員加強管理。 2、要有賺錢欲望,提高本公司商品在賣場的銷售額,完成指標(biāo)有額外獎勵。賣的越多工資也就越高,上不封頂。 -
領(lǐng)班主管
3000-5000元2024-11-19曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
財務(wù)主管
5000-8000元2024-11-19張女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團及子公司財務(wù)人員進行各項會計核算工作,按時編報各類財會報表,保證及時、準(zhǔn)確反映集團財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團內(nèi)控管理制度; 3.定期進行財務(wù)報表分析,成本費用核算分析,為集團經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 4.不定期對子公司財務(wù)費用開支真實性、合理性進行審核,向部門領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見; 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計與分析集團及子公司財務(wù)數(shù)據(jù),為集團資金使用計劃、預(yù)算管理提供財務(wù)據(jù); 6.依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī),組織集團財務(wù)人員做好稅款申報繳納工作; 7.維護和協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系,維護集團經(jīng)營利益; 8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他... -
線上銷售專員(底薪5K,雙休)
5000-10000元2024-11-19唐平平9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 -
信息主管(珠海)
7000-10000元2024-11-19王志彬有過規(guī)?;脚_軟硬件信息管理工作經(jīng)驗,綜合素質(zhì)佳,常駐珠海橫琴辦公。 工作地址:廣東省珠海市橫琴新區(qū)橫琴國際商務(wù)中心(一期)環(huán)島東路3000號南塔1201室 -
置業(yè)顧問、銷售主管、電銷員
4000-5000元2024-11-19陸凱歌招聘銷售顧問,工作地點在百色凌云縣盛泗學(xué)府營銷中心或那坡縣幸福大道吉祥悅龍灣,底薪2800+提成+包住,另招銷售主管1名,也有電銷崗位招聘,歡迎了解! -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù) -
餐飲招商主管
3000-6000元2024-11-19謝本高項目定位餐飲層招商工作
南寧相關(guān)熱門崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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31.9%3K
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25%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。