南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)項(xiàng)目主管(公建類)
4000-5000元2024-11-17崗位職責(zé):
1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。
4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、45歲以下,2-3年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。
3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。 -
商業(yè)平面設(shè)計(jì)師/主管(陽朔戲樓)
4000-7000元2024-11-17招聘1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
2、企劃活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
3、宣傳品的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)管;
4、配合各部門、品牌店鋪、企劃物料美陳裝點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告位管理、建立臺(tái)賬、制定租決方案;
6、制定年度美陳、物料費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用管控、監(jiān)督;
7、企劃倉庫物料出入庫管理;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目或大型廣告公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的美術(shù)功底、時(shí)尚鑒賞能力、專業(yè)知識(shí)技能, 熟練使用各類平面設(shè)計(jì)軟件;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績效目標(biāo)。 -
會(huì)計(jì)
5000-8000元2024-11-17會(huì)計(jì)任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會(huì)計(jì)師或以上職稱。
2、熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件,3年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力,有投資分析和管理能力,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力。
5、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
6、為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。
7、具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制。
3、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持良好的關(guān)系。
6、向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
薪酬:5000-8000+
工作地點(diǎn):百色田陽
其它:
1、享受國家節(jié)假日假期。
2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。
3、試用期一至三個(gè)月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。 -
項(xiàng)目管理經(jīng)理
20000-40000元2024-11-17陸經(jīng)理工作職責(zé): 1.參與項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員明確目標(biāo),制定計(jì)劃,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,隱私評估,過程檢查與改進(jìn)措施等,以及項(xiàng)目中各項(xiàng)材料的撰寫與匯報(bào); 2.負(fù)責(zé)跨部門的項(xiàng)目溝通管理,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目站會(huì),項(xiàng)目例會(huì),并驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決; 3.保證項(xiàng)目或者產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付; 4.與項(xiàng)目其它負(fù)責(zé)人協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的效率和效果提升; 職責(zé)要求: 1.在項(xiàng)目管理、需求管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同領(lǐng)域有2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉敏捷研發(fā)過程和工具; 3.對產(chǎn)品、算法策略有一定的技術(shù)理解力,有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力,優(yōu)秀的方案規(guī)劃及執(zhí)行能力,責(zé)任心... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州昌泰城)
5000-7000元2024-11-17粟小姐人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造; 4、項(xiàng)目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施; 6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、... -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-11-17人力資源部工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,... -
行政綜合專員
3000-5000元2024-11-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)... -
行政專員(接受實(shí)習(xí)生)
2000-4000元2024-11-17廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理 -
安全管理部安全工程師(桂林)
6000-10000元2024-11-17gaolana@enn.cn一、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)獍踩w系建設(shè); 2、負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩F(xiàn)場監(jiān)查、監(jiān)督等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理工作。 二、任職要求 1.年齡35周歲以下,身心健康。 2. -
土建主管(廣西區(qū)內(nèi))
8000-10000元2024-11-17吳女士任職資格: 1. 工民建等相關(guān)專業(yè);5年以上房開或者建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 有較強(qiáng)的解決、協(xié)調(diào)問題的能力,具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力; 3. 有豐富的處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作明源驗(yàn)房系統(tǒng); 4. 責(zé)任心強(qiáng),思維靈活,具備良好的職業(yè)操守; 5. 能接受高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧 )
6000-8000元2024-11-17招聘1、大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作,熟悉裝修、安全、綠化、清潔、機(jī)電維修各方面知識(shí); 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧北湖路 -
行政內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-17農(nóng)小姐負(fù)責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機(jī)構(gòu)各項(xiàng)事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時(shí)完成公司要求的各類文件報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費(fèi)用報(bào)銷等工作; 3、負(fù)責(zé)市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護(hù)工作; 4、按集團(tuán)要求辦理員工入離職手續(xù), 5、協(xié)助上級主管完成日常工作 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-17楊經(jīng)理[崗位職責(zé)] 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,調(diào)試管理 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量 3.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理 4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場,進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作 [崗位要求] 有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有電工證,會(huì)開叉車,懂機(jī)電維修原理,能吃苦耐勞 保底6000,正常生產(chǎn)以后以計(jì)件模式算工資(正常運(yùn)行一個(gè)月6000-10000) 設(shè)備已進(jìn)入廠房,目前正在調(diào)試,預(yù)計(jì)6... -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17陳主管工作職責(zé): 1、完善共享中心營運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作 …… ; 6、工作匯報(bào)對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 -
辦公室主任
8000-10000元2024-11-17人力資源部能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度 -
單證員實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-17陳主管主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對船東提單 3. -
2024-11-17陳主管4.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù)。 5.及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件。 任職資格:1. 了解財(cái)務(wù)及貨運(yùn)代理、物流等行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-16吳文坡熟悉用友/金喋財(cái)務(wù)系統(tǒng)/內(nèi)外帳 -
裝修現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-16黎小姐公司屬于廣告公司,主要做展廳、多功能室和極少工裝、家裝。 職責(zé): 前期對接客戶,測量場地,和設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)已滿足客戶的設(shè)計(jì)要求; 中期:根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)儍r(jià)報(bào)價(jià)給客戶(會(huì)博奧軟件); 中后期:客戶確定設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)后,安排并跟進(jìn)施工,監(jiān)督按圖紙施工,及時(shí)溝通施工中出現(xiàn)的問題并拒絕; 后期:施工完成配合業(yè)主驗(yàn)收并協(xié)助申請請款流程。 要求: 1:會(huì)使用常用的辦公軟件(表格、文檔等);懂報(bào)價(jià)和核算裝修成本 2:有責(zé)任心、上進(jìn)心、細(xì)心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 3:熟悉材料和施工流程,有自己的工人和供應(yīng)商渠道優(yōu)先 -
項(xiàng)目管理經(jīng)理
5000-6000元2024-11-16一工作職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與分工,明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會(huì)議和匯報(bào)進(jìn)度,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 3.深入研究招標(biāo)文件,主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護(hù)與客戶的長效溝通機(jī)制,定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,解決客戶關(guān)切的問題。 5.積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目。 6.對于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負(fù)責(zé)新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通,...
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陳先生投遞了 浙江中財(cái)管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 浙江中財(cái)管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-19
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姚先生投遞了 南寧嘉里物流有限公司 的 財(cái)務(wù)共享組實(shí)習(xí)生 職位2024-11-19
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蘇小姐投遞了 浙江中財(cái)管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-18
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
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