南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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審計主管
6000-8000元2024-11-13陳女士(一)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上審計工作經(jīng)歷,具有建筑行業(yè)財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序,能獨立開展審計項目,并出具審計報告。
4、具備良好的保密意識,能承受一定的工作壓力,能接受項目出差。
(二)崗位職責(zé)
1、完善內(nèi)審管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織對各公司各項目的財務(wù)收支、建設(shè)項目、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等活動開展審計,并提交報告;
3、負(fù)責(zé)跟蹤及督促審計整改、違規(guī)事項的持續(xù)改進(jìn)和落地;監(jiān)控項目過程經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險,審核項目備用金、工程結(jié)款、材料款、運輸成本、機(jī)械成本、勞務(wù)結(jié)算等,以及竣工前清算過程的監(jiān)督管控,通過審查項目財務(wù)工作,掌握項目的財務(wù)運作情況,運用專業(yè)財務(wù)知識和審查方法發(fā)現(xiàn)問題。為項目降低財務(wù)風(fēng)險,
4、參與合規(guī)管理工作,協(xié)助參與重大項目合規(guī)審查和風(fēng)險應(yīng)對;
5、審計資料歸檔管理,及配合相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查取證工作;
6、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。
7、熟練財務(wù)軟件及建筑工程財務(wù)工作。
福利待遇:工資按時發(fā)、周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評獎及獎勵+節(jié)日福利等
福利待遇:周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評獎及獎勵+節(jié)日福利等 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-11-13招聘組1.組織工廠IQC.IPQC,OQC的日常例行工作,對QC組織的工作運行結(jié)果負(fù)責(zé).
2.協(xié)助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL認(rèn)證及公司其他管理體系的實施.
3.組織公司內(nèi)外部檢查及評審,主導(dǎo)客戶QSA.QPA,季度審廠.
具體工作職責(zé):
1.對不合格品制程品.成品實施讓步接收進(jìn)行評審和處置(或確認(rèn)).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點并推動改善跟蹤閉環(huán).
2.制程與成品產(chǎn)品檢驗工作及檢驗結(jié)果的稽核.
3.組織對客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施.
4.參與客戶抱怨.投訴事項的調(diào)查.分析及改善工作.
5.協(xié)助公司管理體系的建立.運行.
6.完成上級交辦的其他工作.
熟悉操作Office等辦公軟件,品質(zhì)工具圖的熟練運用,有基本的文字功底撰寫各類報告(文件,客訴報告).為人正直.工作積極.主動.認(rèn)真.仔細(xì).責(zé)任心強(qiáng).本公司主要制作產(chǎn)品電源,機(jī)頂盒,家庭網(wǎng)關(guān),無線路由器等電子產(chǎn)品,需要有一年以上的電子行業(yè)工作經(jīng)驗.要有較強(qiáng)溝通能力,經(jīng)驗不足可培養(yǎng),主要為人主動虛心好學(xué),本公司交通方便,離高鐵站20分鐘,有提供住宿條件。
本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗,
能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 -
物業(yè)主管
4000-6000元2024-11-13崗位要求:1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上住宅、商業(yè)街、商場等物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法律,對項目公共秩序、環(huán)境、工程、消防等模塊有自己的管理經(jīng)驗和看法;
4、掌握對所管轄工作相關(guān)數(shù)據(jù),具備一定的分析能力;
5、具有良好溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)方面的能力;
6、具備一定寫作功底和統(tǒng)籌管理能 -
醫(yī)藥代表(梧州)
5000-10000元2024-11-13華女士工作時間:月休4天 法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們! -
人事主管
5000-7000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能... -
選品主管
6000-12000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、選品開發(fā):關(guān)注各大新媒體平臺、短視頻平臺,根據(jù)公司品牌定位,調(diào)研市場熱銷品、爆品、潛在爆品等,結(jié)合數(shù)據(jù)分析,開發(fā)適合公司品牌調(diào)性的產(chǎn)品; 2、新品管理:對新品的生命周期、價格、產(chǎn)品升級等精細(xì)化管理; 3、數(shù)據(jù)分析:與運營進(jìn)行產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品賣點、競品數(shù)據(jù)分析等,確定新品和產(chǎn)品策略; 4、產(chǎn)品優(yōu)化:對新品銷售數(shù)據(jù)跟蹤、用戶反饋跟進(jìn)與分析,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5、供應(yīng)鏈管理:開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,對供應(yīng)商做出評估,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、穩(wěn)定供貨。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、管理類等相關(guān)專業(yè): 2、3年以上農(nóng)副產(chǎn)品、全品類產(chǎn)品等供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,了解產(chǎn)品... -
項目經(jīng)理(南寧)
6000-10000元2024-11-13【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對項目團(tuán)隊人員的日常工作情況進(jìn)行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項目相關(guān)的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負(fù)責(zé)項目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)算制定、日常偏差管理; 4、接受短期出差、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職條件】 1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗,有一定項目管理經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強(qiáng)的工作責(zé)任心與服務(wù)意識,有良好的執(zhí)行力; 3、精通辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能... -
銷售業(yè)務(wù)跟單
4000-5000元2024-11-131、跟主管去合作單位上幫忙登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單名單,不用出去外面跑。 -
駐廠財務(wù)助理
4000-6000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.審核憑證 、報銷填開、考勤登記、協(xié)助上級主管完成相關(guān)財務(wù)工作; 2.會議期間整理、匯總工作總結(jié); 3.財務(wù)相關(guān)資料、文件的管理; 4.發(fā)票臺賬、申購、開具等。 -
6k+不限經(jīng)驗+免費提供住宿
5000-8000元2024-11-13趙亮【工作內(nèi)容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運營推廣,維護(hù)好客戶關(guān)系并能及時處理客戶的反饋和建議,提高客戶滿意度,收集、跟進(jìn)和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資 -
服裝倉儲主管+提供吃
4000-5000元2024-11-13黃一1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行貨物品的出、驗、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點,保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉庫主管工作經(jīng)驗。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
保潔主管
2000-3000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、制定每月保潔管理工作計劃,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 2、堅持每天巡視項目的各區(qū)域清潔狀況。有效制止亂丟、亂扔等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負(fù)責(zé)項目的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺標(biāo)準(zhǔn),及時進(jìn)行跟蹤檢查與監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)項目清潔用品采購計劃的編制和購進(jìn)物品的驗收工作,并控制其合理的使用。 任職要求: 1、熟知各種保潔技能及保潔工具使用和維護(hù); 2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、有物業(yè)服務(wù)、酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-131、組織公司會計核算、財務(wù)管理工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財務(wù)穩(wěn)??; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),正確計算收入、費用、成本,編制公司月度、年度會計報表,公司年度財務(wù)預(yù)算和年度會計決算等工作; 3、負(fù)責(zé)財務(wù)制度及財務(wù)政策調(diào)整培訓(xùn),財務(wù)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn),建立財務(wù)部門及員工培訓(xùn)檔案; 4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)政策和中國會計準(zhǔn)則; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
工藝主管
6000-9000元2024-11-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對不良工序進(jìn)行改進(jìn); 3.對接受的新材料及時安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督; 7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結(jié)等的上報工作; 8.負(fù)責(zé)對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實際完成合格率沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改... -
項目經(jīng)理(住宅)
10000-15000元2024-11-13唐小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo); 2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系; 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計劃制定并上報公司核準(zhǔn),按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作; 4、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感; 5、對項目年度運營、物業(yè)費收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升等全面負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行... -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-11-13陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
財務(wù)主管
5000-7000元2024-11-13黃*士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定客戶費用賬單、日常財務(wù)報銷費用審核、核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、制定公司財務(wù)報表、核對并統(tǒng)籌監(jiān)督各類賬款,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、提交各類財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和結(jié)算崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、內(nèi)部各類成本費用核算、監(jiān)督等。 任職要求: 1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、2年以上會計工作經(jīng)驗; 4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)... -
營運經(jīng)理
15000-25000元2024-11-13人力行政部【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo); 2、針對區(qū)域各項績效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個人、團(tuán)隊及組織達(dá)到高績效標(biāo)準(zhǔn); 3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊成員克服障礙和解決沖突; 4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面... -
財務(wù)主管
7000-9000元2024-11-13一、崗位職責(zé): 1、熟悉建筑工程行業(yè)會計核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核,負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好工程進(jìn)度款的對帳、結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項目經(jīng)營成本,費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案; 3、負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險控制意識,熟悉建筑業(yè)稅務(wù)賬務(wù); 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、依照國家稅收政策及時申報納稅,審批各種財務(wù)報表,審核公司所有支出費用,項目成本核算,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、本科,會計學(xué)、財務(wù)管... -
產(chǎn)品運營主管(新零售業(yè)務(wù))
6000-8000元2024-11-13bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營; 2、負(fù)責(zé)商品的風(fēng)險評估、價格評估,對銷售安全及價格合理性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及消費者需求的洞察,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,社區(qū)團(tuán)購&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先; 2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化; 3、抗壓能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
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