南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售助理
5000-6000元2024-11-11銷售助理
崗位職責(zé):
1、在指定區(qū)域和團(tuán)隊成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣;
2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程;
3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展
任職要求:
1、善于與人溝通交流;
2、積極主動,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、針對剛畢業(yè)的實習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧
資薪福利:
試用期3000+高額提成+個人績效獎金+日、周獎金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個人績效獎金+日、周獎金。
完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會;
公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件;
公平、公正的提升制度,不斷提升自身價值。 -
學(xué)徒
5000-6000元2024-11-11工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住
薪資:1,試用期:3000+30%+獎金+孝順金;轉(zhuǎn)正:3500+30%+獎金+孝順金
2,每年2次國內(nèi)外旅游
3,每天工作8個小時,不加班
4,接受殘疾人(身體殘疾) -
實習(xí)生
5000-6000元2024-11-11工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進(jìn)行老客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。
福利待遇:1、底薪+高提成+獎金+五險一金+包吃住+帶薪培訓(xùn)+一年2-3次國內(nèi)外旅游
2、團(tuán)隊銷售,出差差旅費(fèi)公司報銷。
3、提供員工宿舍和吃飯,提供豐富的員工活動。全年1-2次的旅游機(jī)會!
4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深專家對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)!
新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機(jī)會。工資是幾千還是幾萬,您自己說了算!
所有管理者均由內(nèi)部提拔,晉升的大好機(jī)會來了! -
服務(wù)員(餐廳、深圳)
5000-6000元2024-11-11人資綜合部2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為顧客提供服務(wù),及時解決顧客需求; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合店長工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2024-11-11陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運(yùn)營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點(diǎn)意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 7、保持對... -
技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-11古經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問題,指導(dǎo)車輛維修; 3、主管車間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督, -
西餐廳主管
5000-6000元2024-11-11陳主管【崗位職責(zé)】 1、按照SOP的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運(yùn)。 2、與客人進(jìn)行積極的互動,來尋求反饋。 3、給予員工培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、確保在餐廳營運(yùn)時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗。 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達(dá)。 -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,熟悉倉庫進(jìn)銷存管理。 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與業(yè)務(wù)部及相關(guān)部門溝通確認(rèn)例外事情。 6、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(非物流行業(yè)), 電腦操作熟練,無以上管理經(jīng)驗勿擾?。?! -
項目副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11小吳崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項目的經(jīng)營目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項目的各項品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊建設(shè); 5、公司各項決議的跟蹤落實,負(fù)責(zé)與公司各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào); 崗位要求:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運(yùn)作流程,具備豐富的物業(yè)公司管理經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及南寧市物管流程; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理能力,能承受一定工作壓力。 -
客服主管
5000-6000元2024-11-11黃女士1、基礎(chǔ)管理: 1)在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部的全面工作,并建立客戶服務(wù)體系,為住戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2)制定年度、月度工作計劃,確保計劃實施的有效性; 3)負(fù)責(zé)業(yè)主入伙、返修、裝修、驗收、投訴、建議及客戶服務(wù)回訪等統(tǒng)計工作,并于每月將統(tǒng)計分析報告交項目經(jīng)理; 4)負(fù)責(zé)收集業(yè)主需求,制定相應(yīng)的特約服務(wù)及商務(wù)服務(wù)項目;確定客戶調(diào)查的頻次,規(guī)模和形式,全面征求客戶的意見和建議; 2、服務(wù)提升: 1)外包單位(清潔、綠化、消殺等)日常監(jiān)管; 2)收集、整理物業(yè)案例;協(xié)助實施客戶滿意度調(diào)查,對客戶提出的問題提出改進(jìn)措施并實施; 3)指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的工作,發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程或服務(wù)質(zhì)量不... -
投標(biāo)主管
5000-6000元2024-11-11小吳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編寫、審核、制作等相關(guān)工作; 2.參與投標(biāo)資格預(yù)審及標(biāo)的項目后續(xù)跟進(jìn)工作; 3.搜集、整理、跟蹤行業(yè)標(biāo)訊; 4.與時俱進(jìn),提升投標(biāo)文件編寫和制作能力; 5.準(zhǔn)確高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,40歲以下; 2.有3年及以上投標(biāo)管理經(jīng)驗,3年以上物業(yè)項目拓展經(jīng)驗; 3.熟練操作辦公軟件,熟悉物業(yè)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、政策,掌握物業(yè)管理的基本理論和實務(wù); 4.具備良好的溝通能力、組織能力、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通談判及邏輯思維能力較強(qiáng),具備扎實的文字功底,有良好的寫作策劃能力; 5.熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)流程,有較強(qiáng)的... -
零售日化類采購主管
6000-7000元2024-11-11韋女士薪酬待遇:詳細(xì)*** 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗 崗位職責(zé) -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-11高女士行政人事主管職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終... -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11LION工作內(nèi)容: 1、對生鮮果蔬類產(chǎn)品熟悉,負(fù)責(zé)生鮮倉儲進(jìn)銷存事務(wù)的管理; 2、負(fù)責(zé)加工、分揀商品進(jìn)度和質(zhì)量的管控; 3、供應(yīng)商到貨跟蹤、缺貨等異常問題處理; 4、生鮮耗材、設(shè)備等物資管理; 5、生鮮果蔬保鮮工作的安排和跟進(jìn),生鮮果蔬損耗的分析與管控; 6、制定本部門工作制度及流程,定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)及工作效率。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、相關(guān)食品倉庫管理經(jīng)驗、熟悉生鮮果蔬倉儲工作流程者優(yōu)先; 3、具備良好的工作計劃、管理、溝通和現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力。 薪資福利:底薪+績效+社保+下午茶+生日節(jié)日禮+年終獎 -
人事專員
3000-4000元2024-11-11李顏霞工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn),周末雙休,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,寶媽等等,免費(fèi)提供早餐,工作內(nèi)容簡單,時間自由。 工作地址:半島閑居28棟 -
品質(zhì)主管
4000-5000元2024-11-11左小姐品質(zhì)部主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)理管理體系進(jìn)行審核、評估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量保證、報告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 -
客戶邀約專員
4000-7000元2024-11-11劉女士節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:30-17:30/10-18,yue休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒檸夢寫真攝影店,教育路1號(1號線民族廣場站地鐵口可達(dá)); 5、晉升空間:網(wǎng)絡(luò)邀約專員--網(wǎng)絡(luò)邀約主管 -
導(dǎo)購(欽州4)
3000-6000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(東興)
3000-5000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(平果)
3000-6000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
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