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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)880條西鄉(xiāng)塘區(qū)384條,平均工資約為4689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商主管

3000-6000元
2025-02-11
工作內(nèi)容:
1、在上級的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)商家的拓展、引進(jìn)、洽談、簽約;
2、參與市場調(diào)研工作,收集同行項(xiàng)目的相關(guān)信息,建立、完善品牌資源庫;
3、負(fù)責(zé)日常的客戶接待、講解招商政策、介紹項(xiàng)目情況、解答客戶疑問;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
職位要求:
1、學(xué)歷不限,有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的市場判斷能力和開拓能力;
3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力;
4、有底商、陌拜、電銷經(jīng)驗(yàn)或可以接受該類性質(zhì)工作的條件可放寬;
工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)
2025-02-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃;
3、及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施;
4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。
任職資格:
1、具備8年以上施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程);
2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先;
5、熟練使用office、CAD等辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),組織能力強(qiáng),頭腦清晰思路敏捷。
注:熟悉水磨石及無機(jī)磨石等相關(guān)工藝
2025-02-11
一、崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律、法令,及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度;
2、組織落實(shí)物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收、入伙、質(zhì)量保修及物業(yè)服務(wù)方案等工作;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂和物業(yè)管理各項(xiàng)預(yù)算的編制并組織執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位溝通協(xié)調(diào)工作;
5、接收客戶投訴及意見,對各類投訴及時向客戶解釋及反饋,吸收業(yè)主及住戶的意見,不斷提高園區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上住宅、寫字樓、公建項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識有所了解;
4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、別墅、高檔寫字樓、星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實(shí),作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力;
6、能夠熟練操作自動化辦公軟件。
三、工作時間:行政班,月休8天;
四、福利待遇:6000-8000元/月+社保

客服主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人 物業(yè) 瀏覽:1
2025-02-11
崗位職責(zé): 1、客服團(tuán)隊(duì)的日常管理; 2、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪; 3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-11
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,
2025-02-11
吳懿峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā); 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問題,提出有針對性的解決方案; 6、能接受出差。 任職資格: 1、英語CET4以上,讀寫能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無障礙; 2、具備阿里國際站實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有回復(fù)詢盤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉阿里巴巴國際站(或環(huán)球資源)平臺運(yùn)營流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨(dú)立操作運(yùn)營賬號; 4、熟悉...
2025-02-11
黃仕麟
工作職責(zé):負(fù)責(zé)市場分析、采銷計(jì)劃的制定與落實(shí),各品類供應(yīng)商及合同管理、定價促銷管理、采購談判、銷售毛利和商品庫存管理等工作。 任職要求:1年以上零售行業(yè)相關(guān)采購或者運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的談判、溝通能力及敏銳的市場判斷能力,抗壓能力較強(qiáng)。
2025-02-11
工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識與考核要求,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì),日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。 崗位要求:大專以上學(xué)歷、年齡25歲~50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

人事專員

4000-5000元
2025-02-11
李立峰
1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表,反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌整個物業(yè)項(xiàng)目工程模塊工作; 2、負(fù)責(zé)建立工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)所管工程遺留整改問題及工程缺陷庫的補(bǔ)充和完善工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目固定資產(chǎn)、低值易耗品的能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查; 5、協(xié)助處理各種緊急突發(fā)事件,并善后工作處理。 崗位要求: 1、水、電氣管理等工程相關(guān)專業(yè),26-45歲,大專以上學(xué)歷,持有特種作業(yè)操作證(電工證),熟練掌握各類辦公軟件; 2、2-5年以上住宅項(xiàng)目工程管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),及時處理及預(yù)防項(xiàng)目涉及的泡水、漏電、前期查勘等; 3、熟知大型設(shè)備設(shè)施的維管流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4、具有豐富的成...
晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級—中級—高級—特級 第二個是靠團(tuán)隊(duì)管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長—校長 兩種晉升形式可以同時進(jìn)行,只看能力,不看資歷!

人事專員

3000-4000元
2025-02-11
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-11
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
任職要求: 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計(jì)記賬公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.一年以上財(cái)務(wù)副主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 投資 瀏覽:1
2025-02-11
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃; 2、匯總采購詢價,參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和供貨能力評價,降低采購成本和采購周期; 4、及時反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣和財(cái)務(wù)知識; 4、具備價格分析及談判能力; 5、個人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝...
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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