南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2024-11-21姜世明崗位職責(zé):
1、熟練掌握會計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等工作內(nèi)容;包括但不僅限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理報(bào)表編制及合并報(bào)表的編
2、制作資金管理計(jì)劃、預(yù)測、預(yù)算、以及成本分析,制定有效的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制;
3、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司投資項(xiàng)目的評估,組織落實(shí)公司投資項(xiàng)目的融資管理與投資監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的聯(lián)系;
5、服從分配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、會計(jì)師職稱及以上優(yōu)先;
3、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過財(cái)務(wù)主管崗位2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備深厚的財(cái)務(wù)知識,稅務(wù)知識、有出色的分析和決策、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、人品正直,能具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的觀察、分析、判斷、學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
6、有進(jìn)出口貿(mào)易、生產(chǎn)加工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
初中數(shù)學(xué)老師(貴港)
5000-10000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、教研等方面的工作;
2、承擔(dān)數(shù)學(xué)課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、指導(dǎo)學(xué)生完成課內(nèi)外作業(yè)等工作;
4、承擔(dān)數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;
6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;
7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
4、具備教育心理學(xué)知識,較強(qiáng)的授課能力;
5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;
6、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
7、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。 -
銷售主管
10000-15000元2024-11-21品行端正 能吃苦耐勞 熟悉農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道 -
文旅項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元2024-11-21負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的開發(fā)落地執(zhí)行 -
策劃主管
3000-4000元2024-11-21有一定的工作經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神 -
物業(yè)工程主管(五象新區(qū))
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時(shí)排除故障; 4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識; 工作時(shí)間: 行政班,月... -
健康顧問
5000-10000元2024-11-21馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售 -
微信銷售(早九晚六)
4000-8000元2024-11-21馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售 -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元2024-11-21工作內(nèi)容: 完成公司通過炒菜機(jī)器人炒菜的菜品研發(fā)工作,包括菜品研發(fā)計(jì)劃、菜品標(biāo)準(zhǔn)化制定、菜品成本控制等。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,確保研發(fā)出的菜品符合市場需求和公司要求; 2、對現(xiàn)有菜品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,提高菜品質(zhì)量和口感,并根據(jù)需求情況及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司推廣過程中的技術(shù)指導(dǎo),確保出品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)參數(shù)要求; 4、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問培訓(xùn)。 任職要求: 1、... -
家電產(chǎn)品售后主管
6000-8000元2024-11-21職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)推動域內(nèi)有家電產(chǎn)品銷售,推動各產(chǎn)品財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 2、推動各分子公司有家電產(chǎn)品銷售,協(xié)調(diào)解決各分子公司產(chǎn)品銷售困難; 3、加強(qiáng)進(jìn)銷存管理,降低整體庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率; 4、以區(qū)域公司為主體,引入更多新產(chǎn)品,并推動新產(chǎn)品上架及銷售落地; 5、推動優(yōu)選產(chǎn)品政策落地及銷售; 6、對接總部相關(guān)部門,并落實(shí)具體工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、2-3年以上產(chǎn)品運(yùn)營、推廣銷售經(jīng)驗(yàn),有家電產(chǎn)品售后及銷售推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)溝通能力及邏輯思維; 4、有一定數(shù)據(jù)處理能力及分析能力; 5、有責(zé)任心、事業(yè)心,有較強(qiáng)抗壓能力。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定... -
微信銷售(提前轉(zhuǎn)正制+發(fā)展空間大)
4000-5000元2024-11-21明姐節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動,每月不定時(shí)部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪婚喪假; 4、男、女均享受產(chǎn)假帶薪; 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 -
電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售(不外跑+不打電話)
5000-7000元2024-11-21明姐跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識 【培訓(xùn)&晉升】 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 基礎(chǔ)員工:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金 主管經(jīng)理 -
光伏采購經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃; 2、匯總采購詢價(jià),參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和供貨能力評價(jià),降低采購成本和采購周期; 4、及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣和財(cái)務(wù)知識; 4、具備價(jià)格分析及談判能力; 5、個(gè)人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝... -
業(yè)務(wù)主管
3000-6000元2024-11-21熟悉設(shè)計(jì),審圖,招標(biāo),造價(jià),檢測,可研,監(jiān)理,施工業(yè)主工作 3000底薪加提成 -
手機(jī)逾期租金催收經(jīng)理
8000-15000元2024-11-215、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能力出眾選為主管。 崗位要求: 1、無不良征信記錄,無犯罪違法記錄; 2、抗壓能力強(qiáng),具備自我調(diào)節(jié)能力; 3、遵守公司規(guī)章制度,信守職業(yè)道德。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(南寧航洋國際上班)
4000-5000元2024-11-211、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 5、熟悉渠道管理及營銷活動策劃與執(zhí)行 6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、有做過銷售主管的優(yōu)先考慮; -
河池招商主管五險(xiǎn)一金
4000-9000元2024-11-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度加盟店拓展計(jì)劃,完成責(zé)任區(qū)域藥店轉(zhuǎn)加盟及新開加盟店任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及已開藥店轉(zhuǎn)加盟談判等事宜; 3、不定期市場調(diào)研與規(guī)劃,做好信息收集、反饋; 4、加盟商開發(fā)及客情維護(hù)與跟進(jìn)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有連鎖選址經(jīng)驗(yàn)等(連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、熟練操作基本的辦公軟件,能適應(yīng)出差、外勤的工作方式。 -
人力專員
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),... -
人力助理
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心... -
法務(wù)助理
4000-5000元2024-11-211、代表公司擬定、審核各種合同,提供法律建議及風(fēng)險(xiǎn)分析。 2、草擬各類公文,如授權(quán)委托、各類業(yè)務(wù)函件、說明等。 3、熟悉掌握公司法、合同法等法律知識。 4、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),具有良好溝通協(xié)作能力,擅長法律文書撰寫。 5、具有良好的職業(yè)精神,愛崗敬業(yè),工作踏實(shí)細(xì)致。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
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4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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31.9%3K
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25%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。