南寧it主管招聘
桂聘提供2024年11月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)315條,平均工資約為4602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建主管(廣西區(qū)內(nèi))
8000-10000元2024-11-17吳女士任職資格:
1. 工民建等相關(guān)專業(yè);5年以上房開或者建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的解決、協(xié)調(diào)問題的能力,具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力;
3. 有豐富的處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作明源驗(yàn)房系統(tǒng);
4. 責(zé)任心強(qiáng),思維靈活,具備良好的職業(yè)操守;
5. 能接受高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧 )
6000-8000元2024-11-17招聘1、大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作,熟悉裝修、安全、綠化、清潔、機(jī)電維修各方面知識(shí);
4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):南寧北湖路 -
行政內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-17農(nóng)小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機(jī)構(gòu)各項(xiàng)事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作;
2、按時(shí)完成公司要求的各類文件報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費(fèi)用報(bào)銷等工作;
3、負(fù)責(zé)市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護(hù)工作;
4、按集團(tuán)要求辦理員工入離職手續(xù),
5、協(xié)助上級(jí)主管完成日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專以上文化程度,年齡20-32;
2、有一年以上公司行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序;
3、工作原則性強(qiáng),有高度的責(zé)任心和使命感;工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
4、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
6、性格外向,善于溝通,有內(nèi)勤及數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
入職即刻享受正式員工待遇,領(lǐng)正式員工工資,購買社保五險(xiǎn);節(jié)假日放假與國家法定同步,每年集團(tuán)兩個(gè)內(nèi)部節(jié)日各發(fā)一次千元現(xiàn)金福利;春節(jié)、五一、中秋發(fā)實(shí)物福利;每年一次員工培訓(xùn)。
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西津路26號(hào)廣西金津建材市場C棟7號(hào) -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17陳主管工作職責(zé): 1、完善共享中心營運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作 …… ; 6、工作匯報(bào)對象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 -
辦公室主任
8000-10000元2024-11-17人力資源部能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度 -
單證員實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-17陳主管主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對船東提單 3. -
2024-11-17陳主管4.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù)。 5.及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件。 任職資格:1. 了解財(cái)務(wù)及貨運(yùn)代理、物流等行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力。
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裝修現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-16黎小姐公司屬于廣告公司,主要做展廳、多功能室和極少工裝、家裝。 職責(zé): 前期對接客戶,測量場地,和設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)已滿足客戶的設(shè)計(jì)要求; 中期:根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)儍r(jià)報(bào)價(jià)給客戶(會(huì)博奧軟件); 中后期:客戶確定設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)后,安排并跟進(jìn)施工,監(jiān)督按圖紙施工,及時(shí)溝通施工中出現(xiàn)的問題并拒絕; 后期:施工完成配合業(yè)主驗(yàn)收并協(xié)助申請請款流程。 要求: 1:會(huì)使用常用的辦公軟件(表格、文檔等);懂報(bào)價(jià)和核算裝修成本 2:有責(zé)任心、上進(jìn)心、細(xì)心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 3:熟悉材料和施工流程,有自己的工人和供應(yīng)商渠道優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-16吳文坡熟悉用友/金喋財(cái)務(wù)系統(tǒng)/內(nèi)外帳 -
銷售專員/無責(zé)底薪3000+餐補(bǔ)300+全勤100
5000-6000元2024-11-16趙總監(jiān)五、職業(yè)發(fā)展路徑:市場專員--團(tuán)隊(duì)組長--團(tuán)隊(duì)主管--市場經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)-- 合伙人。 -
客服主管
5000-6000元2024-11-16禤品坊1、完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 2、跟進(jìn)客服報(bào)表系統(tǒng)錄入及賬目核對,跟進(jìn)客服應(yīng)收賬款的收回情況; 3、跟進(jìn)客服與客戶的各項(xiàng)銜接工作及回復(fù)反映情況; 5、擬定本部門成員的工作計(jì)劃,對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),掌控客戶服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作績效考評、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn); 7、客戶滿意度的調(diào)查,完善客戶需求分析,制定可行性方案提升客戶滿意度; 8、處理客戶反饋與投訴,跟進(jìn)客服的訂單處理及在途跟蹤和異常反饋,協(xié)助其他部門工作; 9、上級(jí)安排的其他合理工作。 -
活動(dòng)促銷員
5000-10000元2024-11-16許希碩推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(每單提成600元) 晉升空間: 促銷員——主管 -
外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-16黃明智崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動(dòng)裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的... -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2024-11-16許希碩、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管 -
軟件研發(fā)部主管
6000-8000元2024-11-16馮經(jīng)理崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè):負(fù)責(zé)組內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)對架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行評審,保障項(xiàng)目的可落地。對迭代及專項(xiàng)需求進(jìn)行評審,保障功能方向性正確; 3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)、代碼審核、合并; 4.運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。 5.售前支持:需要對公司得產(chǎn)品線(水電表抄表軟件/能源管理軟件/智能水表/智能電表等)完全熟悉,然后協(xié)助售前進(jìn)行現(xiàn)場得技術(shù)支持 任職要求 1.三年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并且需要研發(fā)過電表或者水表等抄表系統(tǒng)得經(jīng)驗(yàn) 2.j...
南寧相關(guān)熱門崗位
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4602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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31.5%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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