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南寧it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧it主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)125條西鄉(xiāng)塘區(qū)86條,平均工資約為4689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻制作運營
3000-6000元2025-02-11短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
(一)崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎(chǔ),負(fù)責(zé)完成短視頻賬號的攝制任務(wù);具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門內(nèi)容,結(jié)合IP風(fēng)格進(jìn)行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負(fù)責(zé);
5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負(fù)責(zé)各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達(dá)到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設(shè)計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風(fēng)格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)和分析,思路開闊,富有責(zé)任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務(wù)意識。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。 -
客戶推廣助理
3000-6000元2025-02-11崗位職責(zé):
1、善于使用網(wǎng)絡(luò)、微 信、電話等推廣大型活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與攝影業(yè)務(wù);
2、通過互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)渠道(微 信、論壇等)收集大型活動、慶典直播、云會議、招商直播與視頻攝影客戶資源;
3、負(fù)責(zé)利用新媒體做好平臺信息的傳播,快速吸引粉絲并引流和轉(zhuǎn)化;
4、參加云招商直播開播工作,善于在現(xiàn)場直播中進(jìn)行線下推廣與業(yè)務(wù)洽談;
5、善于學(xué)習(xí)靈活運用顧問式開展云活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與視頻攝影業(yè)務(wù),讓用戶幫你介紹客戶;
6、制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;
7、利用各種渠道獲得準(zhǔn)客戶及跟蹤維護(hù)好用戶,加強潛在用戶的活躍度;
8、每天按時按量完成銷售任務(wù),并積極向團隊項目經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)狀況。
任職要求:
1、有新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者;
2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;
3、熟練大型活動、慶典、文娛工作,能運用新媒體營銷和快速傳播信息者;
4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,肯做事踏實者;
5、熱愛商業(yè)直播,責(zé)任心強及思維活躍,富有激情與創(chuàng)造力者;
6、具備有親和力的良好溝通,執(zhí)行力強的團隊合作精神;
7、曾做過活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播,自媒體及社群推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、勇于挑戰(zhàn);薪資構(gòu)成:基本底薪+獎勵+提成(優(yōu)秀者月薪可達(dá)到8000元以上)。
招聘對象:時尚潮男潮女、微信達(dá)人
職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。
創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。 -
市場主任
8000-16000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團隊人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入; -
超市儲備主管
3000-4000元2025-02-11人力資源部4、廣闊的晉升平臺:主管--經(jīng)理--店長--區(qū)長/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 薪酬福利: 2、儲備干部崗位入職享受五險一金,滿足條件后享受年休假,全年法定假日、節(jié)假日福利、年終雙薪。 -
超市儲備經(jīng)理
4000-5000元2025-02-11人力資源部4、廣闊的晉升平臺:主管--經(jīng)理--店長--區(qū)長/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 薪酬福利: 2、儲備干部崗位入職享受五險一金,滿足條件后享受年休假,全年法定假日、節(jié)假日福利、年終雙薪。 -
財務(wù)助理
6000-8000元2025-02-11南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲任職要求: 1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.一年以上財務(wù)副主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/青秀萬達(dá)校區(qū))
6000-8000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
快消品區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員
8000-10000元2025-02-11陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2025-02-11陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
物業(yè)品質(zhì)主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-02-11覃女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司下屬物業(yè)項目的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制; 2、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,處理危機、突發(fā)事件并形成報告; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上同職工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家消防安全法律法規(guī),掌握各類品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)或接受過過質(zhì)量體系知識方面培訓(xùn); 3、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、溝通判斷能力,語言及文字表達(dá)能力,能撰寫綜合分析報告。 薪資:... -
市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2025-02-11綜合招聘組發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2025-02-11招聘組本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗, 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元2025-02-11陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)
6000-10000元2025-02-11人事部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限 -
銷售業(yè)務(wù)代表(急聘)
8000-10000元2025-02-11陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧相關(guān)熱門崗位
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張小姐2025-02-02
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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28.4%3K
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27%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。