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南寧it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧it主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)121條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為4689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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微信在線客服(行政班)
3000-6000元2025-02-10馬路職位描述
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā);
2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶;
3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等;
4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等;
晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人
上班時(shí)間:
9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品;
3、簡(jiǎn)單的售前工作;
4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等;
5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
任職要求:
1、會(huì)用電腦以及辦公軟件,不限專業(yè)。
2、年齡18-35,不限經(jīng)驗(yàn)。(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn))
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、有較強(qiáng)的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(50-1500不等)!
新入職薪資3K-4K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您的加入。 -
微信銷售(早九晚六)
4000-8000元2025-02-10馬路職位描述
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā);
2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶;
3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等;
4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等;
晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人
上班時(shí)間:
9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品;
3、簡(jiǎn)單的售前工作;
4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等;
5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
任職要求:
1、會(huì)用電腦以及辦公軟件,不限專業(yè)。
2、年齡18-35,不限經(jīng)驗(yàn)。(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn))
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、有較強(qiáng)的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(50-1500不等)!
新入職薪資3K-4K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您的加入。 -
管培生
5000-8000元2025-02-10韋女士崗位職責(zé):
1、全面了解公司運(yùn)營(yíng)流程并配合公司安排進(jìn)行部門(mén)輪崗。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷 (不限專業(yè));
2、接受輪崗;
3、熱愛(ài)零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
薪資福利:
全日制學(xué)歷補(bǔ)貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月
實(shí)習(xí)階段 (門(mén)店輪崗6個(gè)月 :見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)-一星顧問(wèn)-二星顧問(wèn)-三星顧問(wèn)),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門(mén)專業(yè)-主管-經(jīng)理));
其他福利:五險(xiǎn)/商業(yè)險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日利、員工內(nèi)購(gòu)員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
上班及休息時(shí)間:門(mén)店:排班制(8小時(shí)工作制) 月休:4天。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域地市(南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...) (根據(jù)公司門(mén)店位置及個(gè)人所處地就近原則安排) -
工單客服專員(六險(xiǎn)一金)
4000-6000元2025-02-10黃小姐地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 崗位職責(zé) 1、 T+1投訴工單及時(shí)跟進(jìn),對(duì)于投訴時(shí)間發(fā)生的原因,完整過(guò)程進(jìn)行還原,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 2、 跟進(jìn)及提醒主管處理工單及投訴 …… ,積極配合在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)等; 3、于質(zhì)檢點(diǎn)進(jìn)行整理,并宣貫,避免再次出現(xiàn); 4、按要求按時(shí)完成郵件的回復(fù)、日常固定報(bào)表的填寫(xiě)及提交,確保準(zhǔn)確及時(shí)性; 5、協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)報(bào)表收集 …… 工作能力優(yōu)秀可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正) 員工福利 1、享有六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等; 2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元/月,500元上限); 3、良好的晉升通道(專員-助理-主管 …… -經(jīng)理); 3、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次; 4、舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松、和諧;提供冰箱、微波爐,可自帶午餐; -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-02-10黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于支付寶委托方,主要與花唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
5000-7000元2025-02-10韋姣姣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)KPI體系搭建及過(guò)程完善,確保運(yùn)作流程規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)健指標(biāo)(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動(dòng)基地中心運(yùn)作改善,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)庫(kù)存賬務(wù)管理,確保庫(kù)存賬務(wù)可控,有效控制庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),合理規(guī)避庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)及損失; 4、負(fù)責(zé)各中心不良品運(yùn)作管理,協(xié)助中心制定不良品管控方案,減少總質(zhì)量損失; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)中心出入庫(kù)各環(huán)節(jié)效率提升。 要求: 1、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)(1年管理經(jīng)驗(yàn)),對(duì)三方物流行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)如6S管理、先進(jìn)先出法等倉(cāng)儲(chǔ)管理原則; 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理工作,管理倉(cāng)儲(chǔ)面積超2萬(wàn)平以上優(yōu)先考... -
2025-02-10曹小姐4、邏輯分析能力,良好的溝通能力和抗壓能力 晉升空間:商品經(jīng)理、直營(yíng)主管、直營(yíng)經(jīng)理等。
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高中俄語(yǔ)教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-02-09楊海斌優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師—資深俄語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)俄語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
大健康原料事業(yè)部媒體助理
2000-3000元2025-02-09蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:媒體助理(6個(gè)月)——媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
銷售代表+高提成+分紅+雙休+五險(xiǎn)
8000-10000元2025-02-07周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2000-4000階梯式增長(zhǎng)?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級(jí)顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→談單顧問(wèn)→主管經(jīng)理 -
法務(wù)/經(jīng)理/主管/律師/律所合伙人
15000-30000元2025-02-07劉景德職位類型:法務(wù)/經(jīng)理/主管/律師/律所合伙人 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):深圳/廣西 職位描述:領(lǐng)導(dǎo)律所內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門(mén) 任職要求: 1、已取得律師執(zhí)業(yè)證,具有3年以上的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
律師/合伙人
15000-30000元2025-02-07劉景德職位類型:法務(wù)/經(jīng)理/主管/律師/律所合伙人 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):深圳/廣西 職位描述:領(lǐng)導(dǎo)律所內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門(mén) 任職要求: 1、已取得律師執(zhí)業(yè)證,具有3年以上的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
招商經(jīng)理/主管
15000-20000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商... -
招采經(jīng)理/主管/專員
7000-12000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng); 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則;組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估,組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、... -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)部門(mén)客服的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。 4、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問(wèn)詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。 5、組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開(kāi)展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門(mén)處理重大投...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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林小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2025-02-06
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李女士投遞了 蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)主管 職位2025-02-03
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在線聊,入職快
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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28.4%3K
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27%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。