南寧監(jiān)控招聘 logo

南寧監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年2月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)306條西鄉(xiāng)塘區(qū)120條,平均工資約為3077元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安秩序維護(hù)員/保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:29
2025-02-13
周澤武
崗位職責(zé):
1、熟悉直播平臺(tái)的直播流程和規(guī)則,負(fù)責(zé)直播運(yùn)營,規(guī)劃好直播間布局運(yùn)作,維護(hù)好直播號(hào),制定直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)直播營銷活動(dòng)的策劃,直播流程管控和直播間管理,平日直播整體運(yùn)營策劃,內(nèi)容、目標(biāo)、主題及形式。
3、對主播培訓(xùn),管理,挖掘主播特長和優(yōu)質(zhì)特點(diǎn),培養(yǎng)主播 ,跟進(jìn)主播直播,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控。
4、制定直播投放計(jì)劃,預(yù)算與成本控制,直播前負(fù)責(zé)商品選品確定以及直播間人貨場準(zhǔn)備工作。
5、直播過程中安排后臺(tái)中控操作、產(chǎn)品上下架、更新,隨時(shí)調(diào)整策略保障直播順利推進(jìn)。
6、直播后根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的復(fù)盤和反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議。
要求:
1. 年齡22-30歲之間,大專及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)營, 有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對直播感興趣,抖音愛好者。
4. 能吃苦耐勞,細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能接受彈性工作時(shí)間。
5. 有良好的人際溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
對品類營收、利潤、用戶負(fù)責(zé),同時(shí)協(xié)同采銷、各省區(qū)、站點(diǎn)開展品類運(yùn)營管理工作
崗位職責(zé):
1. 基于采銷中心職責(zé)及年度目標(biāo),結(jié)合采銷中心品類/品牌發(fā)展策略,拆解品牌合作營銷規(guī)劃與品牌營銷資源整合,形成頭部品牌年度營銷策略與大節(jié)點(diǎn)營銷活動(dòng)方案,并協(xié)同部門、省區(qū)、站點(diǎn)推進(jìn)落地執(zhí)行,支撐品類營收及用戶目標(biāo)達(dá)成;
2.收集、整理和分析各類市場數(shù)據(jù)(如銷售數(shù)據(jù)、用戶消費(fèi)數(shù)據(jù)、商品轉(zhuǎn)化調(diào)查結(jié)果等),獨(dú)立完成整體營銷規(guī)劃;
3. 協(xié)同跨部門、團(tuán)隊(duì),規(guī)劃并制定年度或季度營銷計(jì)劃,包括產(chǎn)品組合策略、用戶提升策略、價(jià)格策略、渠道策略、營銷活動(dòng)等;
4. 獨(dú)立策劃/協(xié)同并推動(dòng)開展線上、線下營銷活動(dòng),全程跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行過程并在指定節(jié)點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行復(fù)盤匯報(bào);
5. 獨(dú)立完成/協(xié)同采銷進(jìn)行關(guān)鍵合作品牌的談判與關(guān)系維護(hù),助力重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn);
6. 參與營銷績效監(jiān)控體系的建立,定期分析營銷活動(dòng)的效果,包括銷售額、市場份額、消費(fèi)者表現(xiàn)、活動(dòng)曝光度等關(guān)鍵指標(biāo);
7. 參與公司營銷工具和SOP流程體系建立,定期對省區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo);
8. 根據(jù)評估結(jié)果或公司戰(zhàn)略方向及時(shí)調(diào)整營銷策略,確保營銷投入產(chǎn)出比符合公司預(yù)期;
9. 參與新品研發(fā)過程,提供市場洞察與消費(fèi)者需求反饋調(diào)研數(shù)據(jù),協(xié)助采銷完成品牌的長期定位、核心價(jià)值及差異化策略;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(電商、快銷品、零售等);
2、有一定平臺(tái)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),3年及以上活動(dòng)或營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力及活動(dòng)策劃能力;
4、敢于創(chuàng)新,提出新的想法。

保安

3000-4000元
2025-02-13
李經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)南寧盛唐臻品項(xiàng)目巡邏進(jìn)出管理(所有崗位不需要站崗)
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班、車場收費(fèi)、巡邏安全管理
3、定期樓層巡查、查水表,
4、上班時(shí)間及待遇:工資3000-3300元,含餐補(bǔ),月休4天
5、要求:20-50歲以下,身高166厘米以上,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
需要上晚班
早班8點(diǎn)-20點(diǎn)、晚班20點(diǎn)-8點(diǎn)
春節(jié)要值班(短期工勿擾)
2.合理調(diào)配生產(chǎn)資源,包括人力資源、生產(chǎn)設(shè)備、原材料等,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 3.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 4.建立和完善質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程 …… 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度; 6.制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中的安全操作; 7.定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全; 8.監(jiān)控生產(chǎn)成本
2025-02-13
【崗位職責(zé)】 熟悉安防監(jiān)控、綜合布線、入侵等智能化工程相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè),具備智能化項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),及有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等。
2025-02-13
唐女士
一、工作職責(zé) 1、熟悉各類弱電系統(tǒng)的工作原理和維護(hù)方法,特別是視頻監(jiān)控、門禁控制、報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自動(dòng)化、綜合布線等常見弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修。 …… 二、任職要求 1、具有弱電系統(tǒng)(如監(jiān)控、安防、消防、門禁、樓宇自動(dòng)化等)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、動(dòng)手能力強(qiáng),能夠快速有效地進(jìn)行故障排除和設(shè)備維修。
2025-02-13
小陳
工作內(nèi)容:從事弱電智能化工程安裝、調(diào)試、技術(shù)服務(wù),具體:負(fù)責(zé)安防監(jiān)控系統(tǒng)、門禁、車牌識(shí)別、網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、UPS、廣播、綜合布線等方面的技術(shù)類安裝、調(diào)試、技術(shù)服務(wù).
南寧-江南區(qū)-融晟公園大地 1人 餐飲 電子 電器 瀏覽:71
2025-02-13
胡偉楠
操作系統(tǒng)與常用軟件安裝及日常維護(hù); 3、 了解Server、Linux服務(wù)器等常用服務(wù)的安裝配置與使用; 4、 熟悉廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置管理及網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)技術(shù); 5、 熟悉安防視頻監(jiān)控安裝調(diào)試與日常維護(hù)

采購專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 2人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:14
2025-02-13
李先生
一、崗位職責(zé) 1.對站點(diǎn)庫存進(jìn)行監(jiān)控,低于安全庫存的及時(shí)補(bǔ)貨; 2.按總部要求提交采購計(jì)劃; 3.進(jìn)貨核對及收款確認(rèn),不出現(xiàn)收款差異; 4.負(fù)責(zé)辦公室、門店物料及固定資產(chǎn)采購工作; 5.定期對站點(diǎn)銷售商品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

BI分析師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-13
吳偉
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題
2025-02-13
葉萬民
2、負(fù)責(zé)Kubernetes云計(jì)算企業(yè)產(chǎn)品控制面(CP)定制開發(fā),包括網(wǎng)關(guān)、X Ingress Controller、權(quán)限控制、監(jiān)控等。 3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。
同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營知識(shí) 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并及時(shí)反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù),協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作 4、店鋪日常更新、銷量管理、評價(jià)管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改,監(jiān)控
2025-02-13
蘇*茵
組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案,指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,及時(shí)處理開發(fā)過程中的技術(shù)性問題; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)管理: (1)分析市場產(chǎn)品信息、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ; (2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過程
2025-02-13
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:15
2025-02-13
傅小姐
2、客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定員工激勵(lì)政策,保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性;不斷完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作規(guī)范保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時(shí)處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運(yùn)營數(shù)據(jù)
約 696 個(gè)崗位

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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.1%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.2%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.7%,中專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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